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第735章 年终干部考核工作（第1页）

副部长罗琳副厅级，分管干部三处、青年干部处，负责省直各厅局班子的日常运维、人员微调与年轻干部梯队建设。

副部长冯明分管组织一处、组织二处、党员管理处，统筹农村、社区、机关党建与人才工作。

部务委员、办公室主任刘然高配副厅级，主持办公室全面工作，统筹机要保密、后勤保障、财务统筹以及部内各处室的衔接协调。

部务委员、干部一处处长余伟高配副厅级，专司干部一处工作，负责省直厅级干部的日常考察、职级调整与台账管理。

任正浠缓步走到自己的席位前，轻轻拉开座椅后，安静地坐着，静待其余班子成员到场。

刚落座不到三分钟，会议室房门被轻轻推开，部务委员、办公室主任刘然带着两名办公室工作人员走了进来，两名工作人员手里抱着会议资料与暖壶。

刘然抬眼一瞥，见会议室里早已端坐的任正浠，脚步下意识顿了半秒，眼底掠过一丝意外，显然没料到这位新副部长会到得如此之早。

转瞬之间，他脸上便堆起热忱笑意，快步走上前，主动伸出手“任副部长，您来得真早，我还想着提前过来布置会场，没想到您已经先到了。”

任正浠连忙起身，伸手与刘然紧紧相握，脸上扬起恰到好处的谦和笑意，轻声说道“刘主任辛苦了，我刚到部里任职，对各项会议流程、会场环境都还生疏，早点过来熟悉熟悉，也好尽快融入工作节奏。”

简单寒暄两句，二人各自松开手，任正浠重新落座。

刘然不再多言，抬手指挥身后两名工作人员各司其职。

两人动作娴熟、配合默契，沿着长条会议桌依次落座摆放会议文件，将每一份资料对齐桌沿，随后提壶为各个席位的茶杯逐一斟上热茶，动作利落有序，片刻便完成了全部会前筹备工作。

没过多久，沉稳的脚步声自门外传来，部务委员、干部一处处长余伟缓步走入会场。

他目光快扫过室内，先对正在收尾工作的刘然点头示意，随即看向任正浠，眉眼温和，轻声打招呼“任副部长，早。”

“余处长早。”任正浠微微颔起身，与余伟握了握手。

余伟落座之后，其余班子成员陆续走进会议室。

副部长谭振兴神色平和，进门后与任正浠和刘然握了握手，随后又跟余伟简单寒暄两句，便坐到自己的位置上，低头翻看起手边的文件。

常务副部长张叶步履稳健，神色沉稳，进门后只是环视全场，对众人微微点头示意，便径直归位落座。

李华岩、罗琳二人同时走进会议室，见到任正浠这位新同事，李华岩含笑点头致意，罗琳则与任正浠握了握手，轻声问候。

副部长冯明性子内敛，不善言辞，进门后仅是淡淡颔，算作打过招呼，随即安静落座。

面对陆续走进会议室的班子同僚，任正浠始终保持谦逊姿态，起身逐一回应问候，举止得体、态度温和，全程不矜不伐，沉稳有度。

上午八点五十五分，除却部长金耀才之外，其余八名班子成员全部到齐。

会议室内一片安静，众人都在静静等待着金耀才的到来，有人指尖轻翻会议材料，有人端起温热茶杯，小口慢饮休憩，也有人点燃一支香烟，缓缓吞吐云雾。

表面看似松弛闲适的氛围之下，实则都在不动声色地观察打量着任正浠。

这位全省最年轻的副厅级组织部副部长，从基层区县一步步走上省直核心岗位，履历亮眼、晋升迅猛，众人心中都藏着几分好奇。

九点整，会议室大门被推开，省委常委、组织部部长金耀才步履沉稳地走入会场，秘书成言手里拿着公文包和一个保温杯，亦步亦趋地跟在金耀才身后。

金耀才身着挺括深色正装，身形挺拔，自带长期身居高位沉淀出的沉稳气场，不怒自威。

见到金耀才到场，全场班子成员不约而同起身纷纷打招呼问好。

金耀才目光平和地扫过全场，微微颔回应，步履从容地走向主位。

等金耀才落座后，成言将保温杯放在金耀才面前，又从公文包里拿出笔记本和几份文件放在杯子旁边，随后走到会议室的角落位置，负责记录工作。

金耀才向站着的班子成员挥了挥手，众人才纷纷坐下，会议室内一片寂静，落针可闻。

会议正式开始，金耀才目光温和地看向任正浠，缓缓说道“今天的部务会开始前，先向大家介绍一位新同志，任正浠同志近期调任省委组织部副部长，兼任干部二处处长，分管干部监督相关工作。”

“正浠同志基层履历扎实，从乡镇一线到地市核心岗位，历经多岗历练，干事思路清晰、实绩突出，今后，希望大家多多配合、相互支持，一同扛起全省组织工作的重任。”

话音落下，会场内响起一阵整齐热烈的掌声。

任正浠顺势起身，身姿挺拔端正，面向全场微微欠身，神情谦逊诚恳，声音清亮平稳“各位领导，各位同志，我初到部机关，对全省组织工作的统筹布局、各项细则都还在学习适应阶段，后续工作中难免有思虑不周、处置不妥之处，恳请大家多多指点、多多包涵，我定会尽快熟悉岗位、履职尽责，踏实做好各项本职工作。”

一番表态朴实真诚，没有空话套话，不见张扬傲气，尽显新人的踏实稳重。

金耀才点了点头，让任正浠坐下后，他收敛温和神色，神情转为严肃，开口说道“闲话不多说，今天会议的重点，是研讨部署今年全省省管干部年终考核工作。”

他环视众人一眼，继续说道“年终考核是检验干部实绩、校准班子状态、优化队伍建设的关键抓手，直接关系来年干部调配、评优评先与梯队建设，是当前全省组织系统的核心重点工作。”

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