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章静宜咯咯直笑,安慰道:“国情差异嘛,可以理解,国内那套人情价值观在国外不适用。再说了,能用钱解决的事,那都不叫事。”
胡步云想了想,说道:“他能开出每天两千美金的价码,我反倒放心了,说明他身上还是有点东西的。只有平庸的人才不把自己的价值当回事。”
吉祥说话算话,果然第二天一早就过来接人。胡步云一行还在餐厅吃早餐,请吉祥也吃点,吉祥微笑着道:“我已经吃过了,接下来我们合作的这十天里,我的吃饭、住宿的费用,均是我自己出,你们付了酬劳,我就不能再占便宜,你们是我的客户,我为你们服务,边界感必须清晰。但是如果你们临时调整了我的工作,减少了我的工作量,我是不会退钱的。如果增加了我的工作量,你们就得相应增加报酬。”
吉祥说着,从背包里拿出两份文件,让胡步云签署。胡步云接过一看,是这十天旅游出行的向导服务合同。胡步云仔细阅读了条款,还算合理,便签了自己的名字。
吉祥又说:“好了,你们可以把今天的劳务费付给我了,以后也是如此,劳务费每天一结付,当天结清。如果没有美金的,按当天的汇率换算成人民币、新币也是可以的。”
有了昨天的接触,胡步云对吉祥这种机械古板的操作,已经见怪不怪。他把签好的合同交给章静宜,章静宜看都没看,给吉祥提供的账户转过去人民币一万二千六百元。
按照冯静原先的安排,胡步云一行参观南风集团新加坡分公司、与中层以上员工开展团建的时间是在他们离开新加坡的前一天。但胡步云把时间调整到第一天,就是故意招摇过市,抛头露面,想让那些藏在暗处的人早点露头,胡步云也就能早点思考应对之策。
因为接下来他们就将行踪不定,不仅让想搞事的人难以琢磨,让楼锦川这些放饵料的人难以琢磨,同时也让他们自己对处置临时的突情况产生了不确定性。
分公司里面,除了部分高管和中层员工来自国内,还有部分高管、中层员工以及绝大多数的基层员工都是本地人,还有少数人来自东南亚其他国家。
虽然没有必要对这些人的身份一一进行甄别,但是不排除有人被收买了,更不排除他们提前制定的那份行程方案已经泄露出去。
胡步云一行在吉祥的带领下,顺利抵达南风集团新加坡分公司。分公司是租用的一幢高档写字楼的其中四层。他们一行人步入大楼,立刻引起了员工的注意,毕竟这样一支来自总部的考察团并不常见,尤其是章静宜作为未来集团的接班人,她的到来更是让不少人感到好奇与兴奋。
在一众高管的陪同下,他们穿过繁忙的办公区。冯静等人不时停下来向章静宜介绍公司的布局、文化以及各部门的主要职能。胡步云一边听着解说,一边敏锐地观察着周围员工的反应,试图从他们的眼神和举止中捕捉到任何异常的迹象。
在分公司的高层会议室里,胡步云、章静宜与来自国内外的中层以上员工进行了会面。章静宜表了简短的讲话,强调了团队合作、创新展以及国际化视野的重要性,并鼓励大家积极提出对公司未来展的意见和建议。
会议室气氛和谐热烈,但没有谁真正提意见和建议。毕竟章静宜和胡步云目前都不是总部管理层的领导,他们整这么大排面,无非就是表示对章静宜这个集团未来接班人身份的尊重,尊重章静宜,就是尊重集团董事长章秋水。
所以见面会就真的只是见面,没有什么实质内容。在章静宜对各位的辛勤工作表达了感谢之后,见面就结束了,整个过程只持续了二十分钟。
接下来就是团建活动,地点选在了分公司附近的一家多功能活动中心。这里设施齐全,既有适合室内团队建设的各种活动区域,也有户外拓展训练的场地,非常适合进行团队凝聚力与沟通能力的培训。
吉祥作为向导,虽然不直接参与团建活动,但他已经提前做了周密的规划,确保胡步云等人能恰如其分地参与其中部分项目,能在轻松愉快的氛围中与员工们增进相互了解,又不让胡步云等人过度消耗精力。
而且,吉祥总是停留在离胡步云章静宜不远不近的地方,确保自己不对客户形成干扰,又能在他们需要的时候自己及时出现。
