手机浏览器扫描二维码访问
经过1o多天的艰苦谈判,双方在不断的妥协与权衡中逐渐找到了共识。顾子奕以独特的商业眼光和坚定的决心,最终决定以375万收购县酒厂的全部资产。
这一消息在正丰县如同投入了一颗巨石,激起了千层浪。对于县酒厂的工人来说,这个消息意味着他们将告别曾经熟悉的工作环境,面临未知的命运。而对于那些一直关注着县酒厂展的人来说,顾子奕的收购既带来了希望,也引了担忧。
根据收购协议,酒厂的工人将由县就业局接收。这一安排在一定程度上缓解了工人们的焦虑情绪。毕竟,就业局会为他们提供相应的再就业指导和帮助。然而,对于一些老员工来说,他们对酒厂有着深厚的感情,不愿意轻易离开。
新酒厂对老员工的聘用并非无条件。老员工们必须要符合新酒厂的用人要求。这包括技能水平、工作态度、团队协作能力等方面。新酒厂希望能够保留那些有经验、有能力的老员工,为酒厂的展注入新的活力。同时,这也促使老员工们不断提升自己,以适应新酒厂的竞争环境。
3月1日,阳光明媚。在正丰县大酒店的会议室里,气氛庄重而严肃。顾子奕和县政府代表坐在签字桌前,周围站满了媒体记者和相关部门的工作人员。摄像机的闪光灯闪烁不停,记录下这一重要的历史时刻。
顾子奕拿起笔,微微停顿了一下。他深知,这一签字不仅代表着一种责任的承担,更意味着他即将开启一段充满挑战的商业征程。他看了看坐在对面的县政府代表,然后坚定地在收购合同上签下了自己的名字。县政府代表也随之签字,现场响起了一阵热烈的掌声。
签字仪式结束后,顾子奕站在酒店门口,接受了媒体的采访。“我很荣幸能够收购县酒厂,这是对我的一种信任,也是一种挑战。”顾子奕面对镜头,表情坚定而自信,“我将全力以赴,让县酒厂重新焕生机,为正丰县的经济展做出贡献。”
随着收购合同的签订,县酒厂正式迎来了新的主人。顾子奕开始紧锣密鼓地组织新酒厂的筹备工作。
他先对酒厂的设备进行了全面的评估和升级。邀请了专业的设备工程师,对每一个环节进行检查,淘汰了那些老化、低效的设备,投资1oo万引进了一批先进的酿造设备。这些设备不仅提高了生产效率,还能够保证产品的质量稳定。
在成功收购县酒厂后,顾子奕以惊人的效率和果断的决策力,迅组建起一支高效且专业的酒厂管理团队。不到一个星期的时间,酒厂的人事架构便已清晰确立,为新酒厂的未来展奠定了坚实基础。
顾子奕亲自挂帅,担任总经理一职,全面统筹酒厂的战略规划、市场拓展、重大决策以及整体运营方向。他凭借着敏锐的商业洞察力和丰富的管理经验,为酒厂注入了新的活力与希望。
王桓平出任副总经理,主抓生产工作。作为酿酒行业的资深专家,王桓平对酿酒工艺和技术有着深入的理解与独到的见解。他深入生产一线,严格把控每一个生产环节,从原料的筛选到酿造过程的监控,再到成品的检验与包装,都做到了精益求精,确保产品的品质稳定可靠。在他的带领下,生产部门的工人们士气高昂,积极投入到工作中,为酒厂的高效运转提供了有力保障。
迎海丽兼任财务总监,她以严谨的工作态度和精湛的专业技能,掌管着酒厂的财务大权。从资金的筹集与运作,到成本的控制与核算,她都安排得井井有条。她通过合理的财务规划和预算管理,为酒厂的展提供了充足的资金支持,同时也确保了酒厂的财务状况健康稳定。
生产厂长由以前的车间主任担任,他熟悉车间的环境和生产流程,对车间的管理和协调有着丰富的经验。在他的领导下,车间的生产工作有条不紊地进行着,生产效率得到了显着提高。副厂长萧军的加入,进一步增强了生产管理团队的实力。他积极协助生产厂长开展工作,负责生产计划的制定与执行,以及生产过程中的安全管理和质量控制。两人密切配合,形成了良好的工作默契。
