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“但是!”
陈砚舟的声音再次响起,压过了议论声,“一个星期后,所有人必须按时回厂报到!参加为期至少一个月的高强度技术培训!”
“培训结束后,进行严格考核!考核合格者,正式成为悦舟半导体的员工,工资在原有基础上,直接上调百分之五十!享受悦舟集团正式员工的所有福利待遇!年终奖、项目奖、股权激励,一样不少!”
“而考核不合格者……”
陈砚舟目光一冷,“对不起,悦舟半导体,不养闲人,也不养跟不上步伐的人。我们会按照劳动法给予补偿,然后——请离开。”
陈砚舟的这番话,如同在平静的湖面投入了一块巨石,激起了滔天巨浪!
“工资涨百分之五十?!”
“还有年终奖股权激励?”
“我的老天爷,这是真的吗?”
工人们彻底沸腾了!
涨薪百分之五十!
还有各种诱人的福利!
这对于大部分靠工资养家糊口的工人来说,简直是天大的好消息!
虽然培训考核听起来很严格,但只要有希望,谁不愿意拼一把?
“陈总万岁!”
“悦舟集团万岁!”
“我们一定好好培训!绝不掉链子!”
不知道是谁先喊了一句,紧接着,整个车间都响起了欢呼声!
李经理也激动得满脸通红,他彷佛看到了厂子腾飞的希望!
“还愣着干什么?”
随即,他便是对身边的副经理吼道,“没听到陈总的命令吗?立刻安排下去,有序停产,放假。”
“是!经理!”
副经理也兴奋地跑开了。
很快,刺耳的停产铃声在厂区内响起。
各条生产线陆续停下,机器轰鸣声渐渐减弱。
工人们开始了有序地离开工厂。
“陈总,我还有一个问题。”
车间渐渐安静下来,李经理却有些担忧,走到陈砚舟身边。
“说。”
陈砚舟正看着空荡荡的车间,思考着设备改造的初步方案。
“是德科技的那些代工订单……”
李经理斟酌着措辞,“我们现在单方面宣布停产放假,他们的订单……交货期可能会受影响。而且,我们只停了其他生产线,保留了是德科技的订单线,但……那些订单的利润,确实很低。要不要也先停下来?”、
“是德科技的订单?为什么要停?”
陈砚舟闻言,转过头,看向李经理,嘴角勾起一抹意味深长的笑容。
“啊?”
李经理一愣,“陈总,您不是说……那些订单利润太薄,是给别人做廉价劳动力吗?”
“我说的是那些利润只有几块的订单。”
陈砚舟纠正道,“是德科技的订单,现在利润是低了点,但……它现在对我们有特殊的价值。”
“特殊的价值?”李经理不解。
“当然有。”
陈砚舟走到旁边一条还在运转的生产线旁,拿起一个刚刚完成焊接,带着特殊金属光泽的小部件。
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