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003汇报（第1页）

经过这一次较量，用省里的意图来压制钱维扬，自然能够让自己得到想要的结果。但徐燕萍心里并不因此就松一口气来，一则这种借力不可能每一次都用到，用多也就不灵光了，还会让柳市或省里的领导看透自己的弱点；再则这是虽将草案在市政府里通过了，真正执行下去，还会有很多阻力，有些或许是意想不到的阻力。

看着钱维扬等人走了，徐燕萍心情好不起来。刘君茂和陈静等人都磨蹭着留在后面走，脸上多少有些兴奋的意味。另外几个支持她的领导，也都做出示意，徐燕萍心里自然也有些安慰。毕竟做一件有益于柳市的工作来，还是有人理解并支持，不算是孤身独行。

脸上也不会有任何表露，看着离去的钱维扬，不知道他会怎么将那股邪火作出来。对他这种人说来，越是忍住了，那下一次反击起来也就会更激烈一些。

目前主要的问题还是要将这个实行方案落实下去才是，开区那边工作情况徐燕萍心里明白，之前就一个闲置的单位，虽说这两年来不断地调整，开区里却没有一家像样的厂家。对于开区的领导来说，有几个人有市场经济意识？又有几个人认识柳市之外的商家，有这方面的资源？可以这样说，他们对柳市有什么优势，又有什么潜力都没有足够的认识吧。

平时，上班下班能够按时，对他们说来就已经是很好的很安心的工作了。最近对开区基础建设的工作，确实是很有些效果，那也是毛达和书记和钱维扬两人知道省里有这方面的意识，手里抓着这样的工作却没有做出点绩效来，当真会让省里领导点着名质问的。

面子上的工作做出来，是不能够说明什么的，只能给领导看而已。真正的实质，还是要能够在招商引资上有绩效才是工作的真正推进，才能够将柳市的经济建设往前推进。

从开区里目前的主要领导看，没有一个人具有这样的才干，也没有与商家打交道的经历。真要指望他们在三年里将开区真正地运作起来，达到预期的效果，那真的是绝不可能的了。但目前开区里的主要领导，却都是书记毛达和的人及钱维扬安排的人，要动他们位子，要进行的斗争就不是一般的激烈。

这些人眼里所见到的，就是招商引资之后所产生的利益效果，却没有人会在怎么样招商引资上多费心力。对于这些人，徐燕萍觉得对他们够了解的。

明知道斗争并不轻松，但徐燕萍还是有足够的心理准备，只是要在这些方面多费无尽的精神和思虑，当真是太过浪费了。

陈静走到她身边，见徐燕萍真有些隐忧的样子，一下子也就想到她担心的是什么事。

其实，徐燕萍此时心里还在暗地庆幸，之前那个叫杨秀峰的借调到市府办的那个男人，还真没有给钱维扬说那事。要是钱维扬知道自己有这样的事，怎么会不暗示出来？就算没有当众说，也会全力对自己进行反驳，并从中提示自己，要自己最后让步，而不会这样黑着脸将这亏认下来。

几个人也不好就在会议室里再开什么小会，这样也会让人议论与病垢的，不过，接下来的工作要人立即开展起来。徐燕萍让陈静先去给大家定了中餐，让政府宾馆帮送到市长办公室去，几个人也就都往那边集中。

在徐燕萍的四周，能够帮她的人也没有几个。有些人虽想向领导靠拢，但徐燕萍却看不上，就算平时也表示接纳，但却不会将重任委任给这些人的。好在有陈静和刘君茂，今天也就是要将这奖惩方案拿出完整稿来，也就是在原稿上把一些领导会议中提出的修改意见选出能够操作而又有利于工作开展的意见加进去。

到办公室里，刘君茂、姚军也都跟过来。徐燕萍请几个人坐，刘君茂等人也不客气，跟市长工作时间不少，知道她的性格。就算在工作上能够下死力，心也正，但是能力不及，她也不会很欣赏的，更不会计较平时的一些相处的细节。

当然，对一些别有用心的人，却也不会手软。到柳市才两年多，给她亲手揪下来的副处级就有两个，科级领导也几个，也是她获得“笑面虎”这一绰号的缘由。

刘君茂更多地见到徐燕萍市长为工作而做出的人一等的努力，也因此才会这般坚定地站在她的阵营里，成为死党，对自己的得失还真是少有考虑的了。

姚军等人虽也支持市长，但出点却和刘君茂有所不同，也是徐燕萍对他一直都有些不如意的地方。工作中考虑太多，而所有的考虑也都是以自己的得失放在第一位的，要不然，以姚军的能力，就可以交给他更多的工作任务去独立完成的。

陈静不在，姚军自然得帮领导们倒茶。给市长和刘君茂两人端上，这时也不会讨论钱维扬那边会这么想，又会有什么样的反击。只是在说开区那边见到这样的奖惩方案后，会有怎么样的反应。

“市长，真要执行，是不是先到开区那边做一做动宣传，让大家都明白市里的意图？”

“这个想法好，不仅仅要让开区知道，也要让全市的人都知道市里的意图。我是这样想的，开区那边的人今后工作中会怎么样，我们不先臆测，但很明显的事实是，方案一旦落实了，就会有人给淘汰下来。所以，还得有让谁来继任做好充分的准备。要不然，第二任又给淘下来，那就不是他们的工作能力与责任心，而是我们的过错。同时，也会让柳市在经济建设进程上受到阻碍与迟滞，真要是错过最佳展时机，可不是我们受批评受处分就能够弥补的事。”

“市长这一想法就更深远些，对的，对人选问题上，就要求我们广开大门，招纳贤才能人。对于人才的选用，还是要有一个健全的方案才行。”刘君茂说。

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