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企业会议室里,灯光亮得有些晃眼,气氛却凝重得如暴风雨来临前的死寂。员工们鱼贯而入,神色各异,有的满脸沮丧,脚步拖沓,仿佛被抽去了脊梁;有的目光游移,心怀忐忑,时不时偷瞄周围人脸色;还有的交头接耳,压低声音议论纷纷,嘈杂声在封闭空间里嗡嗡回响。林宇站在会议室前方,身姿挺拔依旧,西装衣角却微微褶皱,脸上难掩疲惫,可那双眼,犹如暗沉夜空中闪烁的寒星,透着不容置疑的坚毅。
待众人落座,林宇抬手轻压,示意安静,会议室瞬间静得只剩众人轻微呼吸声。他目光缓缓扫过全场,声音沉稳有力,打破沉默:“各位同事,咱们刚熬过原材料危机,又碰上员工动荡,企业像艘在惊涛骇浪里飘摇的船,艰难不言而喻。但今天把大伙召集来,不是听抱怨、诉苦衷的,是要齐心协力,共寻破局之法,一起把船稳住!”
生产主管老王率先起身,眉头拧成麻花,声音沙哑焦急:“林总,工人流失太严重,新招来的没经验,上手慢,老员工人心惶惶,消极怠工情况不少。生产线常卡顿,产量连平日一半都达不到,客户订单积压,违约风险越来越高,这可咋办?”说罢,重重叹口气,一屁股坐下,满脸愁容。研骨干小赵也跟着站起来,推了推眼镜,眼眶泛红:“林总,研团队走了好几个核心成员,项目进度大幅滞后。新想法没人牵头推进,实验频频出错,原本规划好的新品上市遥遥无期,前期投入的研资金怕是要打水漂,大伙士气低落,都没信心了。”
林宇静静听完,双手握拳,骨节泛白,心中五味杂陈。他深知此刻员工们缺的不仅是解决方案,更是重拾信心的底气。沉默片刻,他深吸一口气,掷地有声说道:“大伙别灰心!困难再大,也大不过咱们团结一心。先解决生产问题,人力资源部加大招聘力度,拓宽渠道,不仅招熟练工,也吸纳有潜力新手,安排老师傅一对一帮带;老员工薪酬按绩效上浮,设立全勤奖、产奖,多劳多得,重燃工作热情。生产流程重新梳理优化,去除繁琐环节,提高效率。”老王眼中闪过一丝光亮,不住点头,掏出本子飞记录。
转向研团队,林宇目光诚挚:“小赵,研不能停。走了的同事虽可惜,但留下的都是精英中的精英。我从高校、科研机构重金聘请专家顾问,远程指导、定期驻场,补充技术力量;新立项‘攻坚奖励金’,哪个项目率先攻克难题、成功上市,团队拿巨额奖金。咱就把这当成背水一战,放手一搏!”小赵挺直腰杆,重燃斗志,大声应道:“林总放心,有这激励,我们拼了!”
为让员工切实感受企业共克时艰决心,林宇宣布自降薪资3o%,高管团队纷纷效仿,省下资金用于员工福利、研投入与生产补贴。消息一出,如巨石入水,激起千层浪。员工们私下议论,语气从怀疑、抱怨转为惊讶、动容:“林总都带头降薪了,咱还有啥理由不拼命?”“企业这是真心想带大家熬过难关,咱不能当孬种。”
紧接着,林宇安排一系列暖心举措。食堂新增各地风味小吃窗口,满足不同员工味蕾;宿舍区打造休闲活动室,添置健身器材、图书角,供员工下班后放松身心;组织员工家属开放日,邀请家属进厂参观,安排亲子互动环节,解决员工后顾之忧,让家属理解支持工作。车间里,宣传栏张贴满员工奋斗故事、表彰通告,树立榜样力量;线上员工社区每日推送励志鸡汤、技术干货,营造积极向上氛围。
培训与团建活动也马不停蹄展开。技能培训课堂上,行业大师倾囊相授,从操作技巧到故障维修,员工们如海绵吸水,笔记记得密密麻麻;户外拓展基地里,团队协作游戏热火朝天,员工们相互扶持、呐喊助威,隔阂与猜忌在汗水与欢笑中消散。销售团队的小李,原本因业绩下滑萌生退意,参与拓展后深受触动:“在游戏里大家都不放弃,一心为团队赢,回公司我也要打起精神,多拿订单!”
