魔爪文学

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而当她是靠理智而不是顺从内心去经营一段感情——

越想越窝火的元彬拿起沙发枕疯狂砸着沙发背进行无能狂怒的发泄，看得早在他找借口挂断电话时就察觉不对猫到角落的助理都觉得自家艺人怕不是疯了。

*

在ISFT的首次冬令营孵化项目名单确定那刻，成世宇的长线任务二就完成了。

【长线投资任务2-2。当IT行业与风险投资相结合，在美国硅谷成立IT创业孵化器，就像你曾经做的那样。任务状态：已完成。】

【任务奖励：全新自研芯片底层架构框架，您希望将其命名为？】

全新底层架构是个什么概念呢？芯片架构不仅是芯片设计的基石，更是推动信息技术进步的强大动力，而目前市面上主流的芯片架构是X86、ARM和MIPS三种，由成世宇的导师肯尼迪教授参与开发的MIPS的存在感相比另外两位又弱一些。

X86的特点是性能高、速度快但功耗相对较高，代表性的应用厂商是因特尔和AMD两大龙头企业。

ARM的特点是成本和能耗低，但相对来讲性能不占优，所以与个人电脑不同，代表更多是最初的IBM那样重点任务研发巨型机、也就是如今的超级计算机的企业。高并发嘛，单一芯片性能就自然而然可以牺牲一部分了。

当然后来IBM目光从巨型机分出了一部分投注到个人电脑方向，应用因特尔的芯片助力英特尔X86架构彻底崛起就是另外的故事了。

之前成世宇主要在建立人脉、投资IT企业又或者国内创建一些网站、开发软件这些。

这也是成世宇在去年下半年花费17亿美元收购了SUN公司和其下研发团队的原因，而使SUN公司出名的，是因为它正是Java技术的发明公司。

但倘若成世宇继续往IT行业深钻——

信息技术领域，上层软件固然重要，底层硬件和计算机、移动电话、通信设备等电子产品同样占据至关重要的地位。

既然是IT领域，成世宇当然敢梦个大的，有考虑过如何实现向个人电脑与移动电话厂商的跨越。

如果是个人电脑沿用X86芯片架构、是手机的话牺牲性能降低能耗选择ARM架构，想来这是绝大多数企业的首选。

得到X86或者ARM的永久授权目前看来当然省事，因为只要获得授权就可以研发兼容。但谁知道一旦技术遭到限制，对方直接耍流氓版本更新迭代、不承认永久授权了，这又能怎么办呢？

可如果那样心甘情愿将底层控制开关交到未来竞争对手手中，成世宇又何必大费周章还要想尽办法去陌生的国度建厂呢？

她入局不早很难从零开始抢占话语权，但幸运的是，如今时机也不算晚。

膨胀的掌控欲固然有时候值得被腹诽，但成世宇可从来要将关键技术握在自己手中。

【您希望将其命名为？】

并不给成世宇更多考虑机会，系统仿佛卡在了这一步，只有在填入答案才能够继续向后推进。

UniverseDream，干脆缩写成为Unid吧。

再次感觉自己有个好名字的成世宇满意地点点头，将自己给出的回答输入。

虽然不再像当初房地产任务时任务短期能够实现，但显然互联网长线任务更加循序渐进、也让成世宇明白每一步的实际目的，而不是像系统之前发布的，什么买栋房子、请人吃饭、参加活动等等这么没头没尾。

成世宇觉得，可能作为新手期任务，长线投资任务一就是在测试用户对系统的服从性吧？

不过话虽如此，随着二阶段任务完成，系统立刻刷新的下一阶段任务的难度很难评估，成世宇第一评价是‘古怪’，倒不是指任务完成难度，而是有点儿出乎意料。

【长线投资任务2-3。一家公司不是从注册那刻就算创建成功的，请完成在Delphic公司打卡100天。任务状态：未完成。】

而这家Delphic、德尔斐公司不是别的，正是成世宇没能在韩国落地、转而跑去海对面大国成立的、完全独立于当前明宇集团任何业务板块之外的新公司。

德尔斐神谕的最有名的一句话就是“KnowYourself”，而成世宇的德尔斐需要“KnowYourself”，也需要“BelieveYourself”。

而什么算是打卡呢？

倒不用真的呆满多长时间算一天、或者真在系统界面点击打卡按钮，而是只需要当天工作时间段到注册地址的写字楼打一晃，哪怕不多待，系统也默认算是打卡一天了。

如果说成世宇本身就在那边常驻，联系上对应的任务奖励来看，这个任务完成起来并不算难。

但对这半年来更多呆在美国、且至少未来一两年的重头也都放在美国的成世宇来讲，属实很有难度。实际上就算是呆在韩国天天飞过来，也很奇怪，她又不打算一趟趟偷渡大米回国。

所幸系统也没真太过分，没要求自己连续打卡一百天，既然如此，成世宇反正也不着急，慢慢来吧。

甚至今年成世宇的休闲度假就可以直接放在那边嘛，城市临近首都应该可玩的也有很多。这几年过去建厂的企业并不算少，成世宇自认为也不会凸显。

正好自己连成片的工厂有一半的园区、厂房已经建设完成，也可以借此机会去现场看看了。

第150章相约过年

新的一天工作日，正式更名为明宇大厦的写字楼周遭自从八点半到十点半这段时间内不断有佩戴工牌的员工进入大楼上班、或者已登记内部车辆直接驶进写字楼地下车库。

登记车牌的车辆免费，外部车辆出入需要按小时收费。而对很多员工来讲，公司距离周遭三个公交站和地铁站都不远，以公共交通方式出行同样方便。

明宇集团上班是弹性工作制，不过倒也不是弹性到底的完全不打卡，而是合同规定每周工作时长、比如35小时，再通过上下班打卡和三餐餐卡吃饭记录等方式综合计算工作总时长。

比如有人可能想周五下午不上班，就在前几天多工作一会儿。

明宇集团工作人员有很多跟国外分公司、合作团队的沟通情况，应用的是由具永培领头的技术团队开发的GotoMeeting——一款具备在线共享、音视频传输、聊天等基础功能的早期视频会议软件。

虽然还受限于拨号上网，但也提升了会议沟通效率，更重要的是进行留痕。

真正的紧急会议一般都是发生在高层领导之间，反倒是普通员工们如有沟通会需要提前三天预约并在参会人员的内部日历安排上显示，所以哪怕有员工弹性安排，也不会影响和其他人工作配合。

至于员工没有在工作而是在公司混时长的问题，如果分派到员工头上的工作完成情况良好没什么，但工作效率不佳这种情况又不是能很轻易遮掩。

明宇公司整体的工作氛围确实很不一般，吴弦硕仅仅是从办公区经过就察觉到欣欣向荣而不是低沉萎靡的工作状态，怪不得现在辅导班里很多学生在谈到未来就业梦想时，不再总是以三兴作为最优目标。

提起吴弦硕这个名字或许陌生，但这却不是他与明宇的首次合作、甚至不是他的首次登场。

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