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这就意味着,你不会像杨烨那样,利益至上。 你有情有义,为人公正,很有大局观。 所以,这股份给你,我放心。在大是大非面前,我相信你一定会跟我站在同一阵线!” 高宇摆了摆手道:“谢哥,你可别给我戴高帽子,我怕到时候让你失望啊!” 谢厂长故作生气道:“你别看这2少,但你要是帮我,加上我那49,就是咱俩说了算; 你要是帮凤鸣,算上凤鸣那49,就得听他们的。 到时候就看你是不是重色轻友了!” 虽说谢厂长的语气中满是轻松,但高宇还是觉得这份礼有点重了。 “谢哥,无功不受禄。您要是说,改制之后让我去您那里工作,那我义不容辞! 可让我拿您的股份,我实在是受之有愧啊!” 谢厂长看着高宇,神秘地笑了笑:“谁说你无功? 现在我就告诉你,哪些是需要你出力的地方。 首先,服装厂改制之后,可以如法炮制腐乳厂的做法。 但腐乳厂完全由我个人所有后,我要处理的事情必然很多,应该顾不上服装厂的事。 所以,我需要你去当服装厂的总经理,帮助服装厂撑下去,一直撑到那块地拆迁为止!” 高宇没想到,当初叹为观止的操作,如今居然自己也能有机会操作一把,毫不犹豫地就应下了。 谢厂长继续说道:“还有一个,改制这个事,主要归国有资产管理局管。 这个部门成立时间不是很长,这次为了改制,据说会专门组建一个专班。 你看……你那边有没有可以完全信任的人,能够加入这个专班。 到时候有什么消息,我们好补开1992年底的股东大会 《股权转让协议》一式两份。 晚上,高宇带着自己那份回家的时候,直接惊掉了宋丽丽的下巴。 “2的股份,直接给你了?” 宋丽丽反复看了几遍转让协议,即便确认了没有什么坑人的条款,还是觉得有些不可思议。 高宇本来对这个2没什么感觉,但刚才听老婆说了它的价值后,此时心里也直打鼓。 “要不要还回去?”高宇有些忐忑道。 宋丽丽拉着高宇坐下,让他把谢厂长说的话,一五一十地学给自己听。 听完之后,宋丽丽恍然大悟道:“这个谢龙胜,还真是只老狐狸! 他知道这部分股份要是不吐出来,杨烨肯定不会同意追加资金给他。 现在给了你,咱们是夫妻,表面上是给了凤鸣。 但实际上,你跟凤鸣也不完全是一条心。 而且,他这算是在你辞职之后拉了你一把,你肯定感激他。 到时候若是真的需要表决,你很可能站在他那边!” 高宇闻言,急忙表忠心:“老婆,我跟你可永远是一条心啊!” 宋丽丽剜了高宇一眼,冷声道:“那你去把辞职报告收回来,咱们明天去做引产手术?” 表忠心遭遇滑铁卢的高宇,只得讪讪道:“这离职证明都开给我了,怎么还能收回呢! 你就安心养胎!我现在待业在家,唯一的工作就是把你照顾好!” 宋丽丽见高宇这一脸谄媚的无赖样,抬手在他脸上捏了一把。 猛男撒娇,还能怎么办呢?只能原谅他了啊! 次日一早,高宇把老婆送进办公室、把儿子送进幼儿园之后,便去了杨烨的办公室。 杨烨看着高宇的《股权转让协议》,眉头皱得能夹死苍蝇。 “你说,你想给我当秘书?”杨烨沉声道。 高宇点了点头:“丽丽说,你是整个凤鸣最能干的人。 既然要学,肯定要跟最能干的人学!你放心,我不要工资!” 杨烨思考了一会儿,点头应下了。 既然以后不可避免地要一起共事,那不如早点带在身边,可以提前给高宇“洗脑”,让他以后多跟凤鸣站在一起。 宋丽丽这边的情况稳定下来之后,凤鸣拖了许久的股东大会终于召开了。 杨烨气定神闲地抛出了几个重磅炸弹: 1、日本继东京银座的首店之后,去年下半年又在大阪和名古屋各开了一家分店。 截止目前,东京店已经开始盈利,大阪和名古屋店也已经全部回本! 2、凤鸣幼儿园将独立办园,面向社会招生,会重新在服装厂周围选址。 3、凤鸣在全国的品牌店已布局完成,销量增长显著,利润突破新高! 挺着大肚子的王虹,听完杨烨的汇报后,举手提问道: “那个……咱们的分红,什么时候发呀? 眼看着孩子要出生了,想着换个大房子呢!” 众人闻言,都笑了起来,这确实是大家最关心的问题了! 杨烨清了清嗓子道:“等越州服装厂的改制完成,就可以发分红了!最晚明年!” 众人听到得明年才能发分红,纷纷有些泄气。 倒是杨烨,像打了鸡血一样,激情澎湃道:“不要总盯着钱!只要凤鸣发展好了,何愁没有分红! 下面我们来细细说一下这三项工作。 首先,关于日本的店,我的设想是,以店养店。 用前面店的盈利,开后面的店,直至在日本所有的中大型城市都有咱们的店为止! 这样在日本赚的钱,直接花在日本,可以省去很多工作。” 众人纷纷表示同意。 日本的那些店,平时他们也看不到,反正杨烨说经营状况不错,那就不错!别少了大家的分红就行! 杨烨继续说道:“关于第二个,凤鸣幼儿园的事,目前在咱们的大楼里,场地还是比较受限。 而且,一直不计成本地贴钱做这个事情,对凤鸣来说,确实也是一项开销。 正好,上个月跟周老板通电话的时候,他说想捐建一所幼儿园,已经跟政府那边接洽过了。 政府表示可以低价卖给他一块地,让他自己负责建设。 美菊刚生二胎,周老板走不开,所以委托我帮他操办这个事。 我想着,趁这个机会,把凤鸣幼儿园独立出去。 凤鸣的员工依然可以免费上,同时向社会公开招生。 这样小朋友们的玩伴就会大大增加!对于孩子们的健康成长也有好处!” 众人虽然不知道为什么杨烨这么热衷于幼儿园的建设,但横竖花不了几个钱,也就不计较这么多了。 最后,杨烨宣布了设立“店长-城市主管-大区经理-公司总经理-集团总经理”的5级管理模式。 通过这套新的集团管理制度,进一步提升效率、减轻集团的压力。 在这个架构下,即便凤鸣继续扩张,甚至跨界涉猎其他领域,在管理上也不会让集团公司应接不暇。 眼看着凤鸣越来越正规化,宋丽丽眼中满是欣慰! 重生一次,她终于不再是每天只会摆弄柴米油盐的家庭妇女了,她有了自己的公司!公司的门店已经全国连锁了! 被杨烨特邀参会的高宇,听完杨烨的报告后,也觉得有些热血澎湃。 难怪谢厂长说自己对老婆的事业认识不够! 这样的凤鸣,就算放到整个越州,也是数一数二的民营企业! 自己老婆还是凤鸣的董事长!他作为董事长背后的男人,真是与有荣焉啊! 然而,他的这份喜悦,并没有持续太久。 哦豁,小伙伴们如果觉得52书库不错,记得收藏网址https:52shuku或推荐给朋友哦~拜托啦(> 传送门:|
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