魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第74章 目标都是一样的（第9页）

这就把亲卫队从单一保护转为明面保护，暗中监督的角色。

由以上人员均由先锋社成员担任，并组成本单位最高管理委员会。

本单位主要事项，均需在管理委员会上表决通过方可执行。

同时在最高管理委员会下成立三个工作组，意在实现三个民主。

各工作组侧重不同，涉及本单位所有人员。

以教员为中心成立本单位先锋社工作组，吸收思想认同、品德优秀、业务过硬的人员加入先锋社。

先锋社工作组有一项特殊权力，在本单位最高管理委会员成员不遵守纪律，不执行上级方针政策时。

可动全体先锋社成员进行不信任投票，投票结果出来，亲卫队可立即冻结本单位最高管理委会员权力。

这个可以防止专权，避免偏差，实践管理民主。

以军师为中心成立本单位业务工作组，组织人员进行业务研究，集思广益。

业务工作组的目的，就是要让本单位所有人参与到本单位的业务中来。

大家一起研究要干什么？怎么干？

这个可以促进主人翁意识，实践业务民主。

以单位长为中心成立本单位生活工作组，组织人员进行互帮互助，伸出援手。

生活工作组，自然是收集不满，并改善。

同时组织活动，促进本单位凝聚力。

最后就是淡化等级，实践生活民主。

总体上，董先是打算通过先锋总社、家老会、家宰。

重点掌控程序制定权、资产处置权、人事任命权以及先锋部曲调动指挥权。

即事、钱粮、人、刀兵。

形成先锋总社审查调拨人手，家老会调查制定方略，家宰统筹执行的新模式。

这样就不必事事要董先批准。

以后底层各单位在业务上归家宰负责。

由家宰带领本部各业务部门制定统一标准、统筹计划管理、并监督各单位执行，向董先、家老会反馈情况。

而底层各单位拥有了董先下放的应急处置权。

他们在日常中按家宰布的指令，计划目标。

按实际情况执行，并自行核算。

按规定的标准和程序，进行本单位内部事项的处置。

不过现在这些还只是停留在董先脑海。

还需要集体商议。

并让人有个适应的过程。

为此董先决定举行第一期高级管理干部集训。

集训期间，董先将开启冰鉴之眼，逐一审视。

一旦确认新的管理手段和目标。

董先将使用转盘印刷术，统一印制学习手册。

分到每个排级成员手中。

现在转盘活字印刷术已经成熟。

适合印量不高，交货紧急的业务。

比雕版印刷术效率更高。

但像太平经这样的，甚至需要批量印刷的，还是用雕版较为方便。

接下来。

董先忙着事业。

董武忙着办理后事。

但两人最后的目标都是一样的。

准备结庐守孝三年。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。