魔爪文学

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第1388章 让员工当老板先别让员工替你背债（第1页）

门店经营意向登记，被魏子衿投到屏幕上时，已经遮掉了具体门店和员工信息。

文件注明，这只是讨论稿，不构成正式投资要约。

但在一些区域沟通中，它已经被说成了优先安置机会。

赵明川指着中间一栏。

“有人问我愿不愿意去，说我懂后厨，也带过人，适合一起把店接下来。”

“如果参加，原来的欠款可以算成份额，以后参与分红。”

苏云问他：“你看过那家店的账吗？”

赵明川摇头。

“租约呢？”

“没有。”

“欠供应商多少钱，设备归谁，消防和食品经营手续由谁负责？”

赵明川越听，坐得越直。

“他们说，具体的等人凑齐再谈。”

苏云淡淡一笑。

“账没见过，责任还没分清，老板的头衔先送到了。”

直播间不少人跟着笑，却也有人觉得，这至少是企业在努力找出路。

苏云没有一棍子打死方案。

“员工参与经营，不一定是坏事，原来的团队熟悉门店，也可能比新招的人更懂情况。”

“但能做厨师长，不等于自动具备判断投资风险的能力。”

“给选择可以，不能把欠的钱装进一个听起来更体面的名字里。”

陆绍钧立即解释，集团没有确定以债转股方式处理所有员工权益。

“那就明确告知，讨论稿不是必须参加的兑付路径。”

“不同意参与，不影响原有工资和补偿主张。”

“愿意参加的，也要另外看合同，另外决定，别用一个勾选框处理全部人生。”

赵明川的妻子坐在旁边，听到最后一句，终于忍不住开口。

“我之前还劝他去，我想着再怎么着，也是当老板，总比失业好。”

苏云看向她，语气缓和下来。

“不是你考虑错了，是给你看的信息太少。”

“真正的机会经得起问账，不能只经得起听好话。”

魏明澜补充，旧劳动关系如何结束、新关系如何建立、原债务由谁承担，都需要分别明确。

如果进入独立经营主体，还要核查出资责任、亏损承担、退出机制和经营许可。

员工的既有权利，不会因为被叫作合伙人，就自然消失。

陆绍钧认真记了下来。

弹幕忽然有人提起创始人蒋绍衡。

【老板都准备卖个人资产了，还要怎么样？】

【人家放弃股份，至少有担当吧。】

【这种时候一直追着钱问，会不会太冷血？】

赵明川看到最后一句，嘴唇抿紧了。

苏云将茶杯放稳，视线扫过屏幕。

“问欠款什么时候到账，叫冷血。”

“那藉着老板的担当，劝员工继续垫着，叫什么？”

直播间一静。

他没有提高声音，却把话说得很清楚。

“个人愿意承担债务，可以肯定。”

“但名下有什么资产，能否处置，处置后用于哪些债务，是法律文件和实际履行的问题。”

“股份值多少钱、有没有质押、能不能顺利退出，也不是喊一句放弃，就等于现金已经到员工手里。”

陆绍钧点了点头。

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