魔爪文学

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“所以你问出了什么，他为什么要来我们这边？”邵一奇答道：“他觉得来我们这边，可以更好的实现他的抱负和理想。在之前的动物园，盈利和理想之间总是会有一些取舍……具体咋说的我忘了，反正差不多是这样吧。”杨若谦听着这话，对这个素未谋面的园长一下感觉亲近了不少。好一个为梦想发电！好一个之前的动物园工作时需要做出的取舍过多！岿光集团现在缺的就是这样的人才！果然，有时候想要亏钱不能一味的去招募啥都不懂的新手——这种新手虽然看上去什么都不懂，但由于是新人，没有架子，清楚自己几斤几两，又希望您能在老板面前表现好自己，做出好业绩，通常会把所有注意力集中在人事的统筹上面。比如奖励姐虞静雨，就是一个最好的佐证。作为靠抽奖抽到集团工作机会，对制作网站一窍不通的大学生，指望她本身做出什么技术性工作简直是痴人说梦。当时杨若谦也正是看中了这点，才让虞静雨负责app的制作，希望她能做出一个灾难来。结果呢？什么也不懂的虞静雨虽然在团队内威信尽丧，但却很成功的率领团队把app做了出来，做的还非常成功。她虽然不懂怎么制作应用，但她懂这份工作有多么来之不易。所以，想要让一个项目失败，直接找一个萌新门外汉负责人未必能有很好的效果。反而是找一个曾经有成功经验，但不满足于自己成功经历，脑子里还有其他想法的“老人”，更有可能把项目搞砸。他们和啥也不懂，所有事情都求助于顶级技术人员的新人不一样……他们自己本身就成功过，相对较为“自信”，对自己的思路非常坚定不移。哪怕是这之后到别的地方工作，思路都完全不同了，这种自信也不会消散。这种心态，反而可能会导致失败！而且听邵一奇说，这个园长的意思是想做些更有“意义”的事情，而不是像个彻头彻尾的商人一样经营动物园。能有这种想法，何愁不扑街？没想到啊，邵一奇这小子平时看起来靠谱，总是让自己莫名其妙赚大钱，现在竟然找到了这种人才。“不错，听上去很符合我的要求，果然把你派到这种地方是完全正确的选择。”邵一奇：“你把我调到邮轮上，我保证做的更好！”高耀集团之前本来就有邮轮业务，邵一奇哪怕没接手过家里的东西，也不可能完全一窍不通。所以，邮轮的事情和邵一奇基本是无关的了。“这个，以后再说吧。”杨若谦果断拒绝掉了邵一奇的请求，“洛如姽已经是几个月的大孩子了，应该让她独立一点。”“唉，小洛可怜。话说，给我一个员工票啊，我也要去看洛如姽的演唱会。”“给给给给给，我到时候通知一下，你自己找齐慕去要。”“你那秘书也挺喜欢的洛如姽的，我最近经常看到她在休息时间找洛如姽玩，啧啧，看上去还是个铁粉。”“……”和邵一奇闲扯的时候，车也很快到了正在兴建动工的动物园现场。在不远处，杨若谦还能看到高耸入云的过山车轨道和隐隐约约传来的尖叫声音。动物园和游乐园离的确实很近……这样到时候卖套票打折就有更好的借口了。杨若谦满意的点点头，迈步朝动物园园区更里面走去。很快，一个年轻男人跑过来，他抹了一把额头上的细汗，招呼杨若谦到一个装着空调的棚屋旁边。“杨总，您来这边！”“不用那么客气，天气也不是很热。”杨若谦走进棚屋，随便找了个座位坐下，摆摆手，“我是听邵一奇说，你对动物园有一些不同的想法和规划？”还没开始工作就被老板问这种问题，多多少少会让人有些紧张，园长吞了口唾液，说道：“杨总，是一些我之前就想过的，我个人认为比较成熟的想法了……其实改变也不那么激进。”想法肯定有，创意也肯定有……但这一切还是要建立在能盈利的基础上。只是岿光集团本身自带流量，管理也很人性化，盈利压力会小一些，而且动物园新建，园长觉得自己的发挥空间会稍微大一点。他不可能真的任性，想做什么就做什么。“激进一点好。”杨若谦一脸严肃，“你要知道，我们集团就提倡一个创新，只要是创意我们都会予以支持，你放心大胆的说就可以了。”来一场紧张刺激的夜间冒险果然，杨总和传说中的一样，对各种创意的接受度非常高。园长刚刚还稍有不安的情绪稳定了下来，先打了一剂预防针：“杨总，您放心，不是什么特别颠覆性的事情。”那还挺可惜的……不过也正常，要是谁一开始上来就扯个让旅客和动物在野生环境来一场大逃杀之类的“创意”，也不太可能被接受。