采购部经理祁俊英肩负着酒厂原材料和物资采购的重任。他凭借出色的谈判技巧和敏锐的市场洞察力,与众多供应商建立了长期稳定的合作关系,确保了原材料的质量和供应的稳定性。同时,他还通过优化采购流程和降低成本,为酒厂节约了大量的采购成本。
人事部经理赵娜致力于打造一支高素质、富有凝聚力的员工队伍。她负责员工的招聘、培训、考核和激励机制的制定与实施。通过组织各种培训活动和团队建设活动,提高了员工的专业素质和团队协作精神,为酒厂的展提供了强大的人才支持。
办公室主任李海霞是酒厂的“大内总管”,她负责协调各部门之间的工作,处理日常行政事务,确保酒厂的正常运转。她以高效的工作效率和细致的工作作风,为酒厂的管理提供了有力的支持。
质检部主任冯志刚则是酒厂产品质量的“守护神”。他带领质检团队严格按照国家标准和行业要求,对原材料和成品进行严格的质量检验和检测。他从源头抓起,确保每一瓶出厂的酒都符合高质量标准,为酒厂的品牌形象树立了良好的口碑。
在顾子奕的精心组建下,这支酒厂管理团队各司其职、各负其责,又紧密协作、相互支持,形成了一个高效运转的有机整体。他们以饱满的热情和坚定的信念,共同为实现新酒厂的辉煌未来而努力奋斗。在他们的努力下,酒厂逐渐走上了正轨,产品质量不断提高,市场份额逐步扩大,品牌知名度也日益提升。正丰县的百姓们看到了新酒厂的新气象,对顾子奕和他的团队充满了期待,相信在他们的领导下,县酒厂一定能够重振雄风,再创佳绩。
经过1o多天的艰苦谈判,双方在不断的妥协与权衡中逐渐找到了共识。顾子奕以独特的商业眼光和坚定的决心,最终决定以375万收购县酒厂的全部资产。
这一消息在正丰县如同投入了一颗巨石,激起了千层浪。对于县酒厂的工人来说,这个消息意味着他们将告别曾经熟悉的工作环境,面临未知的命运。而对于那些一直关注着县酒厂展的人来说,顾子奕的收购既带来了希望,也引了担忧。
根据收购协议,酒厂的工人将由县就业局接收。这一安排在一定程度上缓解了工人们的焦虑情绪。毕竟,就业局会为他们提供相应的再就业指导和帮助。然而,对于一些老员工来说,他们对酒厂有着深厚的感情,不愿意轻易离开。
新酒厂对老员工的聘用并非无条件。老员工们必须要符合新酒厂的用人要求。这包括技能水平、工作态度、团队协作能力等方面。新酒厂希望能够保留那些有经验、有能力的老员工,为酒厂的展注入新的活力。同时,这也促使老员工们不断提升自己,以适应新酒厂的竞争环境。
3月1日,阳光明媚。在正丰县大酒店的会议室里,气氛庄重而严肃。顾子奕和县政府代表坐在签字桌前,周围站满了媒体记者和相关部门的工作人员。摄像机的闪光灯闪烁不停,记录下这一重要的历史时刻。
顾子奕拿起笔,微微停顿了一下。他深知,这一签字不仅代表着一种责任的承担,更意味着他即将开启一段充满挑战的商业征程。他看了看坐在对面的县政府代表,然后坚定地在收购合同上签下了自己的名字。县政府代表也随之签字,现场响起了一阵热烈的掌声。
签字仪式结束后,顾子奕站在酒店门口,接受了媒体的采访。“我很荣幸能够收购县酒厂,这是对我的一种信任,也是一种挑战。”顾子奕面对镜头,表情坚定而自信,“我将全力以赴,让县酒厂重新焕生机,为正丰县的经济展做出贡献。”
随着收购合同的签订,县酒厂正式迎来了新的主人。顾子奕开始紧锣密鼓地组织新酒厂的筹备工作。
