魔爪文学

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第2642章 我不走你让他走（第1页）

第2642章我不走，你让他走

对于来蹭一蹭的，或者想加入进来做个摘桃子的，几个实验室主任级别的人还是有担心的。

他们以前虽然不是业内翘楚，但对于业内的有些东西还是知道的，没吃过还没见过吗？所以心理上有一种忐忑。

但对于张凡来说，这还是什么事情吗？

不说鸟市的班长，不说什么领导，光一个联络员就能让绝大部分的人偃旗息鼓，所以张凡对这个事情根本就不在意。

尼玛，上级都要真金白银的拿出来，你什么段位，馒头熟了你跑来点，这也太看不起我们边疆班长了。

对于这个事情，张凡不解释，因为没必要，真敢来的，他也敢埋。

“还是谈谈奖励吧，畅所欲言，只要能办到的，我想办法给你们办到。”张凡笑呵呵的看着一群人。

这群人里粗略的分一下，大概是三种人，第一种是实验室的研人员。

第二种则是临床引用的骨干，第三种就是其他人了，比如生产，比如运营。尤其是这种几乎只在一个城市就生产的半垄断产品，生产是相当重要的，而运营则没多少牌面了。

而这三种，尤其是第一种和第二种，又分三种，年轻的科研狗，临床狗，还有中年教头和马上到站的老专家。

需求能一样吗？肯定不一样。

张凡说完话以后，会议室里静悄悄的，大家你看看我，我看看你都不说话了。

这些人多少大约可以划归到知识分子一类了，有没有需求，有，可就是有点拉不下面皮来。

“呵呵，行了，我点名！”张凡笑了笑，“实验室的主任先说。”

“现在的形势是，技术突破了，市场打开了，外面闻风而动的也来了。华瑞、博爱、国医圣手的猎头电话简直成了项目组的背景音！最要命的是，他们开出的条件……”他翻开另一份表格。

“这是我们几位核心骨干他点了几位在场技术骨干的名字这一个月私下收到的实际报价汇总：基本薪资是我们现在的2.5倍起步，一线城市安家费5o2oo万不等，外加项目收益分成承诺，有的直接给保底股权！这还仅仅是挖现有人员的！那些试探技术买断或授权的，报价更是天文数字！”

会议室的气氛陡然变得凝重。所有目光都聚焦到张凡脸上，张凡就像是木偶一样，带着微笑，一直没有说话。

大家以为张凡生气了，如果老陈在，老陈肯定知道，黑院长这是真不在乎。

“成果转化净利润分配比例：核心项目组整体提取35%。分配依据：综合考量“项目贡献权重系数”按角色、工作量、风险承担、关键突破点等打分评定，由核心领导小组最终裁定）。

个人分配上限：草案中未明确提及上限规定。”

第一主任还是说了这个事情，张凡点了点头。

一个一个的开始了自己的诉求。

这一次和往日的科研不太一样，因为这一次人员太复杂了。

这里有西湖的，有中庸的，有水木的，有大北的，甚至还有几个带衔的。所以不能按照以前茶素医院内部的方式方法了。

先让大家讨论，看看什么情况。

主任级别的说完，就开始骨干了。

负责临床应用的年轻骨干李博士一个在关键动物模型验证上立下大功的技术骨干“张院，实验室熬通宵是家常便饭，我们春节都是在实验室过的！多少次实验崩溃边缘硬撑着爬出来。

这个改善生活方面能不能向我们这些牛马倾斜一点。”他情绪激动，声音都带了点颤音。对年轻人来说，这是事业起飞的关键阶梯，也是实实在在改善生活的巨大机遇，现在就怕医院的限额很可能将这种可能大幅压缩。

或者是主任级别的拿的太多，给他们的就是一点馒头渣。

几个骨干说完，另一个方向的声音同时响起。负责gmp生产的王工工艺放大和稳定性保证的关键人物，踏实肯干但资历相对没那么耀眼也开始了：“实验数据是基础，但转化落地才是关键！工艺开、放大生产、质量控制，哪一步不是坎？

没有我们把控原料、稳定工艺、确保每一批产品都合格，再好的实验室数据也是空中楼阁！我们这些默默做事的‘螺丝钉’张院您可不能忘记我们啊。”他翻动着自己这边的工艺优化记录，“为了达到批间差小于o.1%，我们工艺组优化了多少次参数？”

一时间，会议室里乱成一团：年轻骨干要求市场化对标收入，打破旧规。生产、质控等转化环节核心要求同等重视其贡献，分配权重不能厚此薄彼。元老级科学家要求保护核心知识产权收益并体现个人绝对贡献。

所谓“同患难易，共富贵难”，在利益的精确分割面前，昔日的战友情谊、不分彼此的科研激情，此刻都显得异常脆弱。每个人都在为自己的那份据理力争，都觉得自己是最关键、最应多得的那一个。

张凡沉默地听着。他能理解每个人的立场。

他看着一锅粥的核心团队，心中警铃大作。技术突破了，市场打开了，但这支好不容易凝聚起来的“尖刀”，在胜利的前夕，故意会因为分利不均、标准模糊、以及与院规的剧烈冲突，出现了严重内耗甚至分崩离析的风险。

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