魔爪文学

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第86章（第1页）

陈知夏：[医生病例jpg]李莹：你放心休息吧，我会找人帮你顶几天班，祝早日康复，要健健康康的。李莹：你这边有什么需要帮忙的尽管跟我说。陈知夏举着手机：“玲子，你回复的呀？”玲子点点头：“不然咧？谁能这么好心的？”陈知夏从床上坐了起来：“不行，请那么多天假要扣好多钱的，我要回去上班。”玲子知道陈知夏经济困难，不舍得被扣钱，但她知道当下不管有没有病，摔晕肯定是伤了根本，必须要休息的。玲子强行把陈知夏压了下来，找借口拖下继续住院。玲子：“我都请了几天假休息了，就不能陪我聊聊天呀，你要怕费钱，那你去吧，我自己找地方玩。”其实陈知夏最担心的不是扣工资，而是新来的新员工，那天谈话后，刘明还没有明确的答复她要培养新员工。担心休假五天再回去，又是一堆烂摊子。始终为这批新员工负责到底，不希望他们像她之前一样再去求职市场奔波受气了。玲子坐在床边拉着陈知夏的手咧了个大大的微笑：“我们想些开心的好不好，比如说一下你最近的好事呀，你竟然破天荒的招到八个人，好厉害呐，你怎么招的。”说完还激动的摇晃陈知夏的手臂，满脸的渴望。陈知夏知道玲子的好意，逐渐消除了上班的想法，安心的陪她聊天。陈知夏：“就是如实的跟求职者说明公司的工作内容、公司未来空间，在公司存活下来的员工收入状态让他们自己思考，他们多家对比之后，最后还是选择我们公司。就像谈恋爱一样，一开始你会被纸醉金迷迷了眼，最后还是选择了对你最好最负责的。”顿了顿继续说：“诚信是我们五千年的文化，只是很多人把它忘记了。无良的企业多了，真诚就是一种可贵，就像我之前常说的，物以稀为贵。”玲子估计也不想听，还是配合的点头，就想让陈知夏转移注意力：“物以稀为贵，好句子，一样的东西在不同的时代背景有不同的价值。”想了想又高兴的说：“广告不都这么说的嘛，高端的食材往往只需要最朴素的烹饪方式，嘻嘻。”这句话很有趣，莫名的就戳中人的笑点，陈知夏也跟着笑了，小小的房间里氛围很欢乐。玲子又问：“那意思是说，你们公司这些同事对你很好，是因为你很诚实？”陈知夏坐起来，将身体靠到床杆上：“公司的人和事，都是看风倒的产物，因为李莹和李总对我没意见，他们就必须对我客客气气的，要是谁不客气导致我离职了，那还不是背了锅，是不？”“有道理。”玲子用力的点头，夸张的调侃：“果然，大师教出来的学生悟性很强。”“哈哈。”陈知夏也笑了。玲子又继续找话题：“现在网上有个争议，内向的人能不能在职场混得风生水起，你怎么看这个问题呢？”这直接把陈知夏给问住了。玲子满脸期待的看着她说：“我现在有个表妹也很内向，准备要出来社会工作了，我也很担心。”陈知夏想了想说：“不会，每一种性格都可以在职场风生水起，只要你坚持做自己，自信的做自己。”玲子激动的说：“真的吗？快说说，我想听。”陈知夏：“从小开始我们就接受洗脑说内向一定会做不好事情，内向一定会没前途，被迫着外向，在被迫下多数人变得很叛逆甚至更内向，更排斥人的接触。总觉得只要站在人群中，会因为内向格格不入，逐渐的也不再社交了，然后变成了社恐。但是，我们有没有想过，人类一定要外向才能生存吗？既然那么多内向者，就说明内向也是一种大众性格。只是不爱说话，并不代表内向的人缺失了生存的能力，她们能吃饭能思考也能穿衣服，为什么要认为她们是有缺陷的。根源是我们对自己不够自信和坚定。大片的声音说内向会活不好，然后所有人都认为内向是缺陷，然后大家都抗拒内向，以至于，我们对自己也没了自信，甚至不愿意坚持生命给予最淳朴的品质。其实内向并不会阻碍在职场风生水起。你想想，我们再精明能精得过老板吗，他们都是从人群里冒出泡来的人，他们认可你，不过都是逢场作戏，揣着明白装糊涂。员工会说话能提供情绪价值是最好的，但是，如果不会说话，你用心做产品，用心做服务，对工作负责，老板没有理由不喜欢。公司为什么要做一堆制度，制度就是为了让人服从，把产品和工作做好。所以，我们来工作的使命就是为了做好产品和工作的。勾心斗角的本质，就是为了推脱工作。工作也不像谣传的那样，要如何精明如何手段才能存活。当然精明和手段是加分项，但是，老实可信也是大加分项。人说伴君如伴虎，上级人物疑心重，老实人更让他安心，心腹一定是靠得住的人。有能力就多外向一点，做不来外向就老老实实做自己，别人卖弄口才，你就多花点精力工作，老板总会看到你的真诚和努力。过去时代不专业，有了一批滑头的人控制职场，随着社会发展，人的认知越来越高，你看看发达国家，你会明白，实干和专业度是未来的趋势，物依稀为贵。”

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