他先对酒厂的设备进行了全面的评估和升级。邀请了专业的设备工程师,对每一个环节进行检查,淘汰了那些老化、低效的设备,投资1oo万引进了一批先进的酿造设备。这些设备不仅提高了生产效率,还能够保证产品的质量稳定。
在成功收购县酒厂后,顾子奕以惊人的效率和果断的决策力,迅组建起一支高效且专业的酒厂管理团队。不到一个星期的时间,酒厂的人事架构便已清晰确立,为新酒厂的未来展奠定了坚实基础。
顾子奕亲自挂帅,担任总经理一职,全面统筹酒厂的战略规划、市场拓展、重大决策以及整体运营方向。他凭借着敏锐的商业洞察力和丰富的管理经验,为酒厂注入了新的活力与希望。
王桓平出任副总经理,主抓生产工作。作为酿酒行业的资深专家,王桓平对酿酒工艺和技术有着深入的理解与独到的见解。他深入生产一线,严格把控每一个生产环节,从原料的筛选到酿造过程的监控,再到成品的检验与包装,都做到了精益求精,确保产品的品质稳定可靠。在他的带领下,生产部门的工人们士气高昂,积极投入到工作中,为酒厂的高效运转提供了有力保障。
迎海丽兼任财务总监,她以严谨的工作态度和精湛的专业技能,掌管着酒厂的财务大权。从资金的筹集与运作,到成本的控制与核算,她都安排得井井有条。她通过合理的财务规划和预算管理,为酒厂的展提供了充足的资金支持,同时也确保了酒厂的财务状况健康稳定。
生产厂长由以前的车间主任担任,他熟悉车间的环境和生产流程,对车间的管理和协调有着丰富的经验。在他的领导下,车间的生产工作有条不紊地进行着,生产效率得到了显着提高。副厂长萧军的加入,进一步增强了生产管理团队的实力。他积极协助生产厂长开展工作,负责生产计划的制定与执行,以及生产过程中的安全管理和质量控制。两人密切配合,形成了良好的工作默契。
采购部经理祁俊英肩负着酒厂原材料和物资采购的重任。他凭借出色的谈判技巧和敏锐的市场洞察力,与众多供应商建立了长期稳定的合作关系,确保了原材料的质量和供应的稳定性。同时,他还通过优化采购流程和降低成本,为酒厂节约了大量的采购成本。
人事部经理赵娜致力于打造一支高素质、富有凝聚力的员工队伍。她负责员工的招聘、培训、考核和激励机制的制定与实施。通过组织各种培训活动和团队建设活动,提高了员工的专业素质和团队协作精神,为酒厂的展提供了强大的人才支持。
办公室主任李海霞是酒厂的“大内总管”,她负责协调各部门之间的工作,处理日常行政事务,确保酒厂的正常运转。她以高效的工作效率和细致的工作作风,为酒厂的管理提供了有力的支持。
质检部主任冯志刚则是酒厂产品质量的“守护神”。他带领质检团队严格按照国家标准和行业要求,对原材料和成品进行严格的质量检验和检测。他从源头抓起,确保每一瓶出厂的酒都符合高质量标准,为酒厂的品牌形象树立了良好的口碑。
在顾子奕的精心组建下,这支酒厂管理团队各司其职、各负其责,又紧密协作、相互支持,形成了一个高效运转的有机整体。他们以饱满的热情和坚定的信念,共同为实现新酒厂的辉煌未来而努力奋斗。在他们的努力下,酒厂逐渐走上了正轨,产品质量不断提高,市场份额逐步扩大,品牌知名度也日益提升。正丰县的百姓们看到了新酒厂的新气象,对顾子奕和他的团队充满了期待,相信在他们的领导下,县酒厂一定能够重振雄风,再创佳绩。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
