魔爪文学

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第1420章（第2页）

对于那些靠关系混日子的员工，她也没有直接开除，而是给了他们两条路：要么接受降薪调岗，从基层做起；要么拿赔偿走人。

大部分人选择了后者。

短短三周之内，虞氏集团的管理层就经历了一次大换血。

新的管理层上任之后，闻昭又推出了一系列改革措施：简化审批流程、优化绩效考核制度、建立项目复盘机制、引入数字化管理系统……

每一项改革都直指要害，效率极高。

公司的面貌焕然一新。

那些新被提拔上来的员工，对闻昭感恩戴德，工作起来格外卖力。

而那些原本持观望态度的老员工，看到闻昭的手段之后，也纷纷收起了轻视之心，开始认真干活。

一时间，虞氏集团上下形成了一种前所未有的凝聚力。

虞家的亲戚们看到这一幕，心态也发生了变化。

以前童湘蕙当家的时候，他们还敢在背后搞点小动作。

但现在换成虞闻昭，他们连大气都不敢喘一口。

这位大小姐的手段，他们可是领教过的。

于是，各种讨好和示好纷至沓来。

有人送来昂贵的珠宝首饰，有人邀请她参加各种高端社交活动，还有人主动提出要把自己手里的股份转让给她。

闻昭来者不拒，但也不过分亲近。

她保持着一种恰到好处的距离感，既不让亲戚们觉得她难以接近，也不让他们觉得有机可乘。

这种分寸感，让虞家那些老狐狸们都不得不暗暗佩服。

·

虞氏集团和沈氏集团的合作项目正式启动之后，闻昭和沈晏舟的接触变得越来越频繁。

每周至少有两三次，他们会因为项目的事情见面。

有时候是在各自的办公室，有时候是在项目现场，有时候是在某家餐厅的包厢里。

两个人的相处模式也逐渐从最初的客套和试探，变成了一种自然而然的默契。

开会的时候，闻昭提出一个想法，沈晏舟往往能立刻领会她的意图，并给出相应的补充。

反之亦然。

有时候两个人会为了某个细节争论不休，谁也不肯让步。

但争论到最后，往往是一个人先忍不住笑出来，另一个人也跟着笑，然后各退一步，达成共识。

这种默契，让双方的项目团队都感到惊讶。

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