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何经理为难望向唐建国,如果后厨的人辞职走了,酒店几乎无法运转。
身为酒店的经理,她不希望上一个老板刚走,酒店便直接垮台。
唐建国没有生气,出现这种局面,在自己的预料之中。
他思索了片刻说:“酒店离了谁都会运转,你们离开酒店也能找到工作。”
“我也不为难你们,愿意留下的就留下,想走的都可以走,去前台结算工资就行。”
何经理愣了一下,作为这里的新老板,不应该挽留大家吗?
如果大家都走了,酒店只剩个空壳,还怎么保证运转?
唐建国当然希望大家能留下,毕竟是王德以前的老员工,但是酒店想要更好展,必须刮骨疗伤。
“走就走,不就是捡了个便宜,有什么可稀罕的?”
老詹第一个带头离开,随后有两个厨房墩子跟着他,还有两个女性服务员犹豫不决,最终还是跟着一起去领工资。
唐建国看在眼里,只是说:“何经理,他们离职的人,都给三倍工资吧!”
他刚说完,又有一个服务员,和一个传菜生选择离开。
何经理想不明白,新老板非但不挽留大家,还主动提出结算三倍工资,这种做法更留不住人啊!
难道说王德走后,酒店真的要彻底倒下了吗?
很快,又陆陆续续走了几个人,原本上上下下有二十来号人,现在只剩下了一半。
留下来的人,大部分也只是在观望,有些人想再干一个月看看情况,如果真的没法做下去,她们同样会选择辞职。
“老板……”
何经理给那些人结算完工资,又来到唐建国面前。
看着只剩下这么点人,她感觉有些悲哀,上一刻还好好的,这一刻便闹成这样。
她也不怨唐建国,那些人虽然走了,但是唐建国没有亏待他们,还愿意拿出三倍工资。
“你也打算走吗?”唐建国看着她问。
如今没剩下多少人,即便全部走了,也都无所谓。
何经理愣住,随即摇头,王德对自己有知遇之恩,自己怎么可能会走,除非酒店真的倒闭。
唐建国笑了,只要管理者不走,那么一切都可以重新再来。
他拿出一份重新制定的待遇表说:“以后大家的薪资,还有奖罚制度,都按照上面执行。”
何经理看了一眼,再一次愣住。
“我们有分红吗?”她忍不住问。
这份薪资待遇表,不仅把大家工资提升了几块,酒店每年还会拿出百分之十利润给大家分红。
唐建国笑着点头:“当然有,你们是酒店的人,愿意陪着酒店经历风风雨雨,赚到的钱理应分享给大家。”
“不过分红是根据职位高低而定,每年想要拿多少,就看你们有多少本事,但是每个老员工都有份。”
唐建国这一招特别妙,留下的人相当高兴,出来混就是想赚到钱,而他给了所有人赚钱的机会。
特别是酒店的高管,每年为了能拿到高额分红,她们肯定会想方设法让酒店盈利。
有些人很庆幸,好在刚才没冲动离开,否则不会有更好的待遇。
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