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第1682章 走马上任（第2页）

由他来负责提出初步方案，这既完全符合组织程序与工作流程的规范性要求，也能充分体现出上级领导对他个人的能力认可与充分信任。

刘常河听后，郑重地点了点头，语气诚恳地回应道：“既然厅长这么安排，那我就根据您提出的整体思路与原则要求，尽快整理拟定出一份详细的干部推荐名单，提交给您审阅参考。请问，在具体人选方面，您有没有一些特别需要关注的方向或者明确的标准？”

江一鸣脸上带着温和而沉稳的微笑，说道：“常河同志，你的专业判断和识人眼光，我非常信任。由你举荐的同志，我个人是十分放心的。”

他的语调虽然平和，但蕴含着信任。

“好的，厅长，那我这就抓紧时间去落实。”

刘常河一边说着，一边从座位上站起身来。

他略作停顿，又补充道：“厅长，您刚刚到任，各方面可能还不太熟悉，如果工作或生活上有什么需要协调、安排的地方，请随时指示。办公室这一块的日常运转，我会亲自盯紧，确保不出纰漏。有任何事情，您都可以直接拨打我的电话。”

“辛苦了，这段时间多费心。”

江一鸣点了点头，目送刘常河离开办公室。随后，他的目光落回办公桌，开始仔细翻阅面前那摞厚厚的背景材料。

这些材料内容十分详实，覆盖面很广，既包括了全省社会治安的整体形势分析、重点案件的侦办进展，也涉及公安队伍的思想建设与业务管理等多个重要方面。

当然，其中也少不了关键的人事档案材料。

江一鸣的视线在那些人事材料上缓缓扫过。

每一份履历表的背后，都对应着一位具体的干部，而每一个人，都可能在接下来即将展开的全面整顿工作中，扮演至关重要的角色，或者，也可能成为潜在的阻碍与变数。

这些材料是刘常河按照指示，安排相关人员在短时间内连夜整理汇总而成的。内容涵盖了省公安厅机关内部以及各个市、州公安局副处级以上领导干部的基本信息，其中详细列出了每个人的任职经历、主要工作业绩、所受奖惩记录等关键内容。

由于涉及的人员数量众多，江一鸣不可能在短时间内逐一细看。他采取了重点聚焦的策略，只将一部分核心骨干人员的信息提取出来，进行了较为深入的审阅。

厅领导班子的各位成员、各主要业务处室的负责人、以及几个重点市州公安局的“一把手”，这些人是他在当前阶段必须优先了解、准确掌握情况的对象。

东江省公安厅的领导班子，包括常务副厅长苏清华、副厅长刘常河、吕邦政等在内，共计有8名成员。

此外，还有厅办公室主任、政治部主任、刑侦总队总队长、经侦总队总队长、治安总队总队长等一系列处于枢纽位置的关键岗位负责人。

江一鸣凝视着这些名字，脑海中迅速分析着每个人可能掌控的权力范围、负责的领域，以及他们在未来工作中可能采取的态度与立场。

公安厅与其他政府部门有所不同，在这里工作的人，手中掌握的是捍卫法律与秩序的权柄，脚下所踏的却往往是充满风险与挑战的复杂境地。

每一个决策，都可能为工作的推进打开新的局面，开辟出一条通路；但也可能因为判断失误或执行偏差，而引发难以预料的后果，甚至造成严重的损失。

而作为厅长，身为全省公安系统的最高指挥官，其职权核心在于对全省公安工作的全面领导，并直接指挥重大、紧急的警务行动。

在厅党委班子中，厅长拥有重要的话语权与决策权，负责关键岗位干部的任免与调整工作；领导刑侦、治安、经侦等核心业务部门；对全省范围内重大案件的侦查工作和社会治安的整体防控进行统一的部署与指挥；监督全省公安干警依法履行职责，确保执法过程的公正性与规范性；并在警务后勤保障与公安队伍的长远建设方面，拥有最终的审定与决策权。

同时，厅长通常还兼任省政府党组成员、省委政法委副书记等重要职务，这使其成为全省治理体系中，维护政治安全、保障社会稳定的关键力量之一。

因此，江一鸣心里非常清楚，自己所坐的这个位置，既是权力的集中体现，是许多人眼中的事业巅峰；但同时，它也意味着沉甸甸的责任，犹如置身于深不见底的渊壑之旁，每一步都必须走得格外审慎。

一旦主要领导自身出现问题，所带来的破坏性影响将是巨大而深远的。

正因如此，连续两任厅长相继落马，所造成的负面冲击是难以估量的：系统内部上下级之间、同事之间的信任链条出现断裂，基层干警的士气普遍低迷，公安机关在公众心目中的形象严重受损。

更为关键的是，一些本应受到严厉打击和有效压制的违法犯罪势力，很可能趁此机会悄然坐大，形成盘根错节、难以轻易铲除的隐患。

江一鸣陷入沉思，认真谋划着该如何打破当前的困局，打开新的工作局面。

前任厅长王安友在公安厅经营多年，其形成的人事关系网络错综复杂，根基颇深。

随着王安友的倒台，那些曾经与他关系密切的干部，现在的状态各不相同：有的人可能已经主动向组织说明情况，争取宽大处理；有的人或许还在观望风向，犹豫不决；而还有一部分人，说不定正在暗中销毁相关证据、串联同僚，试图订立攻守同盟，对抗调查。

清理队伍、净化环境，这项工作不可能一蹴而就，必须循序渐进。

但也不能拖泥带水、久拖不决，必须抓住时机，果断推进。

虽然眼下已经有好几起亟待调查处理的案件在排队等候，但他当前面临的一个现实困境是可用的人手不足，尤其是缺乏足够数量、值得完全信任的业务骨干力量。

他需要先设法稳住整体局面，保持工作的连续性与稳定性，然后从现有的干部队伍中，逐步筛选出那些政治立场坚定、业务能力过硬、作风扎实可靠的同志，并逐步将他们安排到关键岗位上去，充实核心力量。

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