林宇还亲自下场,参与车间生产、研讨论。深夜,研实验室灯火通明,他与技术员围坐研讨瓶颈问题,时而皱眉沉思,时而激烈争论,灵感碰撞火花四溅;清晨,车间机器刚启动,他已换上工装,帮忙搬运物料、调试设备,动作娴熟,边干边与工人唠家常、鼓士气。员工们看在眼里,暖在心里,干劲愈足。
然而,风波并未彻底平息。竞争对手趁企业动荡,散布谣言抹黑,声称产品有严重质量缺陷、企业即将破产。客户咨询电话被打爆,销售部门应接不暇,订单锐减。林宇迅组建危机公关团队,收集证据、布声明,邀请权威质检机构进厂抽检,全程直播,用事实击碎谣言;销售团队回访老客户,送上新品试用、专属折扣,以诚意挽回信任;法务部一纸诉状将造谣者告上法庭,索赔损失,杀鸡儆猴。
一番操作下来,效果显着。质检报告证明产品品质过硬,直播吸引大量潜在客户关注,订单逐渐回流;胜诉消息传开,企业声誉重振,员工们挺直腰杆,倍感自豪。“咱企业身正不怕影子斜,就该给造谣的狠狠回击!”售后小张兴奋说道。
历经数月苦战,企业军心稳定,凝聚力强。生产线上,机器欢快轰鸣,产量屡创新高;研成果斐然,新品接二连三亮相市场,广受好评;销售业绩一路飘红,客户排队下单。员工们各司其职,加班无怨言,脸上洋溢着自信笑容。林宇站在工厂顶楼,俯瞰忙碌厂区,微风拂过脸颊,眼眶湿润。从四合院穿越而来,怀揣梦想踏上荆棘路,这一路风雨兼程,好在有不离不弃团队,铸就如今辉煌。
此刻,手机响起,是秦春燕温柔声音:“林宇,家里都好,看新闻说企业稳住了,大伙高兴坏了!你注意身体,别太累。”林宇嘴角上扬,轻声回应:“放心,有你们支持,累点也值。企业好了,咱家日子也会越过越红火。”挂了电话,他抖擞精神,转身回办公室,谋划下一步腾飞,未来挑战仍存,但他有底气、有决心,携手员工一路闯关,书写商业传奇。
企业会议室里,灯光亮得有些晃眼,气氛却凝重得如暴风雨来临前的死寂。员工们鱼贯而入,神色各异,有的满脸沮丧,脚步拖沓,仿佛被抽去了脊梁;有的目光游移,心怀忐忑,时不时偷瞄周围人脸色;还有的交头接耳,压低声音议论纷纷,嘈杂声在封闭空间里嗡嗡回响。林宇站在会议室前方,身姿挺拔依旧,西装衣角却微微褶皱,脸上难掩疲惫,可那双眼,犹如暗沉夜空中闪烁的寒星,透着不容置疑的坚毅。
待众人落座,林宇抬手轻压,示意安静,会议室瞬间静得只剩众人轻微呼吸声。他目光缓缓扫过全场,声音沉稳有力,打破沉默:“各位同事,咱们刚熬过原材料危机,又碰上员工动荡,企业像艘在惊涛骇浪里飘摇的船,艰难不言而喻。但今天把大伙召集来,不是听抱怨、诉苦衷的,是要齐心协力,共寻破局之法,一起把船稳住!”
生产主管老王率先起身,眉头拧成麻花,声音沙哑焦急:“林总,工人流失太严重,新招来的没经验,上手慢,老员工人心惶惶,消极怠工情况不少。生产线常卡顿,产量连平日一半都达不到,客户订单积压,违约风险越来越高,这可咋办?”说罢,重重叹口气,一屁股坐下,满脸愁容。研骨干小赵也跟着站起来,推了推眼镜,眼眶泛红:“林总,研团队走了好几个核心成员,项目进度大幅滞后。新想法没人牵头推进,实验频频出错,原本规划好的新品上市遥遥无期,前期投入的研资金怕是要打水漂,大伙士气低落,都没信心了。”
林宇静静听完,双手握拳,骨节泛白,心中五味杂陈。他深知此刻员工们缺的不仅是解决方案,更是重拾信心的底气。沉默片刻,他深吸一口气,掷地有声说道:“大伙别灰心!困难再大,也大不过咱们团结一心。先解决生产问题,人力资源部加大招聘力度,拓宽渠道,不仅招熟练工,也吸纳有潜力新手,安排老师傅一对一帮带;老员工薪酬按绩效上浮,设立全勤奖、产奖,多劳多得,重燃工作热情。生产流程重新梳理优化,去除繁琐环节,提高效率。”老王眼中闪过一丝光亮,不住点头,掏出本子飞记录。
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骑虎难下,恃爱行凶。东境有一秘境,名为黑漩,祸乱三界千年,众生饱受其苦。作为最出众的人修弟子,谢明渊被宗门寄予众望,拥有无上荣光,只待将来他一剑破万法,覆灭黑漩,还三界清平。然而,谢明渊遇上了一只猛虎,猛虎剖走他的金丹,换成了妖丹。意气风发的少年从此跌落云端,沦为笑柄。宗门驱赶他,世人嘲弄他,唯有一人,白衣负雪,清眉冷目,朝他伸出了手白戎跟我。谢明渊从未见过像白戎这样神秘的人,极弱,却又极强,藏有无数秘密,深不可测。可就是这样的人,在所有人抛弃他的时候拉起了他,收他为徒,教他抵御万法,带他一步步接近黑漩。直至某一天烈酒浇身,于月光下,谢明渊亲眼看着白戎化身成了他永生也忘不掉的剖走他金丹的那只猛虎。白戎救了他,可也是白戎毁了他。谢明渊堕魔后做的第一件事,是把白戎抓进魔宫。他将白戎的下巴抬起,凝望白戎的眼眸,轻声问师尊用自身妖丹换我金丹,只是为了利用我救出困在黑漩秘境里千年的魔尊,是吗?师尊对我好,只是为了拿我当魔尊的替身,是吗?师尊,你现在再想逃,晚了。但谢明渊不知道的是,魔尊竟然是他自己。ps病美人白虎受,orz受人形出场很晚,33章才出来。...
这部小说的构思,最早应该能追溯到2o18年初,当时用马甲写了个征文,大家反响不错,心里当时就有了点构思,正好就把情节写出来,以飨读者,也满足自己一下。大概写了两年多一点吧?应该是去年七八月份完稿的,一直扔在那里没有校对,直到近日才腾出手来,校对排版,也对一些内容进行填补,对角色进行进一步完善,目前大概是一天十章左右的进度,没办法,总要生活,加上身体在这里,看多了也扛不住这次对自己是个突破,无论是篇幅上还是人物刻画上,都比以前进步很多但老毛病依然没怎么改,对情节的刻画还是弱项,很挠头。...
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