四合院之不同的人生(怡晨室主)_第8章厂委会风云

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第8章厂委会风云（第1页）

清晨，柔和的光线穿过斑驳的树叶，洒在轧钢厂那略显陈旧的办公楼上，为其镀上了一层淡淡的金色。厂委会议室里，气氛却凝重得让人喘不过气，一场关乎易中海命运以及轧钢厂未来走向的关键会议即将拉开帷幕。

厂委成员们陆续走进会议室，他们的脚步沉重而缓慢，相互间只是低声交谈着，声音中满是忧虑与不安。会议室里摆放着一张略显陈旧的长桌，周围环绕着几把样式普通的椅子。墙上挂着几幅写满激励话语的标语，可此时，这些标语似乎也无法驱散弥漫在空气中的压抑氛围。

杨厂长迈着沉重的步伐，神色严肃地走到会议桌首位，缓缓坐下。他目光扫视着陆续入座的众人，微微清了清嗓子，那声音在寂静的会议室里显得格外突兀。“同志们，今天把大家召集到这儿，主要是为了讨论易中海的事儿。大家心里都清楚，易中海是咱们厂的八级钳工，技术那是相当过硬，这么多年来，为厂里的生产立下了汗马功劳。”杨厂长的声音低沉而有力，他一边说着，一边轻轻敲击着桌面，似乎在强调易中海的重要性。

“可如今，他因为截留抚养费的事儿，面临法律责任。咱们轧钢厂作为国家重点钢制厂，在行业里有着举足轻重的地位，也肩负着重大责任。所以，我提议，以厂子的名义为易中海做保释。毕竟，抚养费这事儿说到底还是人民内部矛盾，咱们完全可以通过内部途径来解决，没必要把事情闹大，影响厂子的声誉和形象。”杨厂长说完，靠在椅背上，目光缓缓扫过众人，试图从他们的表情中捕捉到一丝认同。

此言一出，会议室里瞬间炸开了锅。坐在杨厂长右侧的王副主任，脸上露出一丝惊讶，他微微皱眉，轻声说道：“杨厂长，这事儿是不是得慎重考虑啊？易中海截留抚养费，这可不是小事儿，要是咱们厂子出面保释，传出去，职工们会怎么看？”王副主任一边说着，一边用手轻轻摩挲着下巴，眼神中满是担忧。

财务科的赵科长也跟着附和道：“是啊，杨厂长。咱们厂一向注重声誉，这事儿要是处理不好，怕是会寒了职工们的心。而且，法律面前人人平等，咱们这么做，会不会有违原则？”赵科长推了推鼻梁上的眼镜，神色凝重地看着杨厂长。

然而，技术科的孙科长却有不同看法。他身体前倾，双手撑在桌子上，急切地说道：“我觉得杨厂长的提议有道理。易中海可是咱们厂的技术骨干，他一走，好多关键项目都得受影响。就拿正在进行的新型钢材研发项目来说，他可是核心人物，没了他，进度肯定得滞后。”孙科长的眼神中透露出一丝焦急，显然是担心项目受到影响。

李主任，也就是未来的李副厂长，坐在一旁，微微皱着眉头，手指有节奏地轻轻敲击着桌面，眼神中透露出一丝思索。他刚到厂里不久，对这里复杂的人际关系和各种利益纠葛还没有完全摸透，在这个时候，他实在不敢轻易发表过多反对意见，生怕一不小心就陷入某种复杂局面，所以，他只能选择暂时保持沉默，静观其变。

生产科的周科长一直静静地听着众人的发言，此时，他终于开口了：“杨厂长，我理解您的想法，易中海对厂里确实重要。但咱们也得考虑职工们的感受，要是就这么轻易放过他，以后厂里再出现类似问题，咱们该怎么处理？职工们还会信任厂领导吗？”周科长的声音沉稳而有力，他的话让在场的人都陷入了沉思。

杨厂长微微叹了口气，说道：“我知道大家有顾虑，但咱们也不能眼睁睁看着厂里的技术骨干就这么没了。咱们可以在保释后，对易中海进行内部处分，让他深刻认识到自己的错误，同时也给职工们一个交代。”杨厂长试图说服众人，他的眼神中透露出一丝期待。

就在众人争论不休时，一直沉默的工会主席刘主席缓缓说道：“杨厂长，各位同志，我觉得咱们得从长计议。保释易中海，不仅仅是他个人的问题，还关乎厂里的制度和形象。咱们得想想，这么做会不会开了一个不好的先例。”刘主席的声音温和却坚定，他的话让会议室里的气氛更加凝重。

这时，杨厂长把目光投向了一直没有发言的张总工程师，问道：“张工，你怎么看？易中海在技术方面，你最有发言权。”

张总工程师扶了扶眼镜，清了清嗓子，说道：“从技术角度讲，易中海确实不可或缺。他的经验和技术，在咱们厂是数一数二的。但从道德和法律层面看，他的行为确实不可原谅。我觉得，咱们得找到一个既能保留他的技术，又能让他受到应有的惩罚，同时还能给职工们一个满意答复的办法。”张总工程师的话，让大家都陷入了深思，一时间，会议室里安静了下来。

聂书记坐在角落里，静静地听着众人的发言，他的眼神中透露出一丝忧虑。他知道，这个决定将会对厂里产生深远的影响，必须要慎重对待。就在这时，杨厂长把目光转向了他，说道：“聂书记，你也说说你的看法吧。”

