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第2342章 一定全力以赴（第1页）

吴邑区的试点工作，在原有基础上又进了一步。

财政自给率从百分之九十提高到了百分之九十五，民生支出增长了百分之二十，几个重点项目顺利投产，效益不错。

区委书记陈建国在一次全市省管县改革推进会上言的时候，底气十足，嗓门大得整栋楼都能听见。

“吴邑区的省管县试点，搞得好！好在哪里？好在省里的钱接得住、花得好，好在事权下放后县里有了更多的自主权，好在我们有一支能干事、干成事的干部队伍！”

周彦武在台下听着，嘴角微微弯了一下，心里想，这个陈建国，能力确实强，就是太爱出风头了。

圩河市的省管县试点，比和怀艰难一些，但也有了明显起色。

宁悦溪把云溪县的教训在市政府常务会议上传达了一遍，然后提出了几条具体措施。

“第一，市里要加强对试点县的指导和支持。省里的配套政策下来了，事权与财权同步下放，审批权限、管理职能同步下放。市里的同志要先学一步、学深一层，然后下去指导县里的同志。第二，市里要对试点县的干部进行培训，重点培训财政管理、项目包装、绩效评估等方面的知识和技能。县里的干部不会干，市里的同志要教他们干。第三，市里要建立试点县工作台账，每月调度一次，每季度通报一次，每年考核一次。干得好的表扬，干得差的批评，干得不好的调整。”

林为国在旁边补充了一句，“悦溪同志说得对。市里的同志不能当甩手掌柜，不能以为省里的配套政策下来了就万事大吉了。政策要落地，要靠人。人不给力，再好的政策也是白搭。”

东海县作为圩河的经济强县，省管县试点搞得风生水起。县委书记在汇报的时候，把东海县的经验总结成了三条一是主动对接省直各部门，争取政策和资金支持；二是优化县里的财政管理体制，提高资金使用效率；三是加强干部队伍建设，确保有人干事、能干成事。

新河县的问题比较多，但孙刚也在努力。宁悦溪亲自联系新河县，帮他出主意、想办法、协调资源。

几个月下来，新河县的财政自给率提高了一点五个百分点，虽然跟东海县没法比，但跟自己比，已经是很大的进步了。

胡步云听到这些汇报，心里踏实了不少。

省管县改革的方向是对是错，他从来没有怀疑过。他担心的是郑国涛扛不住。现在郑国涛扛住了，周彦武和林为国也在努力，下面的县区也在一步一步往前走，这就够了。

……

建安市被增列为省管县改革第二批试点，消息传来的时候，林知媛正在龙石区调研古城改造项目。

魏明生打电话给她，声音里带着明显的兴奋，“林书记，省里的文件下来了！建安被增列为省管县改革第二批试点！”

林知媛握着手机，沉默了两秒，然后说了一句让魏明生愣了一下的话，“知道了。你让市委办把文件转给我，我先看看。”

挂了电话，林知媛站在古城墙下，看着远处正在修缮的老街，心里在盘算。

省管县改革，对她来说，既是机遇也是挑战。

机遇是，建安有了更多的财政自主权，可以干以前干不了的事。

挑战是，建安的底子薄、基础差、人才缺，能不能接得住省里的钱、花得好省里的钱，她心里也没底。

但她没有退缩。她知道，这是胡步云对她的信任，也是郑国涛对她的信任，更是省委、省政府对建安的信任。

晚上回到市委，魏明生已经和几名副市长在会议室等着了。

林知媛没有回办公室，直接去了会议室，把文件往桌上一放，开门见山。

“省管县改革第二批试点，建安被列入了。这是省里对建安的信任，也是对我们的考验。搞好了，建安的展就能上一个台阶；搞砸了，不光我林知媛的脸没地方搁，建安市委、市政府几百号人的脸都没地方搁。我的要求是，市里成立领导小组，我当组长，魏明生同志当副组长，市直相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责试点工作的统筹协调、政策研究和督促检查。各县区也要成立相应的机构，一把手亲自抓。”

魏明生点了点头。

林知媛又看着赵长河，“长河同志，你现在已经是副市长了，你在兰光县搞的‘准省管县’，经验丰富。市里的试点工作，你要多操心。尤其是对县区的指导，你要多下去、多了解、多帮助。”

赵长河连忙表态，“林书记放心，我一定全力以赴。”

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