魔爪文学

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董优优点头应下，客套几句，快步走回工位，脸色有些发白。她把笔记本往桌上一放，整个人瘫在椅子里，长出一口气：“吓死我了。”　　程泽递了杯温水过去：“怎么了？他们叫你是做什么？”　　董优优喝口水缓了缓，才小声说：“我只对你先讲，一会群邮出来你也能看到，先别告诉其他人。”　　程泽保证自己不会说出去。　　董优优说：“iily来，是为了某靶向药集采的事。新一轮集采下来，nsk要参与招标，iily亲自挂帅，刚刚是商量统筹的事情。”　　某靶向药是nsk的主研领域之一，如果中标，整条生产线会直接稳定下来，如果不中，这条线可能要砍掉一小块。　　这样大的统筹工作，仅靠药代去聊不现实，普通的p已经无法掌控，得是sp级别的亲自出马才稳妥。三个经理和老总商量下来，最终敲定了相关经验更丰富的陆佳。　　但陆佳提出，此次项目数据量庞大，她手下最擅数据分析的p休产假了，短期内回不来，其他能用的几个人都还在跟别的项目，一个人不够，暂时找不到合适替补人选，问秦问淮和urent有没有能用的，借她一个。　　秦问淮马上想到了董优优，推荐说董优优的能力可以，董优优弄的分析周全又详细，已超一组大部分p。　　有秦问淮做担保，人不会差到哪去。iily当即拍板：让优优进来，问问她的意愿，合适就直接拉进来。　　“所以waity说，让我去garte那里帮忙，临时借调，等项目结束再回来。”　　程泽愣了一下：“那你要换工位吗？”　　董优优摇头：“不换啊，三组项目部办公区都是互通的，咱们还是可以坐一起吃瓜……就是我觉得好突然，我不了解garte，怕我做不好。”　　同期算是飞升了，还是领导直接对老总推荐，程泽心里为董优优高兴，也有点羡慕，他说：“你数据分析的能力，全项目部的新人没人比得上。waity把你推出去，也是相信你能做好，你也相信自己，真的。”　　董优优叹了口气：“希望吧。”　　当天下午，三组陆佳面向全项目部发了一封群邮，正好就讲的是集采内容，拟出了人员名单进行公示，不光有陆佳自己，还有项目三组的几位p，项目一组的ap董优优，然后负责该项目的人员全被陆佳叫去开会。　　程泽一个人在工位盯着数据，同期转正后，因为自己的能力有了更好的项目，就他自己还在原地打转，还是靠领导接济他才有带项目的机会，人和人之间真的不能比。　　他叹了口气，由衷希望董优优能顺利度过，正准备写日报时，秦问淮又给他发消息：你来一下。　　…………　　又犯什么事了？　　程泽疯狂思考，拎起笔记本，战战兢兢来到秦问淮办公室。　　走进去，秦问淮抬头：“把门关上。坐。”　　这种鸿门宴的架势，让程泽很是紧张，只敢坐一点点沙发。　　秦问淮说：“下周在广州有个医药行业博览会，我们有展位，很多潜在合作方都在，所以项目部需要到场。本来我去就够了，但我总经理沟通了，可以带一个人去学习，你有意愿吗？”　　作者有话说：　　集采：集中采购，一种特殊的采购模式，中选产品独占市场。　　可以简单理解为“团购”，以量换价。　　下次周五　　太好了，一起出差咯　　本身这种博览会由普通p参加就好，营销部那边再派几个人，还不至于让秦问淮过去。　　但刚刚iily开会，提到了这件事，说当地的合作方有意请nsk代表吃饭，iily没空，本想从urent和秦问淮随便选一个，代去就行，urent有别的安排，只能是秦问淮了。　　秦问淮应下来，他记下日程，写到一半，突然想到某个人说过一句“我也有见客户的机会吗”，秦问淮计上心头，也是个学习的机会，便主动开口询问能不能带个人一起去学习。　　iily不管，摆摆手，说带一百个都行，具体开销直接找财务。　　秦问淮颔首，把程泽的名字加上日程表，带个人出去见见客户也好，不然没有学习的机会，在公司指不定还会闯祸。　　不过程泽去不去，还是要看他本人的意愿，所以秦问淮把程泽叫来，问他意下如何。　　程泽几乎是瞬间就答应了，他以前没有出差过，在他印象中，出差还是个高大上的活，可以坐飞机四处跑，更何况这次是和秦问淮一起，多好的机会！　　