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第55章 决定帮待裁员的员工解决工作问题（第1页）

第55章决定帮待裁员的员工解决工作问题

“既然这样，那可不可以大家利用自已的人脉帮裁员的员工找到合适的工作，这样既不影响公司的发展，又能解决员工的再就业问题，一举两得。”

岳欣然思考後，想出这样一个解决办法。

“当然，如果有的员工自已就可以找到满意的工作岗位，那就另当别论了，主要是迁就那些找不到工作的员工，主打一个人文关怀嘛。”

她现在有能力了，自然是想照顾到每一个人，把公司里的员工都妥善的安置。

大家又是一阵讨论。

“做倒是可以做，但不是那麽好实施的，要找肯定也是找个和他们现在工资差不多的岗位，不然就没什麽意义了。”

“就是比较麻烦，而且白白浪费了人情，有点吃力不讨好。”

“老实说，我并没有什麽人脉可以利用上的，一个两个还好，多了，不可能凭我们嘴皮子一动，就能随随便便让人家帮忙提供就业岗位的，这人选是一大难题。”

“而且厂里有技能的人才自然不会被裁掉，多是没有什麽技能的才会面临被裁的风险，这样的员工人家凭什麽接收。”

......

......

岳欣然听着大家你一言我一语，基本上没什麽建树，他们说的那些难点也确实存在，但衆人拾柴火焰高，相信凭借大家的力量总能解决的。

“好了，那就这麽定了，大家散会後各自去联系相熟的公司看看，本次会议消息暂时先不公布，等联系到人确定好可供就业的岗位再说。”

“这段时间，先开放离职的权限，让那些找到好去处的先走。”

之前，那些要离职的人一直压着没让走，主要是怕他们离职就要结清工资，补交社保，增加公司的负担。

说完，就散会了，让大家分头去找人，她自已也在思考能找谁帮忙。

与此同时，在後面那栋楼里一个行政部门。

里面一个比较肥胖的妇女，也在惴惴不安。

有一下没一下的打着电脑，仔细看她的电脑上打开的都是聊天页面，同时在和3个人发消息。

她叫刘芳，今年已经38岁了，离异还带着一个儿子，目前和她母亲住在一起。

自从前几年入职腾龙集团以来，虽然她总是抱怨着工作多丶工资少，要离职之类的，但其实她心里是很满意这份工作的，离职也只是说说而已，最终目的还是为了加工资。

公司传出要破産後，她就再也没说过要离职的话了，就怕一不小心真的被裁了。

她还有一个儿子要养，生活艰难，没了这份工作，她年纪又大了，外面工作又不太好找，以後日子还不知道要怎麽办呢。

这不，前几天打听到人事部把离职名单都准备好了，再加上之前就有领导到他们部门来看过，说她们部门人有点多，估计是要把她们裁掉几个。

从那时起，她就觉得自已很有可能就是离职名单中的一员，所以，一直工作也恍恍惚惚的，心里一直忐忑不安。

今天又听说，投资人来了，可能要正式开始大裁员了，赶紧开始到处打听消息，希望能有所转机。

只是今天开会的都是大领导，谁也不知道到底说了啥。

打听了一圈也没打听到什麽靠谱的消息，只能继续焦急的等待着，并祈祷自已不会被裁掉。

不仅仅是她，基本收到情报的，都在到处打听小道消息，想要知道第一手资料。

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