“没事，你说吧。”杨若谦点了点头。园长挠了挠头，说道：“杨总，您其实知道，大多数未驯化的动物表演，对动物本身而言都是一种极大的伤害吧？”果然扯到这个问题了！不愧是老一辈动物爱好者，不愧是千挑万选找来的精英，连借口都提前帮杨总说了！否则自己这么大一个娱乐圈大老板，主动跟员工说什么动物表演要人性化之类的东西……总感觉有点怪怪的。这种画面，应该出现在一个阴森森的办公室里，一位充满梦想的员工拿着一份十分理想化的报告，站在满脸冷漠的大老板面前慷慨陈词。而大老板则各种出言刁难……杨若谦想了想自己从各种电影和电视剧上学到的剧情，控制自己不笑出声来，沉声问道：“你的意思呢？”“杨总，您放心，我肯定不会让动物园变成慈善机构的。”见大老板没有明确表示出态度，园长连忙解释道，“只是我想使用一些更柔和的方式……而且，从成本角度考虑，被长期强迫，情绪低落的动物，哪怕被圈养起来好吃好喝，寿命同样不会有多长。”“动物一旦死亡，又需要花钱买进新的动物，这一来一回，成本也挺高的。”“而且，有些动物如果情绪异常，很容易出现伤害饲养员的情况，那个时候无论是对动物园的声望还是对集团的声望，应该都有不小的打击……”“……”园长侃侃而谈，向杨总痛陈利弊。杨若谦觉得差不多了，理由够充分了，于是点点头：“你说的有道理，那就按你说的来吧……还有其他什么想法吗？”园长其实还有很多话要说，却没想到大老板竟然答应的这么快。“啊，没，没有了，这样就足够了。”杨若谦叹了口气，招呼园长坐下，语重心长的说道：“看你的样子，你还没有完全摆脱上一份工作对你的影响，也没怎么适应岿光集团的工作环境。”“当然，这不是你的责任……毕竟你从入职到现在都没到公司总部去过一次。”“我再重申一遍，在我们公司，最需要的就是天马行空的想象力和创造力。只是减少一部份动物表演，叫什么创意呢？这样的改变，和其他普通的野生动物园又有什么本质的区别？”园长：“啊？”一开始园长觉得以盈利为主要目的的公司老板能答应他刚才说的那些东西都十分艰难，他都做好了被训斥，做好了退好几步的准备。结果对面不但一口答应，还嫌自己做的变动不够大？动物园也不是什么稀奇的东西，各种成功的盈利模式早就有了定式，不怎么需要改变了。看着新员工懵逼的样子，杨若谦又叹了口气：“创新创新，就是无中生有，而不是在原本的基础上缝缝补补。你的想法不错，但是整体思路并不好。”基本没怎么进过传统职场，对办公室认知仅限于电影和电视剧的园长不知道自己做错了什么，连忙小心翼翼的问道：“杨总，那您对动物园有什么建设性的意见吗？”杨若谦说道：“你只想到了要把动物表演的烈度降低，以节目效果降低的方式达成你的目的，却没想过会不会有这么一种可能……我们能通过其他的方式，直接提高节目效果？”“你是一个很精明的开锁匠，你遇到了一把很精密的，怎么解都解不开的锁，可你却没发现，这把锁锁着的只是一扇破木门……你最应该做的，不是穷尽办法去撬锁，而是直接抬起一脚把这木门给踹开。”这个比喻很生动很形象，也就是说，动物园可以通过其他办法提高对旅客的吸引力，而不是非要一头扎在动物表演上面？园长轻轻点头——在各种动物的专业知识方面，杨若谦肯定不如他，可在如何让动物园商业化的问题上，他就远远不如杨若谦了。杨若谦笑道：“有的时候，想问题可以稍微多想一层。普通的动物表演，是旅客在看台上，观看台上的动物表演，对吧？”完全不知道杨总要表达什么的园长只能木木的点了点头：“是的……”“那我们可以在原来的基础上，多套一层。”杨若谦说道，“这也是一种思维模式，在原来模式的基础上套一层，或许就会有意想不到的效果。”园长依旧听得一头雾水：“杨总，您可以详细说一说吗？”其实并不是杨若谦想故意当谜语人，主要是一些比较离谱的事情，说出来之前如果不铺垫铺垫，别人是很难接受的。见铺垫的差不多，园长人也被搞晕了，杨若谦这才徐徐道来：“我们可以让动物在观众席上，看舞台上的人类表演，然后再另设一个观众席，让旅客在上面观看这一幕。这就叫反转之后再套一层娃，明白了吗？”让人表演，让动

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