魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第1543章 推动调查（第2页）

随着这些措施的逐步落实，江城市公安局的整体政治生态开始显现出积极向好的转变态势。

然而，任何变革与整顿都不是一朝一夕能够完成的。

长期以来，一些干部利用手中职权，违规经营娱乐场所以谋取私利，或者不当干预市场经济活动，纵容亲属在执法领域藉助其影响力“靠山吃山”，甚至将案件办理权异化为进行利益交换的工具。

这些深层次问题牵扯面广、隐蔽性强，需要投入相当的时间和精力展开细致调查。

不过，在张训军的直接推动下，已有数起相关案件被初步查明，并按规定程序移交给市纪委进一步处理。

这一系列动作让广大干警逐渐意识到，本轮整顿绝非形式主义的“一阵风”，而是一场真正触及矛盾、敢于碰硬的“持久战”。

在这种高压态势下，一些干警开始主动纠正自身问题：有人退出了在违规经营企业中所持的股份，有人上交了长期以来收受的各类礼金，有人如实补报了此前隐瞒或漏报的个人有关事项，还有人主动交代了过去参与的执法不公行为。

当然，在推进这些工作的过程中，张训军也承受着来自多方面的压力。

不少人通过打招呼、递条子、托关系等方式前来说情，有的甚至直接登门“汇报思想”，在言谈之间暗示应当遵循所谓的“老规矩”“老传统”。

张训军心里清楚，自己能够走上这个岗位，离不开江一鸣和龙家的信任与支持，他决不能辜负这份重托。他深知自己此次履职，实质上就是担当一把“刀子”的角色，如果工作中出现任何闪失，很可能就再也没有挽回的余地。

而只要他能够坚守原则底线、顶住各方压力、把稳前进方向，就能赢得江一鸣和龙家更长久的信任，并积累更进一步的政治资本。

因此，面对种种干扰，他丝毫没有退缩让步。

具体到西江区的工作，张训军上任后便重新选派了督导组组长。在新任组长的有力推动下，西江区相关整治工作取得了一定进展，这让包建刚等人如同热锅上的蚂蚁般坐立难安。

他们于是拼命四处找人打招呼、说情疏通。

徐卫发也多次试图约见张训军，但均未能如愿。

最终，徐卫发找到了张训军一位关系非常要好的老朋友，这位朋友曾经对张训军有过重大帮助，张训军自然不便回绝，徐卫发这才得以见到张训军。

几人共进晚餐之后，徐卫发提出要登门拜访，张训军婉言谢绝了。令张训军没想到的是，徐卫发转而将主意打到了他的家人身上，通过张训军爱人的闺蜜，向他的家人赠送了一些礼物。

张训军意识到，如果不及时采取应对措施，家人很可能在不知不觉中被拖下水。于是，他找到江一鸣，与其共同商讨对策。

“市长，我一直非常敬佩您的清廉口碑，所以很想向您请教，您是如何做到让自己和家人有效排除干扰，避免被各种利益围猎的？”

张训军颇为苦恼地说道：“这些人防不胜防，整天绞尽脑汁想拉人下水。我本人还好应对，但家人有时难免无意中落入他们的圈套。”

江一鸣沉思了一会儿，回应道：“他们之所以转向围猎你的家人，正是因为在你这里没有找到突破口。这要求我们的家人必须恪守底线，同时我们也要为家庭筑起牢固的‘防火墙’。不过，正如你所说，我们都是社会中的一员，完全杜绝人情往来确实很难。”

“我个人建议，你可以考虑采取麻痹对方的策略，通过适当降低他们的警惕性，让他们误以为你的防线有所松动。例如，可以默许家人收下一些不太贵重的小礼盒，你自己也可以逐步收下一些物品，甚至钱财。但要及时向我和万书记汇报，让组织掌握主动权——这样既能避免打草惊蛇，又能逐步固定证据链，同时还能让对手麻痹大意。”

“据我了解，目前的调查已经让他们草木皆兵，徐卫发感到事态严重，正在办理出国手续。如果我们不能拿到实质性证据，很难阻止他出境。但如果，你能够收受礼金，让他感觉你和他是一路人，被他成功拉拢，他不仅会留在国内，还会放松警惕。”

“市长，这个计划……会不会太过冒险，甚至有些铤而走险了？”

张训军紧皱眉头，神情凝重地表达了自己的担忧：“假如他们从一开始就布下了一个精心设计的圈套，故意引诱我踏入其中，等我按照他们的安排收下那些所谓的‘礼物’，却还没来得及向上级部门汇报备案，他们便突然翻脸，直接向纪检监察机关举报我受贿，那我岂不是正中了他们的下怀，自己跳进了他们提前挖好的陷阱里？到那时，恐怕连解释和挽回的余地都没有了。”

“风险确实存在，这一点我不否认。但在我看来，这种风险是可控的，而且发生的概率相对较小。”

江一鸣语气沉稳，耐心地分析道：“徐卫发那帮人之所以千方百计地拉拢你，根本目的是为了寻求你的庇护，藉助你的权力为他们谋取不正当利益，而不是为了把你送进监狱。商人的本质是逐利，他们从来不会做赔本的买卖。把你送进去对他们没有任何好处，反而会断了他们长远的财路和靠山。因此，从逻辑上讲，他们不太可能采取这种损人不利己的行动。此外，为了进一步保障你的安全，降低潜在风险，我计划明天把树民书记也请过来，同时叫上万秋秋书记，我们四人一起开个小会，共同把这件事敲定下来。我们可以以小型会议的形式，形成一份正式的书面纪要，作为组织层面的决策依据和你的行动背书。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。