魔爪文学

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第91章 去留抉择三百人的分裂投票（第3页）

“似乎是的，就像温暖物体会向周围辐射热量，”米拉恩说，“这是好事也是问题。好事是，你们可能自然促进周围文明的健康；问题是...这改变了互动的平衡。一些人会欢迎这种影响，另一些人会视为潜在控制。”

“我们从未意外...”秦烽开始解释。

“意图不重要，效果重要，”米拉恩打断，“在政治中，效果决定反应。做好准备，秦烽。关于你们团队未来的讨论，将比关于永恒战场的讨论更激烈。”

五、留守团队的传讯与现状

当晚，秦烽通过护道军通信技术与永恒战场的留守团队联系。由于存在层面差异和距离，通信不稳定且消耗大，只能进行简短交流。

凌云的形象在全息投影中波动“汇报情况如何？”

“信息已传递，反应复杂，”秦烽简洁回答，“支持、怀疑、警惕混合。关于我们的未来，将有重大讨论。你们那边？”

“探索继续，现新护道军节点三处，”凌云报告，“文明网络扩展到十七个文明，其中三个达到‘健康自持’状态，可独立维持。阿尼玛斯活动迹象...增加。监测到两次存在吞噬事件，距离我们位置较远，但趋势令人担忧。”

“留守团队状态？”

“存在疲劳指数平均68，仍在可控范围。但...思乡感普遍。你们回归的消息带来了希望，也加剧了对比——他们知道有通道，知道有可能回归。”

秦烽沉默。这正是他担心的一旦回归成为已知选项，留守成员的心态会改变。不是所有人都有无限期的牺牲准备。

“需要传达什么给联盟？”凌云问。

“强调两件事第一，永恒战场需要持续存在和支持；第二，阿尼玛斯威胁真实且增长，”秦烽说，“我会争取资源和支持。保持连接，凌云。无论这边决定如何，我们不会放弃你们。”

通信结束。秦烽独自站在房间中，感受到前所未有的压力前方是联盟复杂的政治和疑虑，后方是永恒战场的责任和期待，中间是自己的团队——部分已回归，部分仍在前线，而所有选择都有代价。

就在这时，门铃响起。来访的是星痕和艾莉娅，他们看起来同样心事重重。

“我们收到了一些...私下邀请，”星痕说，“来自不同文明圈的代表。他们想更深入了解永恒战场，但绕开正式渠道。”

艾莉娅补充“有些邀请很真诚，是真正的求知；有些明显是试探，想评估我们的‘忠诚度’或‘安全性’；还有些...感觉像是招募尝试。他们看到了我们的能力，想为己所用。”

秦烽点头“预料之中。我们成了一支新力量，各方都想影响或争取。你们的判断？”

“我们婉拒了所有私下会面，”星痕说，“坚持一切通过正式渠道。但这挡不住猜测和传言。现在有传言说远征军打算独立，利用通道和存在技术建立自己的势力范围。”

“荒谬，”秦烽说，“但也危险。谣言一旦传播，澄清需要十倍努力。”

他们讨论了应对策略，决定加强团队内部沟通，防止信息混乱；同时主动与联盟沟通部门合作，提供准确信息。

但更深层的问题无法回避远征军的未来究竟是什么？是解散回归各自文明？是成为联盟下属的特别单位？是返回永恒战场继续使命？还是有其他可能性？

这个问题，很快将由整个远征军——包括回归团队和留守团队——共同回答。

六、秦烽的提案与执行委员会的辩论

在与团队深入讨论并与留守团队沟通后，秦烽准备了一份正式提案，提交给联盟执行委员会。提案的核心是远征军的未来路径选择，但基于一个前提这必须是远征军全体成员共同的决定。

提案要点

现状确认远征军目前分为两部分——45人回归团队在已知宇宙，255人留守团队在永恒战场。两部分通过不稳定通道保持有限连接。

选择原则远征军的未来应由全体3oo名成员共同决定，基于充分信息和自由意愿。这是对多元一体理念的实践——每个成员的声音都重要。

选择选项提案列出五种可能路径

a.全部回归留守团队通过通道回归（考虑到通道容量和不稳定性，需分批进行），远征军解散，成员回归各自文明，知识与技术移交联盟。

B.全部留守回归团队返回永恒战场，远征军作为独立单位继续在永恒战场的使命，与联盟保持有限联系。

c.分裂选择允许每个成员个人选择回归或留守，远征军根据结果重组。

d.双重存在建立可持续的双向通道（需重大工程），使远征军能同时在永恒战场和已知宇宙活动，形成跨存在层面的服务网络。

e.新使命方向基于永恒战场的现，在已知宇宙内开展文明健康促进和存在威胁防御工作，形成“后方支持前线，前线警示后方”的互动模式。

决策程序建议举行全体投票，包括回归团队和留守团队。使用护道军通信技术实现跨存在层面投票，确保每个成员参与。

时间框架投票准备期3o天（联盟时间），用于信息分享、讨论、个人反思。之后进行投票，投票期7天。

结果执行无论结果如何，联盟尊重远征军集体的选择，并提供必要支持。

提案提交后，在执行委员会引了激烈辩论。辩论持续了整整两天，主要分歧点

反对意见

“让一个军事单位自主决定其去留？这开危险先例！”（军事代表）

“跨存在层面投票技术是否可靠？是否可能被操纵？”（技术安全代表）

“选项d（双重存在）和e（新使命）需要大量资源，可能出联盟当前能力。”（资源管理代表）

“如果结果分裂（选项c），可能导致远征军效能丧失，浪费已投入资源。”（效率评估代表）

支持意见

“远征军不是常规军事单位，他们是探索者、服务者、传承者。他们的工作性质要求高度自主性和使命感。”（探索与科学代表）

“多元一体理念的核心是尊重每个存在的选择。如果我们否定这一理念，就等于否定他们带回的核心价值。”（哲学与伦理代表）

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