魔爪文学

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第 243章 发现问题提出改革意见（第3页）

现在这种情况已经出现，就是一个警示信号，说明公司在管理中存在一些问题。

公司每个厅的日常接档歌手，一定要有一个标准。

现在筑梦社一个新厅，都已经超额，那更别说潮音社。

于是下午演唱会总结之後的发言环节。

弛月就提出了这个问题，K社和暴龙也都表示同意。

现在的情况确实就是如此。

每个人手下的兵，都很珍惜。

尤其一些唱功优秀的。

本来新人个播收入就不高。

排不上档，时长完不成，这麽一点收入还要再次大打折扣。

这些倒并不是公司有意为之，只是发展太快，管理系统和管理人员都跟不上的结果。

弛月在那天去了楼氏集团的时候，有一种很深的感触。

公司良性发展的基础，一定是以人为本。

或是悠闲快乐，或是金钱回报，两者总要让员工能得到一点。

否则就不算很健康的环境。

试想一下，如果弛月在来悦音阁之前，听说了根本排不上档，天天交罚款，他也不敢来。

现在是悦音阁全面破圈的时刻，一定要稳住。

弛月把自己整理的一系列发现的问题，以及整改意见，全部都交给A总。

他既然做了筑梦社的社长，就要为所有人负责。

但凡是努力的主播，就不应该辛苦一个月，赚的钱还没有平台和公司多。

A总和R总也很重视三位社长的意见，表示公司会在一周内，重新规划改善现有管理制度。

悦音阁每次会议都是在切实解决问题。

而不是给领导歌功颂德，听领导指桑骂槐PUA属下。

这也是弛月当初决定接下筑梦社的原因。

只有真正愿意听取歌手意见，愿意听取消费者意见的公司，才能有他的用武之地。

不然，什麽权利也不给，只是挂他一个名，让弛月家的小月芽给筑梦社做数据的话，

弛月是绝对不会同意的。

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