魔爪文学

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第142章（第1页）

随后仰天长长叹息：“这世界上永远事与愿违，好人、善良的人总是难生存哪，如果我生存下来，一定要将这种良知文化宣扬出去。”听余总说那么多内容，陈知夏几乎是左耳进右耳出。前边说的还可以，有几分动人，说到不关闭企业是担心辜负了加盟商和客户，这就有点夸张了。这职场的事真真假假，假假真真，和他接触不久，陈知夏很难对他人品有个定论，暂且认为他是个好人，友情的安慰：“每个企业都有个难关，渡过去就好了，公司目前只是管理的问题，稍微规范一下，以后，也许能发展到几百家，几千家门店。”说到几千家。余总投射到陈知夏的目光越发的温柔。余总眨眨眼，一脸欣慰的说：“所以说，我相信上天一定不会让善良、有良知的人走投无路的，知夏，我相信你就是老天爷派来的，你一定是公司的救星。”余总深情款款的看着陈知夏的双眼，仿佛寄托余生的希望：“知夏，请你务必用毕生所能帮帮我，只要我走过这个难关，只要我有一口汤喝，我一定不会让你饿着的。”陈知夏好想说一句，余总，要不分我点股份，这样我会更放心的努力。但是这样明显会很煞风景。做高管，最重要的是合时宜的演戏。余总这样深情、大义，那她不如也深情大义一下。陈知夏酝酿一番情绪，脸微微的抬起，看着繁盛的树木，仿佛感同身受的难受：“余总，谢谢你对我的支持。听了你的故事，我心里真的很难受，也很有共鸣，才发现，我多次换公司的意义是什么。”余总看着陈知夏的侧脸，有些琢磨不透这个举动。接着，陈知夏露出微微的伤感，眼睛泛着若有若无的泪花：“我是农民的孩子，从小就是吃着树皮和地瓜长大的，不管去到哪儿，内心总记得我是乡亲们帮忙拉扯成长的，我热爱这个世界的人和事。我更希望，工作不是一份事业，而是带着大家一起同赴美好未来。作为职业经理人，不仅是打工，肩膀上肩负的是老板的人生，和无数个家庭的生计。以前上班吧，总感觉少了点什么，今天才突然发现，是少了一种激情和热烈以及品质的高贵，我相信来这里挑战，一定让我获得更高的灵魂震撼。”听到灵魂震撼，余总怔了一下，仔细扫视陈知夏，不过31岁的女孩子，长相稚嫩，却比他能讲场面话。或者是一种牛飞了碰上牛的震撼，眼睛里不由得冒出了丝丝的欣赏。余总笑了笑，亲切的说：“知夏啊，今天我们也逛了一天的门店了，你心里有什么计划吗，不妨跟我分享分享，我也顺便顺便给你点提点。”老板不会直接找高管要工作汇报，更倾向于玩情感，只有情感才能节约成本和提高回报率。别看余总嘴上不谈工作和规矩，实则一直在摸底，想尽办法要点“作业”，就担心找错了职业经理人伤了票子。陈知夏自然懂他那点小心思，笑了笑：“我这个人很有责任心，有点事搁心里就睡不下。自从我决定来公司以后，每天都在思考怎样能帮公司做好盘子，让大家吃上好吃的水果，过上幸福的生活。做高管，已经不是为了工资了，而是希望造福社会、同事、大众，也造福自己。”暗示自己品质可靠，老板可以放手让她去做。随后看向余总，试探的问：“按我的风格，就希望大刀阔斧快速帮公司破开局面，但是，又有顾虑，担心这一帮小孩子适应不了反而闹点脾气，影响工作。但是不快速动手吧，按照目前这个局势，又担心员工吃了上顿没下顿。做高管，实际就是做家长，余总，您认同吗？”试探一下余总改革公司的决心，再决定要强势管理还是温和管理。好的管理是吻合老板的想法，而不是最好的管理结果。也许，有的老板就不想赚钱呢，反而帮了倒忙。听说要温和管理，余总喜上眉梢：“唉，知夏，你这个想法非常好，顾全大局非常难得，诶，不瞒你说，公司总部的这些员工呢，都跟了我好多年，都是我看着长大的，平时还让一起到家里吃饭什么的，就像一家人，突然谈制度，会让人觉得那什么……”这句话让陈知夏直接知道，余总想要的管理是温和缓慢的推进，不能强势和推之过快。简单几句聊过之后，已经明白，余总就是个唱白脸的角，自己要做好唱黑脸的准备。像做管理很简单，只要铺上制度执行下去就可以解决，为什么履行这么困难，一个是公司各部门关系错综复杂，执行困难。二个是老板聘用了超出自己管控能力范围的人才，无法聚拢人心，大家都在滥竽充数，花拳绣腿。三是老板管理不力，公司蛀虫太多，执行力欠缺，就算全公司换血，也依然无济于事。陈知夏为什么选择这个烂摊子。高管选工作，实际是选择老板，如果老板不够决绝，管理层的万千努力最后只能付诸东流。当高管就像“结婚”，一旦和老板想法不合，就是一地鸡毛。而成熟的企业，体系成熟，根系错综复杂，即使身为高层也很难存活，也就是“空降兵”。选择管理乱的企业，会很累，也很有挑战，做不好顶多是量力而为，做好了又是轰动的事迹。最重要的是，经历了房地产的事件，陈知夏不想只为利益而活着，她希望自己是有温度、鲜艳的。应该做一份有意义的工作，以身作则，带动更多的高管和企业意识到人的重要性。助力实现，打工人再也不是为了上班而活着，而是有自己的时间和空间、思想和热爱。

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