魔爪文学

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第 40 章（第2页）

任浩是从施远手中借过来的人，也算是施远的亲信。而且来公司也比乔木早了三年，工作能力一直得到施远的认可，他虽然是负责人，还是要考虑手下各位员工的情绪。

而且，项目虽然耽误了点时间，毕竟顺利通过了，也就是说任浩的工作本身还是没有问题的。

隆泰医药这个项目本身也是需要有经验人士才能接受，项目已经在紧锣密鼓推进，一时半会不容易找到合适的人选。

就算招到了，工作上的磨合也需要时间，不见得就比任浩配合的好。

毕竟他们也是合作过好几个项目，还是有一定的默契。

乔木才说了十来句，被汪之顺回复了一篇论文，说来说去就是没有人，没办法换人，忍一忍。

这是乔木始料未及的。

组里人也不少，而且，她也没有要求立刻换人，毕竟项目时间还长着呢，工作内容是有联系性但是有工作经验的人也是可以接手，并不存在无法对接的风险。

乔木坚持换人，“师傅，如果换不了，那我能让他退出项目组吗？我现在没办法信任他，他的存在对我来说就是一个项目风险。”

汪之顺考虑了一下，慢慢说道，“这个我回头和他谈一下，能不换尽量不换，我问问他时不时有什麽困难？大家项目体谅一下。”

乔木又和汪主任来回拉扯了十几分钟，最终还是停留在了观察阶段。

乔木的脾气是一分钟也不能忍，接下来的工作她直接让另一个低级别的组员胡慧跟进。

胡慧和任浩不熟，也是差不多和乔木一前一後进的工作，对乔木的工作能力相当敬佩。

毕竟，同时进公司，乔木的级别确高了她两个级别。

这种越界升级，就是公司对乔木最大的认可。

胡慧非常羡慕，其实也有一些些嫉妒。这个项目能一起工作，她心里也是较着一股劲的。

她非常想和这个同事正面对决一下，看看她的真实实力真得对得上公司给于的提职？

然而从项目开始，到目前进展到下一个阶段，她已经感受到了乔木的雷厉风行和专注。

特别是项目上的意外时间，她竟然没有领导的帮助下，独立解决了问题，并得到了客户的认可。

作为一个新人，胡慧觉得自己遇上这种问题一定没有这麽冷静，能够想到的第一件事，估计就是找领导回报，寻求帮组。

她打心里认可这个人！自然是愿意和乔木深度合作。

在接下来的工作中，每次任浩主动介绍自己的工作进展的时候，乔木都打断对方，“你自己心中有数就可以，发出来让大家共同看看。”

然後，胡慧则负责检查任浩的工作内容，并向乔木回报。

几次工作会议以後，任浩也不再说话，完全由胡慧接手了会报工作。

只是，胡慧的工作能力还没能完全跟上，和任浩相比手生。

乔木也完全不客气，既然人在项目上，那就让任浩物尽其用，同样的工作，任浩同样要完成，只是用不用由乔木自行选择。

这样，工作内容上有了一定的保障，同时，还给了胡慧学习和锻炼的机会。

就是乔木和胡慧工作量大大提升。

也这是没办法的办法，已经算是最优解了。

乔木知道汪之顺找过任浩，因为後来任浩的态度好了一些些。只是，施远找任浩的次数变多了，还给任浩安排了很多其他项目工作，这就是变相在乔木面前给任浩树威风。

乔木看事不看人，她才不管任浩都做了什麽，她还要结果。

只是，她和施远的关系又变得更微妙了。

好在，流程上的问题，施远都还是会一一提点，只是会让任浩也学着点。

这不就是名点她嘛！暗戳戳地警告她，任浩是过来帮忙的，不要太过分。

一直到项目过半，汪之顺还真给她送了一个人过来，路豪，名校毕业有相关工作经验，看技术背景和相关经验，比任浩好得不是一星半点。

乔木非常激动，她一直以为汪主任为了内部和谐，对她应付了事了呢。

这段时间，她忙着工作，也没有主动去找过汪主任，就算主任找她，她也是公事公办非常得理智客观。

今天接到好消息，她真是没忍住，就差当衆跳起来了。

汪之顺笑了，像父辈一般，带着宠溺的口吻问道，“怎麽？心情好了，不和我赌气了？”

乔木有些不好意思，“谢谢主任。”

“对这个人还满意。”

哪还有什麽不满意的，乔木是一百万个满意，第二天一个电话就把人拉到了项目上。

只是，能力强的人都有自己的风格，很快她就遇上了汪主任预料的难题。

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