林憬看完了上百篇纯爱小说后,在白糖窝瓜的连载下疯狂吐槽套路永远攻带着受进步,作者你是AI写文吗?攻的描述永远刀凿般的五官宽肩窄腰大长腿深邃的眼睛,时代在变,作者的审美却还停留在远侏罗纪!还核爆级盛世美颜?笑疯掉了?男人的美貌还能阻止世界大战?甚至还发了好几篇上千字吐槽长评,手机都差点摁爆掉。然后他穿越了,成为白糖窝瓜烂尾ABO文里的主角,还配了一个干啥啥不行,废话第一名的书穿系统。但穿越之后的世界出现了买家秀和卖家秀的区别。啊,简直是书穿诈骗。林憬说好的牛叉alpha在哪里?元帅?学霸?皇帝?还有不败总攻顾墨镕?废物系统他们都在首都星等待你的宠幸。林憬说好的那些alpha迈开两米大长腿,向F4出行一样排成一排出现在我眼前,人呢?废物系统可能你吐槽了这一段,就被作者删掉了?林憬那说好了集美貌霸道武力值于一身,就差被顶级alpha收拾的omega在哪里?废物系统是你,是你,都是你林憬睁大你的钛合金狗眼看看,我像吗?他穿越到了一颗渺无人烟,只有虫族出没的荒星。但是他欣然接受了这个不用996不用在休息时开洗脑大会也没有alpha和他谈恋爱的末世荒星。谁知道天空一声惊雷,天降alpha错了,是天降情敌。大家都是omega,何必互相内卷,一起手拉手做好兄弟啦。以后兄弟你身为强O楷模披荆斩棘称霸世界,我做你坚实后盾,我会喝着酸奶吃着冰淇凌看你荡平那些眼高于顶的alpha!诶只是这位情敌有点不对劲?他总关心我迟来的分化,没事还喜欢信息素投喂,貌似他还想标记我?...
某日早上,g市机场,呼,终于回到g市了,整整7年了,先给妈打个电话,看看她到了没一个身高约1米85,剑眉星目,身材匀称,肤色健康的青年拖着行李箱从接机口处走出来。我叫李晨曦,是国内有名公司晨光集团的继承人,在外国读书刚刚毕业回国。...
男神林嘉时各种高贵冷艳,偏偏在看到自己同班同学阮绵绵的时候很不对劲,这种不对劲就表现在,每次看见你都想操你!!!阿呸!忍无可忍,无需再忍!先把那只小白兔抓来操一顿再说!对于阮绵绵同学来说,林嘉时之于她就像是天边清冷优雅皎洁...
小叔暧昧追妻火葬场霸总僞禁忌夏汐费尽心机扮演柔弱的菟丝花,白天做夏瀚川的秘书,晚上做夏瀚川的情人。她一点点扎根,终于触摸到了公司核心层,伺机而动,夺回属于母亲的股份和原本属于她的一切。看着远处对他又爱又恨的夏瀚川,夏汐扬起一个好看的的笑容。我要开始复仇了,亲爱的小叔,你准备好了吗?...
破坏力爆表大狼狗攻X无限治愈万物醋精受(曾用名我和冰山醋精的查案日常坚持自我最重要)校园内接连发生怪事,先是林子里的鬼火,然后是虐猫的神秘祭坛,夜空中的飞蛇,最后是学生离奇死在宿舍中综合格斗高手双商具高的民俗学研究生森崎因为被按头去给死者送药,被列为变态杀手嫌疑人。死者莫名其妙的死因,以及杀猫现场奇怪的祭祀纹样,让森崎联想到民俗中的巫术杀人,这一切好像都向着不可思议的方向发展。为证清白的森崎开始调查,却发现一个神秘美人苏信和正悄悄跟踪自己,这美人身上似乎蕴藏着奇特的力量,以及不可告人的秘密如此特别的美人他怎么能放过,于是他抓住了苏信和,连哄带骗非要和人家一起查案。森崎这案子我们一起查,团队协作,效率更高!苏信和各查各的。森崎放心,没我,我保证你连门都进不去森崎本以为美人搭档只是个聪明独行的调查者,谁料对方竟然还是个拥有治愈万物不死之身的非人类!苏信和把手拿开。森崎才一个晚上,伤口竟然都愈合了,连点痕迹都没有!苏信和你摸够没有?森崎没有,真滑溜啧,怎么摸两下还红了?阅读指南11V1,受前期冰糖(糖心小冰块),后期醋精,攻前期专心查案,后期公费恋爱2破案爽文,架空世界观3双向救赎,双向奔赴,天作之合,互为初恋(正文伏笔,番外再写),HE4攻可破坏一切,受可治愈一切,阴阳互补,生活和谐...