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他最后为这条人才流动通道画上闭环“等到他们在新的环境中证明自己,实力、心性都达到了应有的要求,再根据其特长,重新启用,委派到合适的岗位上去。如此一来,既能保持各分舵舵主位置上的活力与效率,又能为天门保存并提升宝贵的中层力量,形成一个良性的循环。”
张清泉全程凝神静听,眼神专注,显然将每一个字都记在了心里。
待赵天宇说完,他立刻欠身,郑重回应“门主思虑周全,属下完全明白。请门主放心,我会依照您的指示,定期、详尽地将巡视所见、所评、所析,形成清晰的报告。”
赵天宇却摆了摆手,做出了一个出乎一些人意料、却又在情理之中的安排“这件事,以后就不必单独、直接汇报给我了。”
他的目光扫向上官彬哲和戴青峰,以及七位长老,“你的巡视报告,直接呈交给上官彬哲和戴青峰。由他们二人牵头,会同七位长老,共同商议、研判你报告中反映的情况,并依据方才议定的原则——该奖擢的奖擢,该调整的调整,该回炉的回炉——形成具体的人事评议与调动方案,再按程序执行。”
这一安排,意味深长。
它意味着赵天宇没有将这份涉及众多中层骨干人事评议与生杀予夺的大权紧紧攥在自己一人手中,而是将其交给了以上官彬哲、戴青峰为核心的执行团队与代表各方传承及职能的七位长老共同行使。
这既是分权,也是制衡,更是对组织制度化、流程化运作的推动。
它确保了人事决策能够集合多方智慧,避免一人专断,同时也将赵天宇自己从过于繁重琐碎的人事具体事务中解脱出来,更专注于战略方向。
他补充道“除非遇到重大争议或涉及舵主一级以上的特别情况,方案报我知晓即可。日常的迭代与优化,就拜托诸位了。”
这番话,既赋予了核心层实实在在的权力,也明确了他们共同肩负的责任。
会议室内众人神色一凛,纷纷颔,意识到天门的管理正随着总部的迁移,向着更为成熟、系统的阶段迈进。
待各项议题逐一议定,会议室内的气氛从最初的严谨汇报转向了更为前瞻的议题。
作为赵天宇的左膀右臂,上官彬哲与戴青峰对视一眼,由上官彬哲清了清嗓子,代表二人提出了一个酝酿已久的建议。
“门主,”上官彬哲的声音沉稳而清晰,将众人的注意力吸引过来,“眼下总部迁移之事已初步安定,各项事务虽千头万绪,但也算步入了新轨。我与青峰私下商量了一下,认为这是一个标志性的节点。我们提议,在磐石岛,在我们新的天机阁,举行一场正式而隆重的天门庆典。”
他略作停顿,目光扫过在座众人,继续阐述理由“一来,是为庆祝总部顺利迁移至此后土,昭示我天门于欧洲乃至全球的新起点,凝聚人心士气;二来,也可借此机会,向分散在世界各地的弟兄们,展示我们新总部的气象与格局,增强归属感与向心力;三来,如此盛会,本身也是向外界某些关注我们的力量,传递一个明确而有力的信号。不知门主意下如何?”
戴青峰在一旁微微颔,补充道“具体规模与形式,可再详议。但此事意义,确如彬哲所言,非同一般。”
赵天宇听完,没有立刻表态。
他身体微微前倾,手肘支在桌面上,十指交叉,显露出沉吟之色。
这个提议显然在他的考量之中,甚至可能早有类似想法。片刻后,他抬眼,目光先投向了坐在侧翼的七位长老。
这七位长老代表着天门内部最核心的传承、各方势力平衡以及悠久传统,他们的态度至关重要。
“彬哲和青峰这个想法,我个人觉得不错。”
赵天宇缓缓开口,先肯定了提议的出点,随即话锋一转,将决定权部分让渡,展现出充分的尊重与集体决策的姿态,“不过,兹事体大,尤其是牵涉到传统与礼仪层面。不知道各位长老怎么看?大家都说说看,畅所欲言。”
大长老李玄冥率先抚须,眼中闪烁着赞同的光芒“门主,上官护法此议甚好!《左传》有云,‘国之大事,在祀与戎’。我天门虽非一国,然立根安宅,亦是大事。正应以典礼仪轨,告慰先辈,振奋今人,厘定新序。老朽认为,当办!”
二长老徐影接口道,语气谨慎却同样支持“大长老所言甚是。总部新立,犹如猛虎归山,潜龙入渊,确需一场仪式来正名定位,凝聚气运。将各地分舵主召集而来,不仅能展示总部新貌,更能让他们亲身感受此间格局,便于日后上令下达,如臂使指。”
其余五位长老的态度也出奇地统一,纷纷表态支持。
他们从不同角度补充了举办庆典的益处有的强调这是强化“天门一体”观念的良机;
有的认为可以借此检阅各地分舵主的精神面貌;
有的则指出,一场成功的庆典本身就是组织实力与动员能力的最佳展示。
虽然措辞各异,但核心意思高度一致——都同意举办一场盛典,并赞成将全球各地的分舵舵主召集至磐石岛,共襄盛举。
赵天宇安静地听着每一位长老的言,脸上看不出太多情绪,只是偶尔微微点头。
待七位长老全部表明态度后,他心中已然有数。
环顾全场,见再无人提出异议或补充,他这才微微颔,做出了决定。
“既然各位长老均无异议,且都认为此事有益,”
赵天宇的声音清晰地在会议室中回荡,“那么,上官彬哲、戴青峰的提议,我准了。天门总部迁移庆典,可以筹备。”
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