魔爪文学

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第70章 兰兰看着苏叶眼底的真诚深深感受到了一颗为爱执着的心她不（第2页）

江意舒：[？]

这家夥怎麽老喜欢玩这种小把戏。亲热时动不动就叫她‘江经理’，懒洋洋又带点魅惑。时间长了，底下的员工在宋清面前称呼她为江经理时，每次她都会想到宋清叫这个称呼时的神色。让她心虚地连眼神都不知道该往哪放，只觉得耳朵发烫丶脸也烧得厉害。现在正聊着正经工作呢，又开始不正经了，等宋清回来她要好好把这事说清楚。可思来想去，又觉得没必要太较真。想来这就是情趣吧，作为女朋友，她总不能不能剥夺她的乐趣，随她高兴吧。

就在这时，投影仪终于调试好了，总部和分部的视频画面稳定下来。

会议室里，公司参会人员都安静下来，分公司总经理屏气凝神地看向屏幕，等待总裁的发言。

江意舒一眼就看到了宋清，正端坐在屏幕的一个角落里，穿着那件早晨被她扣好袖边扣子的衬衫，整洁得有些刺眼。宋清的身影微微晃动了两下，微微擡头，下一秒，那双圆溜溜的眼睛突然聚焦，隔着镜头毫无预兆地落在江意舒的脸上。

凌晨两点，这人还窝在自己脖颈处向下啃咬，手攥住她的手，惹得她一会儿轻喘，一会儿忍不住哼出一两声，尾音颤抖。

被迫承受，却又不想推开。

就在方才，她还发着露骨的短信。

现在，这人规矩得像是换了一张皮似的，整齐的衬衫扣子依然被她扣得一丝不茍，袖口压得笔直，正襟危坐在一群穿着正装的同事之间，仿佛清晨的那些温存和失控从未存在过，只有微微泛着波澜的神色能看出些纰漏。

宋清坐在角落里，左边是之前来分公司考察的项目经理周子华，右边是一个不认识的同事。她在的微微十分巧，总部高层看不到她，镜头却能看到她。这样一来，既方便她时不时打个瞌睡，还能偶尔和江意舒抛个眼色。

在大屏幕上看到宋清的一刹那，苏叶的心猛然跳了两下，算起来，宋清离开S市已经快一星期了。这是她们自相识以来，分开最长的一段时间。说不想念是假的，过节前，即使不在同一个部门，每星期还总能见两三次，因为过节，可能这段时间只能在屏幕上看见她。

宋清的朋友圈没有屏蔽她。苏叶知道，只要点开，就能找到宋清的近况。可她一次都没打开过，那种想看又不敢看的矛盾，让她心口像被堵住了一块石头似的。

她害怕看到任何关于江意舒的蛛丝马迹，哪怕只是同框的一张照片。画面就像无声的嘲讽，把她的自尊一点点撕开。

兰兰察觉到苏叶的情绪波动，那双清澈的眸子好像闪着泪花，她悄悄地在桌子底下伸出手，温暖地覆上苏叶冰凉的手指。

处在伤感中的苏叶摇了摇头，抽回手避开了兰兰的触碰。

吸了吸鼻子，心中因为宋清泛起的酸涩被一种无奈的心情取代了：直女的边界感真让人无奈。

“新年好，感谢各位一年来的辛勤工作！”总裁的声音从扬声器传出，“今天的会议分为三个部分：首先是分公司各部门经理的年末总结；其次是问题反馈和优化方案；最後是对明年的关键目标进行规划。”

说到这里，他将话题引向会议桌：“我们先从市场部开始吧。江经理，好久不见。会议时间紧我们就不叙旧了，麻烦你总结一下今年的市场表现。”

江意舒微微颔首，站起身来：“今年市场部的全年KPI完成率为107%，其中第四季度表现最为突出，销售额较去年同期增长了12%。我认为这一成绩主要得益于三个方面：其一，持续优化的客户细分策略；其二，系列新品的精准营销；其三，跨部门协作的逐步提升。”

她顿了顿，目光扫过衆人，继续说道：“不过，在肯定成绩的同时，我们也发现了一些问题。比如市场部对生産环节的反馈效率仍需提升，导致部分産品的投放时间延迟，影响了销售节奏。我建议明年在生産与市场的沟通上进一步强化，建立更高效的反馈机制。”她将视线移向高谦，“这一点，还需要生産部的配合。”

高谦冷脸笑了一声，对江意舒的点名早有准备：“江经理说得没错。今年的生産确实在部分环节上存在反馈不及时的问题，尤其是涉及‘江经理看重的’系列和定制化産品的小批量订单。”

“但大家也清楚，生産环节的压力主要来源于订单集中丶需求临时调整，这些都是老问题。明年，我们计划优化生産排期和柔性生産线的分配，逐步缓解这些矛盾。当然，也希望市场部能提前提供更准确的销售预测。”

“销售预测的准确率确实是一个重点。”设计部经理李妍此时接过话题，声音清脆而干练，“但设计部这边也需要提个建议。今年我们接到的许多定制化需求，修改频率太高，严重拖延了设计进度，直接影响了生産。这部分其实可以通过更精准的市场调研和客户分类来优化。”她转头看向江意舒，微微一笑，“江经理，明年我们可能需要更早地介入産品规划环节，以减少後期调整的频次。”

“没问题，设计部的需求我们会优先考虑。但後期修改过多，根源还是客户需求的多变，我们会加强与客户的沟通，也会更关注前期的数据收集。”

不用仔细听便能知晓，高谦和李妍对于江意舒的针对性。

其他部门的汇报简单略过，玩具公司注重设计创新，産品生産和市场宣传。李妍，高谦，江意舒所管理的部门才是重点。

会议一开始时，总裁对江意舒的态度和话语都很亲和，可是，和总裁说得上几句话又能怎样呢？人有价值才能在公司有一席之地。

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