魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第35章（第1页）

秦耕他们几个也?松了一口气，刚才简直是手忙脚乱，本来秦耕想去看下雨范围，测试雨量，可?是看到温淼头上的雨水遮不住，他就留在雨里。

他实在不好意?思让温淼自己浇着，就在雨里陪着她。

常棣还往住宿区跑了一趟给秦耕拿衣服。

沈三舟的雨衣下藏着温淼的衣服，他要确保衣服不被淋湿，中间有段时间他跟着俩科学家到外面看雨，但不知道雨啥时候停，不知道温淼啥时候需要衣服，干脆跑雨里等着。

秦耕已经?在思索，种植区域除了庄稼，简易厕所之外，没有任何建筑，温淼换衣服是个很麻烦的事儿。

但是，他们基地有了一个会下雨的大宝贝啊。

回到种植基地居住区，周开源想要赶紧把温淼安顿下来?，他已经脱离工作岗位二三十天，需要尽快返回。

在老?家的时候，温淼下完雨都要休息一会儿，可得知种植基地给温淼准备的是四人间宿舍，还是男宿舍，他立刻表达不?满。

“这说明你?们根本就不?重视，我?把温淼大老?远带过来?，她家人把她托付给我?，我?就是她的监护人，我?可是把她当闺女的。”周开源说。

陈振华顺着他的话说：“你?们务必给温淼提供最好的条件，最舒适的环境。”

陶所长?赶紧推出责任人，她招呼秦耕：“是你?安排的吧，男宿舍？”

刚才下完雨，秦耕他们马上出现帮温淼换衣服，她可都看在眼里?。

秦耕赶紧解释：“我?原先以为要来?的是男的。”

他怎么没重视？他特意安排新老?神棍住一间宿舍，方便他们掐架，大家都可以看热闹！

再说四人间已经不?错了，种植所就三百多人住得比较宽敞，知青跟战士那边才挤呢，住的是大通铺。

“淼淼跟人合住不?方便，还有空闲的单独房间吗？”周开源问。

“有。”秦耕回答得很干脆，“我?这就去给她腾房间，跟女职工住一块儿。”

“还有，被褥，所有生活用品，得给她准备一份儿。”周开源说。

他要返回的是大本营，离这里?远，不?方便经常过来?，他必须把温淼安顿妥当再走。

秦耕保证：“您放心，这些仓库都有，全新的，都会发给她。”

陶所长?见秦耕态度出奇得好，顺水推舟做出安排：“以后?就由你?来?安排温淼的工作生活，由你?来?全面照顾她。”

秦耕看了在旁边乖巧站着的温淼，痛快答应：“好。”

陶所长?算是跟两位科学?家请示，也是对他们做出交代，她说：“秦耕人品好，能力?强，能让人放心，让他带着温淼，两人能共同?进步。”

陈振华很满意，当然?要首先考虑人品，秦耕人品肯定没问题，再说他老?爹可是秦司令，一旦他有啥问题，可以找他老?爹。

他征询周开源的意见：“你?看呢。”

刚好，周开源跟他想得一样，有秦司令这个老?爹做保证，秦耕歪不?到哪去，只是他嫌秦耕是男的，多少有点不?方便。不?过他也看到秦耕围着温淼转，关切之情是装不?出来?的，于是他勉为其难地答应，又询问温淼看法：“淼淼，你?说呢。”

温淼看向旁边的青年，短短时间，她对秦耕已经建立起初步信任，她觉得他人品没问题，可靠，身材高大让人有安全感，她第?一次出门在外，能有这样的年轻人带她也不?错，于是点头：“好。”

陶所长?松了口气，选择照应温淼的人可马虎不?得，既然?当事人都同?意，也得到两位科学?家的首肯，那事情就这样说定，以后?万一出什么问题就找秦耕还有他老?爹。

她面向温淼，语气极其温和：“你?以后?缺啥少啥都找秦耕，有什么需求都跟他提，他会给你?安排。”

“好。”温淼说。

陶所长?觉得温淼简直太?乖了，也难怪周开源口口声声要把她当自己闺女，她都不?忍心高声大气跟她说话，她又对秦耕说：“听到了吧，你?全面负责。”

秦耕点头：“嗯。”

他觉得这个安排合理，换成别人他不?放心。

秦耕办事效率极高，马上就安排人去给温淼腾空宿舍并且到仓库领各种物品，不?到二十分?钟，温淼一行人已经到了她的宿舍。

宿舍是一排平房中的一间，坐北朝南，有扇小玻璃窗，光线明亮，屋里?已经摆好单人床，桌椅跟衣柜。

让温淼惊喜的是床上已经铺好被褥，都是崭新的，被面跟床单是一套，军绿色的，另外桌上底下堆放着各种生活用品。

暖壶、水盆、饭盒、茶缸、牙膏牙刷、水壶、洗衣粉、香皂、刷子、碗筷、劳保手套等一应俱全，基本的生活用品都有，还是全新的，基本不?用她自己添置东西。

能一次拥有这么多独自使?用的新物品，温淼觉得满足。

秦耕介绍说这些生活用品来?基地的知青都发了一份，被褥只有种植所职工才有。

周开源搜肠刮肚地把他了解的情况叮嘱了一遍，又跟众人说：“温淼下完雨会累，她要躺床上休息一会儿。”

意思就是温淼需要休息，众人就不?用围观了，他又对温淼说：“天不?早了，我?也该回去工作，有事儿给我?打电话，有需要找秦耕，他要办事不?利就跟所长?告状。”

温淼点头：“好的，周二叔。”

秦耕跟他们保证：“两位前辈放心，温淼留在种植所，我们会尽力为她提供好的工作跟生活条件。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。