魔爪文学

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第153章（第2页）

一句寻常的告别后，方烨转身出门，开车前往鼎盛集团，开启一天的工作。

往后的四个月，是属于方烨层层蚕食鼎盛集团权力的上升期。

一切都在沿着他预设好的轨迹推进。

初春三月，方烨完成了文创事业部的内部建制，将这块全新业务打造成了只听命于他一人的嫡系底盘。

同一时期，新项目的高增长数据，让他持续向董事会输出亮眼的财报。

四月，方烨开始跨界渗透集团传统主业。

借着文创商圈落地，和配套商业开发的名义，他顺利着手鼎盛线下商业体，和品牌招商等传统核心业务，名正言顺的参与老业务的整改和复盘会议。

原本牢牢握在元老手里的线下板块权力，第一次对外敞开缺口。

也是从这个月开始，方振宏不再将他局限于“新业务负责人”的标签里，彻底默许了让方烨深度接触集团主干业务。

五月，老一派元老退守后勤、行政和老旧资产板块，实权不断被边缘化。

张副总手中的优质现金流业务被新项目层层分流，话语权持续萎缩，从“制衡高层”慢慢退化成普通执行副总。

方烨的决策权重在董事会稳步攀升，青年嫡系团队成型，形成鼎盛集团全新的，且最有活力的权力链条。

他一边保持着学校正常课业，一边稳定把控着公司节奏，双线并行。

方烨白天在公司布局夺权，晚上回到二楼两人的私密空间，日日相守，朝夕相伴。

进入六月，大三学期结束。

随着期末考的落幕，方烨正式迎来他最关键的一个暑假。

从暑假开始，方振宏主动放开了集团日常经营的大部分审批权限，将鼎盛线下的核心业务，批量交到方烨手中打理。

终于不再是挂职锻炼，是实打实的权力下放。

整个暑假，方烨的工作重心都很清晰。

第一，稳固基本盘。

他全面规整文创事业部的全国连锁模式，让这块自己的核心底盘进入全自动稳定盈利状态，无需他耗费过多精力，就能持续的为他输血，稳固他在董事会的声望。

第二，蚕食传统主业。

他以新项目联动和老旧业务整改为由，合规介入元老把持多年的传统业务，用数据和结果说话，一点点接管。

老旧团队效率低下且模式僵化，在他一一对应的整改方案下，他们再也不能质疑他的决策。

第三，收拢人事话语权。

借着暑假人事季度调整的契机，方烨完成了多部门中层替换。将勤恳能干且立场中立的年轻员工提拔上位，悄然的替换掉了元老安插的冗余老臣。

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