聂书记缓缓站起身来，他的身姿挺拔，眼神坚定而锐利，仿佛能够洞察一切。他扫视了一圈会议室里的众人，那目光中透露出一种不容置疑的

;威严。他沉稳地开口说道：“杨厂长，各位同志，我觉得这件事情我们必须要慎重地考虑。昨天，何雨柱来找我了。他满脸的疑惑和愤怒，质问我他父亲何大清的工位，为什么他作为亲生儿子却没有能够继承。大家都知道，咱们厂里一直以来都有着父死子继的传统，这是大家公认的规矩，也是对职工权益的一种保障。可是，何雨柱却被蒙在鼓里，对这件事情一无所知。”

聂书记稍微停顿了一下，会议室里顿时一片寂静，所有人的目光都紧紧地聚焦在他的身上，仿佛都在等待着他接下来要说的话。聂书记接着说道：“我随后去仔细查阅了相关的资料，这一查，真是让人感到无比的震惊。原来，是易中海假借何雨柱的名义，私自把何大清的工位给卖了出去。而何雨柱本人，对于这件事情完完全全不知道。当时，何雨柱的情绪非常激动，他的眼神里充满了愤怒和绝望，他向我发誓，如果厂子不能给他一个合理、公正的交代，他就要去工业部，甚至扬言要去广场拉横幅，控诉咱们轧钢厂昧了工人阶级的工位，使得他们兄妹俩的生活陷入了极度的艰难之中，只能四处去捡垃圾来维持生计。”

聂书记的这番话就像是一颗重磅炸弹，在会议室里瞬间炸开了锅。“这怎么可以！要是他真的去拉横幅，咱们厂的名声可就彻底毁了！以后还怎么在行业里立足啊！”一位领导忍不住惊呼出声，他的脸上满是焦急和担忧的神色。众人纷纷交头接耳，脸上都露出了忧虑的表情，大家都深知，如果何雨柱真的做出这样的举动，对轧钢厂来说将是一场巨大的灾难。

聂书记目光坚定地看着众人，继续语重心长地说道：“同志们，咱们不妨设身处地地想一想，如果咱们厂现在给易中海作保，这不是明摆着把何雨柱往绝路上逼吗？到时候，不管事情最后是以怎样的方式解决，咱们厂的声誉都将受到极大的损害。咱们的每一个决定，不仅仅关乎易中海个人的命运，更关乎整个轧钢厂的形象和声誉，关乎厂里每一位职工的切身利益啊。我们作为厂委的领导，肩负着重大的责任，必须要慎重地对待每一个决策。”

杨厂长的脸色变得极为难看，他的眉头紧紧地拧成了一个“川”字，嘴唇微微颤抖着，咬了咬牙，说道：“聂书记，你说的这些道理我也明白。可是，易中海毕竟是厂里的技术骨干，在生产方面有着不可替代的作用。就这么轻易地放弃他，对厂里的生产肯定会造成不小的影响啊。我们不能不考虑到这一点。”

聂书记直视着杨厂长的眼睛，表情严肃而认真，说道：“杨厂长，技术骨干固然重要，他们的贡献我们也都看在眼里。但是，公正和正义更加是我们不能忽视的原则。如果我们为了维护一个犯了错的技术骨干，而忽视了职工的合法权益，忽视了事情的真相，那么我们以后还怎么能够让厂里的职工信服？又怎么能够让大家安心地工作呢？一个没有公正和正义的厂子，是无法长久发展下去的。”

会议室里再次陷入了沉默，众人都在心中反复权衡着利弊。每个人都清楚，这是一个艰难的抉择，关乎着厂子的未来和职工的权益。许久，李主任轻咳了一声，打破了这令人窒息的沉默，他说道：“聂书记说得确实在理。我们不能因为一时的利益，而因小失大，为了一个易中海，毁了厂子的声誉。而且，这件事情涉及到职工的权益，如果处理不好，会让厂里的职工们感到心寒，失去对厂子的信任。”李主任虽然刚来不久，但他敏锐地意识到了这件事情的严重性，他的表态，也让更多的人开始倾向于反对杨厂长的提议。

其他的领导们也纷纷点头表示赞同，有人说道：“是啊，不能让职工们觉得咱们厂是不公正的，这样会影响大家的工作积极性。”还有人说道：“对，必须要给何雨柱一个合理的交代，也给厂里其他的职工一个交代，让大家知道咱们厂是重视职工权益的。”

杨厂长见形势已经逆转，心中虽然充满了不甘，但也明白众怒难犯。他无奈地叹了口气，说道：“既然大家都这么认为，那这件事情我们再好好商量商量，看看有没有更好的解决办法。”

接下来，众人开始了热烈的讨论，大家纷纷提出自己的想法和建议，为后续的处理方案出谋划策。一位领导提议道：“既然如此，对于抚养费一事，我们必须要彻查清楚。如果易中海真的有罪，那就一定要坚决开除，绝不能姑息迁就。这是我们必须坚守的原则问题，不能有丝毫的动摇。”这个提议得到了大家的一致认可，众人纷纷点头表示赞同。

聂书记补充说道：“还有何大清工位被卖一事，也绝对不能含糊。我建议让保卫科立刻着手进行调查，全面深入地了解情况，看看易中海到底是通过什么样的手段，私自处理了工位。如果真的涉及到违法犯罪行为，一旦查出来，马上移交法院，一并进行处理。只有这样，才能给何雨柱一个满意的答复，也才能向厂里的职工们证明，我们厂是公正的，是坚决维护职工权益的，绝不允许任何人肆意践踏职工的合法权益。”

众人听了聂书记的话，纷纷表示赞同，经过一番详细而深入的讨论，最终大家达成了一致意见：

;成立专门的调查小组，由保卫科牵头，对易中海截留抚养费和私自售卖工位一事进行全面、深入、细致的调查。如果易中海在抚养费一事上罪名成立，即刻开除出厂，绝不留情；对于工位售卖事件，若查明涉及违法犯罪行为，将依法追究其法律责任，绝不姑息。

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