章静宜咯咯直笑,安慰道:“国情差异嘛,可以理解,国内那套人情价值观在国外不适用。再说了,能用钱解决的事,那都不叫事。”
胡步云想了想,说道:“他能开出每天两千美金的价码,我反倒放心了,说明他身上还是有点东西的。只有平庸的人才不把自己的价值当回事。”
吉祥说话算话,果然第二天一早就过来接人。胡步云一行还在餐厅吃早餐,请吉祥也吃点,吉祥微笑着道:“我已经吃过了,接下来我们合作的这十天里,我的吃饭、住宿的费用,均是我自己出,你们付了酬劳,我就不能再占便宜,你们是我的客户,我为你们服务,边界感必须清晰。但是如果你们临时调整了我的工作,减少了我的工作量,我是不会退钱的。如果增加了我的工作量,你们就得相应增加报酬。”
吉祥说着,从背包里拿出两份文件,让胡步云签署。胡步云接过一看,是这十天旅游出行的向导服务合同。胡步云仔细阅读了条款,还算合理,便签了自己的名字。
吉祥又说:“好了,你们可以把今天的劳务费付给我了,以后也是如此,劳务费每天一结付,当天结清。如果没有美金的,按当天的汇率换算成人民币、新币也是可以的。”
有了昨天的接触,胡步云对吉祥这种机械古板的操作,已经见怪不怪。他把签好的合同交给章静宜,章静宜看都没看,给吉祥提供的账户转过去人民币一万二千六百元。
按照冯静原先的安排,胡步云一行参观南风集团新加坡分公司、与中层以上员工开展团建的时间是在他们离开新加坡的前一天。但胡步云把时间调整到第一天,就是故意招摇过市,抛头露面,想让那些藏在暗处的人早点露头,胡步云也就能早点思考应对之策。
因为接下来他们就将行踪不定,不仅让想搞事的人难以琢磨,让楼锦川这些放饵料的人难以琢磨,同时也让他们自己对处置临时的突情况产生了不确定性。
分公司里面,除了部分高管和中层员工来自国内,还有部分高管、中层员工以及绝大多数的基层员工都是本地人,还有少数人来自东南亚其他国家。
虽然没有必要对这些人的身份一一进行甄别,但是不排除有人被收买了,更不排除他们提前制定的那份行程方案已经泄露出去。
胡步云一行在吉祥的带领下,顺利抵达南风集团新加坡分公司。分公司是租用的一幢高档写字楼的其中四层。他们一行人步入大楼,立刻引起了员工的注意,毕竟这样一支来自总部的考察团并不常见,尤其是章静宜作为未来集团的接班人,她的到来更是让不少人感到好奇与兴奋。
在一众高管的陪同下,他们穿过繁忙的办公区。冯静等人不时停下来向章静宜介绍公司的布局、文化以及各部门的主要职能。胡步云一边听着解说,一边敏锐地观察着周围员工的反应,试图从他们的眼神和举止中捕捉到任何异常的迹象。
在分公司的高层会议室里,胡步云、章静宜与来自国内外的中层以上员工进行了会面。章静宜表了简短的讲话,强调了团队合作、创新展以及国际化视野的重要性,并鼓励大家积极提出对公司未来展的意见和建议。
会议室气氛和谐热烈,但没有谁真正提意见和建议。毕竟章静宜和胡步云目前都不是总部管理层的领导,他们整这么大排面,无非就是表示对章静宜这个集团未来接班人身份的尊重,尊重章静宜,就是尊重集团董事长章秋水。
所以见面会就真的只是见面,没有什么实质内容。在章静宜对各位的辛勤工作表达了感谢之后,见面就结束了,整个过程只持续了二十分钟。
接下来就是团建活动,地点选在了分公司附近的一家多功能活动中心。这里设施齐全,既有适合室内团队建设的各种活动区域,也有户外拓展训练的场地,非常适合进行团队凝聚力与沟通能力的培训。
吉祥作为向导,虽然不直接参与团建活动,但他已经提前做了周密的规划,确保胡步云等人能恰如其分地参与其中部分项目,能在轻松愉快的氛围中与员工们增进相互了解,又不让胡步云等人过度消耗精力。
而且,吉祥总是停留在离胡步云章静宜不远不近的地方,确保自己不对客户形成干扰,又能在他们需要的时候自己及时出现。
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