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第871章 任重道远（第2页）

他的目光再次扫过全场，声音沉稳而有力“下一步，希望你们继续大胆探索、稳妥推进，胆子要大，步子要稳，已经成熟的制度要坚持固化，不完善的地方要及时优化调整。”

“要及时总结提炼实践中的好经验、好做法，上升为可复制、可推广的制度成果，真正形成一套立得住、行得通、管得好的冀北方案。”

“组织部会把冀北试点作为重点联系对象，定期调度，全程指导，你们有什么创新的思路、遇到什么实际的困难，也可以随时向部里汇报沟通。”

说到这里，他的语气明显加重，字字千钧“中央对冀北寄予厚望，我希望冀北的同志再接再厉，把试点做成示范，把经验推向全国，真正打造出干部人事制度改革的冀北样板，为全国深化干部人事制度改革提供更多可借鉴、可复制的实践经验。”

这番话，有肯定，有提点，更有沉甸甸的期许。

话音落下的瞬间，全场再次响起经久不息的掌声，比之前更热烈、更厚重。

陈冉和金耀才一边鼓掌，一边难掩眼底的振奋。

掌声渐歇后，许丛山代表冀北省委作表态言。

他先是微微欠身，向朱正伟致以诚挚的谢意，随即面向全场，语气郑重而坚定“刚才，朱部长作了十分重要的讲话，对我省改革试点工作给予了充分肯定，也精准指出了存在的短板不足，提出了明确的工作要求。”

“朱部长的讲话站位高远、把脉精准，具有很强的指导性和针对性，为我们下一步深化改革指明了方向、提供了遵循。”

“在这里，我代表冀北省委，对朱部长和组织部长期以来对冀北工作的关心、指导和支持，表示衷心的感谢！”

话音落下，会场内再次响起掌声。

朱正伟坐在主位上，微笑着颔致意。

掌声平息后，许丛山目光沉稳地扫过全场，继续说道“下一步，我们将认真学习领会、坚决贯彻落实朱部长的重要讲话精神，不折不扣把各项要求落到实处。”

“一是持续深化改革攻坚，在现有工作基础上，对照朱部长指出的问题逐项整改销号，进一步完善配套政策，打通落地堵点，确保各项改革制度真正落地生根、见到实效。”

“二是系统总结提炼经验，安排专门力量梳理试点中的成熟做法，形成可复制、可推广的制度成果，不辜负中央和组织部的信任与重托。”

“三是全面建强干部队伍，以深化改革为契机，树立鲜明的重实干、重实绩的用人导向，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为冀北高质量展提供坚强的组织保障。”

“我们有信心、有决心，把全国综合试点的任务完成好，把冀北改革样板打造好，为全国干部人事制度改革贡献冀北智慧、冀北力量。”

许丛山的表态不长，却字字铿锵，分寸拿捏得恰到好处，既表达了对中央的拥护与感谢，也亮出了冀北省委继续深化改革的坚定决心。

会议在热烈的掌声中落下帷幕，主席台上，朱正伟起身与许丛山、陈一新等人一一握手，工作人员有序引导参会人员离场。

任正浠跟着人群缓缓起身，掌心带着鼓掌后的微热，望着主席台上的身影，心里长长地舒了一口气。

从当初在甘单市牵头建设行政服务中心，第一次试水基层干部跨岗交流，到把改革的系统思考写成调研报告带到省里，正式提议启动全省干部人事制度改革，再到争取到试点资格、牵头起草实施细则、顶着各方压力一路推进。

中间经历了张叶事件的震荡、热河软抵抗的攻坚，一路闯关过坎，走到今天得到中央层面的正式肯定，其中的辗转与艰辛，只有亲历者才能体会。

朱正伟今天的肯定，等于给这项改革盖下了权威的戳记，也给所有投身其中的人，吃下了一颗定心丸。

但任正浠心里清楚，这远不是终点，而是更高起点的开始。

有了组织部的认可，接下来推进改革的外部阻力固然会小很多，肩上的担子却只会更重。

要打造真正的全国样板，就不能满足于眼下的阶段性成效，必须在制度细节上持续打磨，在改革深度上不断拓展，真正把制度优势转化为治理效能，让这场改革的红利，真正惠及全省的干部队伍，滋养一方展的沃土。

他收回目光，脚步沉稳地跟着人流走出大礼堂，走廊的天光落在肩头，前路清晰，任重道远。

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