魔爪文学

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第421章 工作变动（第1页）

霁月叫来服务员，点了清风爱吃的鱼头泡饼，按照开始做。等到清风赶到的时候，估计也就能吃上热乎乎的饭菜。

霁月还是懂清风这个可爱的小吃货的。别看清风一脸清冷，有时候放开了也是十分的可爱，让他着迷。他喜欢看着她，肆无忌惮大快朵颐的场景，那是一种满足与幸福，从内心深处散出来的快乐。

这种快乐，全部是因为这个女孩的快乐而快乐。不夹杂一点私心，不渲染一丝杂质，不凭借一丢外界。

很快，清风到了吃饭的餐厅，霁月起身招待，该有的绅士还是有的。他也十分愿意付出，为清风，为他觉得值得的女孩。

落座后，在霁月示意下，清风看到了桌子上的大餐，小吃货的表情包也管理不住了。她开心流露出来的表情，霁月都看在了眼里，乐在了心里。

她开心，他就莫名的开心；她高兴，他就莫名的高兴。一切，因她，成为他温存的样子。

清风自然的拿起了筷子，回答着霁月的问话，一点都没有不高兴的样子。她的大气，也是让霁月少见的。一般小女生的样子，清风有；一般小女生没有的宽广的胸襟，清风更有。后者才是最让他留恋的地方。

不过，吃一顿饭并不表明事情都过去了，只不过吃饭的时候不提罢了，要对得起美食，更要对得起欣赏美食时的心情。

爱憎分明，张弛有度，清新自然，宽厚大气，是霁月对清风逐渐加深的认识。

所以饭桌上，二人都没有提不开心的事情，再说美好的场景下，不由自主分享的都是彼此的近况，以及对一些问题的看法。

很快吃完了，霁月早已经结完账，服务员送过来餐后小甜点，霁月推到了清风的手边。清风很自然的接过来，一点都不做作。

吃罢，二人出来。霁月提议可以一起散散步，清风没有拒绝，随着霁月的步伐，走在河边的行人道上。霁月自然而然的，特意走在了外围，将清风护在了里面。

清风看在了眼里，自然地看向远方，华灯初上，有了一同欣赏夜景的人。

霁月并没有回避问题，而是引导着清风的谈话，讲起了他的感受、想法、以及对自我认识的过程。

在这段日子里，他工作上经历的事情，以及遇到的挫折，还有他对于她的若即若离。他都在描述着，时不时看向清风的脸庞。

清风很淡定地听着霁月的描述，并没有插话也没有搭话，而是任由霁月一个人诉说着，任凭霁月凭一张嘴搅动乾坤。

没有迎合也没有事不关己，而是耐心地倾听着，吸收着他的能量以及用祥和宽慰着他的内心。不知不觉，霁月已经说了很多；不知不觉，已经沿着小河边走了很远很远。

当霁月将头转向清风的时候，清风顺势抬起手指指向天空，“看，那里的的夜景，是不是很漂亮！”

沿着清风手指的方向，霁月看到了非常美的夜景，不由得感叹好久没有看到了。

于是，二人驻足，什么话也没有，很有默契的静静欣赏着月景。直到一片云过来，打断了二人的视线，才转头看向彼此，禁不住都笑了。

霁月提议送清风回家，清风点点头。送到了楼下，就此别过。没有说什么，似乎也都说明了。

霁月感到一身的轻松，开起车来也不自觉地哼起小曲子。感觉做什么都有劲儿了，虽然清风什么也没有说，但是他就是没有缘故的开心与自在。这种小小的满足感，不是工作或者事业中带来的，也不是同事或者合作伙伴恭维带来的，而是从内心深处溢出来的，是自的，是源源不断的。

没有见，还平静如水；一旦见面，一不可收拾。今晚，霁月睡了一个好梦，他也想安定下来了。

在一个集团的事务忙完，因为负责人的更换，伴随着人事的起伏，霁月的事业重心也悄然生着变化。

事业的天平，不可能永远是平衡的，也不可能是一成不变的。

伴随着核心人员的转移，他作为核心组成员之一，也要伴随着老大的变动而变化。工作嘛，当你没有根基的时候，现后面不断的有人顶上。

到底是事业创造了人，还是人创造了工作机会。数不清楚，但在人脉面前，在职场之中，一朝天子一朝臣。总有新人换人换旧人，半点不由人。

霁月在这一波人事调动中，也看到了自己未来的走向。所以，静下心来后，他也要为自己谋出路，谋未来。

牢固的事业组合，不会因为一时的起伏而散掉。只要关系够硬，只要人脉够强，只要资源够深，事业是不断的，工作机会也是此起彼伏的。

刚有了从这个集团出走的打算，上面的人员知道后，就在牵线另一个集团的业务。一个人离开一个集团，进入另一个集团，不仅仅是离职的关系，而且有背后资源的取舍。

一个站在集团顶端的人，下去了，不仅仅是工作的变动，而是这个人所能代表的力量集团的更迭。上面的人选择了一方，也就意味着舍弃了另外一方。这里没有谁对谁好，而是谁的资源更有利于集团未来的战略方向。

所以，霁月没有多少的留恋，而是在可能的空间里，寻求下一次的锚。

想定了这些，半个多月过去了。清风那里他暂时顾不上，这次学聪明了，提前跟清风说了一声，工作环境有变化，事业方向遇到拐点，他需要时间和精力专注解决。

清风也是一个懂事的孩子，一句“知道了”，让他放心，一句“再大的事情都会慢慢得到解决”，让他瞬间觉得身上的担子轻了许多。

也许，再大的困难，如果多一个人扛，就会变得轻松一些；再大的问题，如果多一个人解决，就会变得容易一些。

集团的人事变动，说快也很快。半个多月过去，就换了一拨人。曾经的属下，如今摇身一变成了他的顶头上司，这不是赶人走难道还是想请人喝茶吗。

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