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尤其是对新员工和兼职生的培训体系,进行支持和抽查,确保‘苏氏’的基石,在每一家店都一样牢固。”
“就是你刚才说的——让标准‘活’起来。这件事想让你来牵头。”
他没有问“愿不愿意”,而是直接指向架构图的核心位置。
这是一种极大的信任和认可。
徐娇明显感觉到了。
她深吸一口气,目光快速扫过草图,思维飞速运转,随即抬头,目光坚定地迎上了苏浩泽的视线:“老板,您的意思是,希望这个小组像一个‘巡回教练’,不仅检查问题,更重要的是教会每家店的‘老师’如何带‘新人’,把标准一代代精准地传下去,对吗?”
“完全正确!”苏浩泽身体微微前倾,为她的精准理解感到高兴,“初期可能只有你一个人。你的汽水配栗子的奇妙碰撞
一周的奔波终于有了圆满的结果。
徐娇将两份报告轻轻放在苏浩泽的桌面上,简洁地汇报了分店整改情况。
“丰州店的老员工已经重新明确了标准流程的重要性,容州店建立了新人通关手册,现在都能独立运作了。“
苏浩泽快速翻阅报告,脸上露出满意神色:“做得很好。这份新人通关手册要纳入品控小组的标准工具库。“
“谢谢老板。“徐娇感受到老板的肯定,心情放松下来,“接下来我会定期远程跟进,确保这套方法在各店真正扎根。“
这时,助理金子明敲门进来:“老板,徐组长,关于这周联合直播的细节,需要最后敲定一下。花漾和美嘉乐那边的负责人也想一起过一下流程。“
苏浩泽看向徐娇:“直播的事你也参与。新品是你一手盯着优化的,最了解其中的门道。这次直播我主讲,你需要确保我演示的每一个细节都精准无误,并且能转化成观众在家能听懂、能操作的话。“
徐娇立刻领会了自己的新任务。
眼下巡店品控的问题已经告一段落,她手头确实没有什么其他更加要紧的事情。
跟着老板去直播间打下手,也是一个不错的选择。
还能从中多学点其他的知识,说不定以后能用上。
她点了点头:“好的,老板。”
“很好。“苏浩泽转头看向金子明问道,“直播预告发出去了吗?“
金子明笑着点头:“已经按照您的意思发出去了。预告重点突出了新品小食直播教学、神秘新品抢先看和创意大赛结果公布这三个亮点,还设置了话题跟苏氏学做秋日甜品。现在评论区已经有很多网友在期待了,特别是对您的直播教学这件事很感兴趣。“
苏浩泽微微一笑:“很好。保持互动热度。“
不一会儿,花漾汽水的品牌经理小杨和美嘉乐牛奶的市场负责人小林笑着走进来。
这两位都是公司安排过来协助苏氏进行活动推广直播的。
原来两家是打算分开跟苏氏进行专门的活动,但是因为种种原因最终还是协商决定联合到一起举办。
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