魔爪文学

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第4章 预算绞杀 温柔刀锋的陷阱（第1页）

晨光刚渗进四十楼的落地窗时，沈若晴还靠在那张铺着薄毯的办公椅上，肩头残留着不属于自己的温度。

首班捷运已经驶过松智路，信义区的天际线从深蓝转为淡金，远方的台北101像是被薄雾洗过，玻璃帷幕反射出第一道日光。

她没有立刻起身，只是让那条毯子再停留一会。

毯子是陆以昀的，洗得干净，带着淡淡的柑橘洗衣精气味与年轻男性体温烘过的暖意，混着整夜黑咖啡的苦香。

她指尖轻轻摩挲着毯缘，丝质衬衫因为一夜未换而有些皱折，贴在腰侧，勾勒出她熬夜后反而更显纤细的线条。

胸口的银色细炼随着呼吸微微起伏，她忽然意识到，自己的心跳还有些快，并非因为咖啡因。

陆以昀站在影印机旁，正将最后一版简报输出成纸本，动作轻而准确。

他已经换上了备用在置物柜的另一件白衬衫，袖口依旧卷到手肘下方，露出一截结实的小臂，青筋在专注用力时隐隐浮现。

他的眼下有淡淡的青黑，却让那双眼睛显得更深更亮。

他把热美式递到她面前时，低声说了一句，总监，喝点热的，等等客户的视讯我们直接上线。

他的声音因为熬夜而带着一点哑，却依旧温和。

两人的指尖在纸杯交接时碰了一下，那点热度像细小的电流窜过沈若晴的指腹，她缩回手，却没有移开视线。

上午九点，绮色美妆的品牌总监与亚太区副总裁准时上线。

视讯会议室里，沈若晴站在主位，珍珠白衬衫外加回那件剪裁俐落的黑色西装外套，雾灰挑染的发丝重新梳理过，妆容精致，唇色是稳重的豆沙红，整个人又回到了那个冷艳干练的行销总监。

她没有提及被砍掉三成预算的困境，也没有卖惨，只用三张图就把整个故事说清楚。

第一张是被重建的财务模型，第二张是陆以昀用视觉化呈现的轻熟族群转单曲线，第三张则是苏芮安半夜补上的竞品通路对照。

当那条一点八倍投报率的曲线在萤幕上展开时，客户那头沉默了两秒，随后副总裁轻轻点头，声音透过喇叭传来，沈总监，这才是我们要的策略，有数据，有对手，有路径，下周一把完整版带到董事会，我们直接报核。

会议结束的瞬间，团队频道里跳出几个贴图欢呼。

沈若晴关掉麦克风，才允许自己吐出一口长气，后背已经薄薄沁出一层汗，丝质衬衫贴在背上，凉凉的。

她转头看向陆以昀，他正靠在会议桌边，嘴角扬起笑，眼中映着萤幕的光，对她比了一个无声的赞。

两人之间没有拥抱，没有多余的肢体，却有一种只有共同熬过夜的人才懂的热度在空气里流动。

她的锁骨因为放松而微微露出，随着呼吸起伏，陆以昀礼貌地移开目光，却又忍不住再看一眼，那截白皙与细炼的光泽让他喉结轻轻动了一下。

中午十二点四十分，庆祝的余温还没散去，许仲衡的讯息就直接敲进了陆以昀的公司通讯软体。

【以昀，恭喜啊，听说绮色那案的模型是你跑的？很不错。刚好我这边手上有两个美妆通路的整合案，人资说实习生的支援要做资源整合，你把原始数据模型跟那份客户名单的云端连结整理一下，下午三点前转给我团队的Maggie。整合后对你考核也有帮助，我会帮你跟范姜总监美言几句。】

文字后面还加了一个笑脸贴图，看起来亲切，语气却是不容拒绝的上对下指令。

陆以昀盯着那行字，眉心渐渐收紧。

他不是第一天进外商，华顿的个案课与台大国企的实习都教过他，原始模型与客户名单是策略组的核心资产，未经直属主管授权不得外流，更不能跨组移转。

他把视窗截图，没有回复，立刻起身走向沈若晴的办公位。

沈若晴正在对着笔电核对下周董事会的预算细项，西装外套挂在椅背，只穿着衬衫，领口解开一颗扣子，露出纤细的颈线。

她抬头看见陆以昀的神情，立刻意识到不对劲。

【总监，许总监刚才要我把绮色案的原始模型跟客户名单移交给他的团队。】陆以昀把手机萤幕转向她，声音压得很低，只有两人能听见。

【他说是资源整合，但没有抄送你，也没有经过正式的专案调度流程。我觉得不妥，所以先来问你。】

沈若晴接过手机，指尖滑过那几行字，眼神瞬间冷了下来。

她太熟悉许仲衡的套路，周会上公开质疑她的预算控管，私下宴请客户想抢主导权，现在又想直接收割她与陆以昀熬了三夜才重建的模型。

所谓资源整合，不过是披着温柔外衣的绞杀，一旦原始模型被拿走，对方只要换个封面就能包装成自己的成果，而她这边若失去唯一性，下周的董事会上，她连反击的弹药都没有。

更阴险的是，他挑实习生下手，陆以昀若拒绝，就是不配合团队合作，若答应，就是背刺直属主管，无论怎么选都会被贴上标签。

她把手机还给他，声音平静却带着金属般的硬度。

【你做得很好，第一时间来问我就是对的。这件事你不用回复，我来处理。记住，我们组的任何数据，没有我的签核，谁都不能动。你最近帮我跟客户对接，已经很敏感，许仲衡盯上你，是因为你证明了价值。】

陆以昀点头，眼中闪过一丝担忧。【我担心会连累你的考核。许总监毕竟是资深总监，我只是实习生，如果因为我让你在合规上被做文章……】

【想什么。】沈若晴打断他，站起身，整理了一下衬衫的袖口，银色手链在灯光下轻晃。

【你是我带的人，我有责任保护团队成员。升迁考核看的是实绩，不是谁会抢谁的档案。你把纪录留好，剩下的交给我。】她顿了顿，语气放软了一些，带着一种罕见的信任感。

【以昀，谢谢你没有被那个笑脸骗到。】

下午两点半的跨部门资源协调会，原本是例行的预算分配会议，却因为许仲衡的临时提案而变得剑拔弩张。

会议室里坐满了人，长桌一侧是沈若晴与苏芮安，另一侧是许仲衡带着两个资深经理，人资暨法务合规总监范姜彦廷坐在长桌尽头，镜片后的眼神平静，像一面照妖镜。

许仲衡一身深灰西装，油头梳理得一丝不苟，笑容满面地打开投影，语气圆滑。

【感谢大家拨空。今天想跟各位同步一个效率优化的想法。绮色案沈总监团队的数据模型做得很漂亮，刚好我这边有两个通路客户也要做类似的轻熟族群分析，与其重复投入人力，不如把原始模型与客户名单做内部共享，由我这边统一整合、对外提案，这样对公司整体效益最大，也能让实习同学有更多跨组学习的机会。】他特别把实习同学四个字咬得亲切，视线状似无意地扫过站在沈若晴身后的陆以昀。

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