魔爪文学

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第147章 军官们的思想转变和同韦格纳的第一次见面（第1页）

随着阅读的材料越来越多，从土地改革报告到工业建设规划，从外交政策分析到军事改革草案，他们开始超越对具体观点的认同，转而研究并折服于其背后一整套严密的、相互关联的体系力量，以及构建这一体系的韦格纳个人的非凡能力。

西克特在日记中写道：

“过去，我们习惯于将国家视为一部由上至下驱动的精密机器。但韦格纳构建的体系，更像一个有机的生命体。

它通过基层委员会汲取来自社会底层的能量和信息，通过高度集中的党和政府做出决策，再通过强大的政治工作和纪律约束贯彻下去。

它能够进行大规模的社会动员，能够承受巨大的外部压力。这套体系的韧性和效率，是旧帝国那臃肿、分裂的官僚机构无法比拟的。”

个人的折服，往往源于某个具体的认知瞬间。

对曼施坦因而言，是他系统研究韦格纳如何整合帝国的旧军队，建立起一支纪律严明的人民革命军，并成功完成“东征”的战略规划后。

“这不是侥幸，”

曼施坦因对西克特说，

“这是一次经典的、在极端不利条件下，通过正确的政治策略和军事手段实现力量逆转的案例。其战略眼光和组织能力，堪称大师。”

对古德里安而言，是他看到一份关于人民革命军后勤部门如何利用极其有限的资源，通过精密计算和严格管理，保障了梅梅尔前线部队的物资供应报告之后。

“这效率……超过了我们过去最好的时候，”

古德里安喃喃道，

“他不仅懂打仗，更懂得支撑战争的国家机器该如何运作。”

对隆美尔而言，则是一次与一位曾在韦格纳直接指挥下作战的年轻教官交谈后。

那位教官描述了韦格纳如何与士兵同甘共苦，如何在战前用最简单明了的语言说明作战目标和意义，如何信任下级军官的临机决断。

“主席他让士兵们觉得自己不是在为某个遥远的皇帝或将军打仗，而是在为自己、为家人、为一个更好的德国而战。”

最终，连西克特自己，在某个深夜合上韦格纳的《论德国革命》（一本结合德国实际阐释革命策略的小册子）后，也不得不发出一声无声的叹息。

书中对力量对比、阶段划分、策略运用的精妙分析，其思维的深度和广度，彻底打破了他对一个“前线军官”的固有印象。这不再是一个需要评估的“对手”，而是一个他不得不由衷钦佩的、改变了德国命运的巨人。

这种折服，并非意味着军官们完全接受了共产主义意识形态。

更多的是对一个卓越战略家、一个高效国家体系的建造者、一个民族在危难中出现的非凡领袖的理性认可和复杂敬意。

他们开始意识到，自己过去所珍视的“专业主义”，或许只有融入这个新的、充满活力的体系，才能找到真正的用武之地，才能继续为他们所热爱的德意志服务，哪怕这个德意志已经披上了红色的外衣。

思想的坚冰已然融化，汇入时代的洪流，似乎只是时间问题了。

西克特、曼施坦因、古德里安、隆美尔以及另外几位在学习和讨论中表现出显着进步和务实态度的军官，他们的名字被学院的政治教员们标记了出来。

作为对他们“积极学习、深入思考”的肯定，同时也是进一步考验，一天，一位负责他们日常管理的政治委员在课程结束后，留下了他们几人。

“同志们，鉴于你们近期的表现，以及展现出的对共和国事业的理解意愿，学院方面认为，可以给予你们一个机会，提出一个……嗯，合理的、不过分的请求。这可以视为对你们积极配合的一种认可。”

房间里安静了片刻。军官们互相交换着眼神，惊讶、犹豫，还有一丝不易察觉的期待。最终，所有人的目光，不约而同地投向了资历最深的西克特。

西克特深吸一口气，上前一步，他郑重的说：

“委员先生，我们经过考虑，只有一个共同的请求。我们……我们希望有机会，当面见一见卡尔·韦格纳主席。”

这个请求显然出乎了政治委员的意料。他愣了一下，随即皱起眉头：“见韦格纳同志？这个请求……非同一般。我需要向上级汇报。”

消息很快层层上报，最终放在了总政委约翰·施密特的办公桌上。

施密特看着这份来自军事学院的报告，脸上掠过一丝玩味的神情。他拿起报告，走向了韦格纳的办公室。

“主席，”施密特将报告放在韦格纳的桌上

“一个有趣的发展。学院里那几位‘明星学员’，以西克特为首，提出了一个集体请求——他们想见你。”

韦格纳从文件上抬起头，接过报告快速浏览了一遍，脸上慢慢浮现出笑容。

“哦？想见我？汉斯·冯·西克特，还有那几个年轻人……曼施坦因，古德里安，隆美尔……”

韦格纳念着这些名字，彷佛在掂量着什么。

“主席，你打算见他们吗？”

施密特问道。

韦格纳身体向后靠在椅背上，点燃了一支烟，烟雾袅袅升起。

“为什么不见呢，施密特同志？”

韦格纳说道，

“他们想见我，说明他们的思想已经走到了一个临界点。书本上的理论，别人的转述，已经不能满足他们了。他们需要亲眼看看，我这个‘颠覆者’到底是什么成色，需要亲自掂量一下，他们未来可能要效忠的对象，是否值得他们付出才华。

这是一个关键时刻，回避只会滋生疑虑，正面回应才能彻底征服……或者说，说服他们。”

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