程泽问：“那……时间是什么时候呢，我需要准备什么吗？”　　秦问淮给他发了一封邮件：“这周三到周五，三天两夜，机酒公司统一解决，途中开销回来再报。带几套体面点的衣服，晚上可能会有应酬。”　　程泽点头，表示自己记下了。　　秦问淮补充两句：“展会上有很多潜在客户，你不需要主动谈什么，跟着我就行。”　　“好、好的。”　　程泽走出办公室时，脚步都是飘的。　　不仅为这次露面的机会，还有和秦问淮一起出差。　　他坐回工位，打开某应用，搜索“第一次和领导出差需要注意什么”。他现在什么都不知道，出差要带什么？行李箱多大的合适？机酒是公司管那他是不是只要等通知就行了？落地之后的额外开销他要主动先付吗？还是交给秦问淮？　　越想，程泽就越焦虑，怕自己做不好又犯蠢，然后在秦问淮心里的形象更差。　　为避免这种情况，他决定这次要认真一点。　　晚上回到家，他翻出很久没穿的西装外套。这外套还是他大学毕业买的，只有面试穿过一次。　　程泽将其熨烫平整，把行李收拾好，行李箱摆在最显眼的地方。　　出差前一天，程泽把新项目的进度汇报给ta。　　目前新项目的预实验阶段已结束，上周五程泽就把数据发给了研发，就等研发接受，然后进行第一阶段的实验，就可以顺利推动下去。　　程泽以为今天可以安稳度过，结果等他把周期汇报同步给ta，还没来得及喝口水，研发部那边就来了人。　　来人是个三十出头的男人，程泽不认识，胸牌上写着“普研部·万全”。　　万全的眉头拧得很紧，把一个文件夹递给程泽，开门见山：“你是1089项目的负责人吧？”　　“1089”就是新项目的编号，程泽点头：“对，我是，怎么了嘛？”　　万全说：“你们项目群里的预实验数据我看了，有几项数据你们标注的范围太窄了，按照标准，根本稳不住那个上限，你这边能不能调整？”　　“稍等，我先看看。”程泽打开项目群，翻了好几条记录。　　nsk的研发部门分为临研部和普研部，临研部的实习生多，所以一般预实验阶段的数据都由临研部的实习生负责，出数据后再转交给普研部。　　程泽找到数据表，这个数据他上周五和ta确认过，瞥了几眼，再看看万全带来的文件，道：“万老师，这个范围是合同里约定的，不是我们这边自行标注的，而且上周临研部也给出了预实验数据，一切都在范围内，说明这个标准是没问题的，您那边再看看？”　　万全眉头皱得更紧：“合同是合同，实际情况是实际情况。而且临研部那边的仪器比普研部要精密，怎么能用那边的标准来要求我们呢？你们签合同的时候有没有考虑过我们的检测上限？这个参数我们弄不出来，到时候上手了，锅都是我们的，你让我怎么弄下去？”　　这话说得冲，还带上了情绪。　　程泽努力让自己冷静：“您先别急，我理解您的意思。但这部分参数确实是项目启动之前就和甲方确认过的，如果现在要调整，需要走变更流程，要不您先等等，我请示一下？”　　万全看眼程泽的工牌，还是个ap，语气就更不耐烦：“你知道走一个变更要多长时间吗？项目周期本来就紧，我们等临研给数据已经等了一个周，你现在再走流程，后面的实验还做不做了？哦，临研部是公司之本，我们普研就活该挨骂呗。”　　程泽被万全这通数落弄得有点懵，脑子飞速转动中。　　周围的同事被这里的动静吸引到，纷纷抬头。　　程泽不喜欢成为焦点，也不能现在去找ta解决，ta上午外勤，现在不在公司，他深吸一口气，努力让声音保持平稳：“万老师，我没这个意思。要不这样，您把具体的参数偏差和检测上限发我一份，我去沟通，看看能不能在合同框架内做调整，但需要您这边出一个说明，证明普研部的检测和临研部的检测存在仪器差异——”　　“你的意思是我们的问题了？”　　程泽忙摆手，这帽子扣得他汗流浃背，“不不，我不是那个意思……”　　就在程泽思考到底该怎么应对时，身侧传来一个低沉的声音：“怎么了？”　　程泽回头，秦问淮不知什么时候站在了他工位旁边，手里拿着一份文件夹，衬衫袖口挽到小臂，表情没什么起伏，目光淡淡地落在万全身上。

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