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就这样,黄老师回办公室打电话去了。
刘蔚伟和王静也跟着进去。
关月旖和财务老师她们一块儿也簇拥在办公室门口。
黄老师翻找了一下电话本,然后拨打电话,并且按的是免提。
片刻——
电话接通了,“您好!欢迎致电华芙国际集团广州人力资源部。”
黄老师自报家门,然后把事情的经过说了一下,又问,“现在我们的学生刘蔚伟和王静想了解一下,贵公司为什么不考虑给他俩一个面试的机会。”
接线女生说道:“抱歉,我司拒绝回答这个问题。”
刘蔚伟忍不住气愤地说道:“女士,据我所知,你们公司也有给我们学校其他学生面试机会。所以我想知道,为什么我的专业成绩排名在所有人之前,你们依旧不愿意给我一个面试的机会呢?”
接线女生停顿片刻,说道:“请稍等,我为您转接部门经理。”
大约一分钟后,电话接通了。
一个中年女性“喂”了一声,“我是华芙集团广州公司的人力资源部经理,请问有什么疑问?”
怒从中来的刘蔚伟忍不住就想开口质问。
黄老师甩了他一记眼刀子,然后和气地开了口,将刚才的问题又说了一遍。
经理问道:“刘蔚伟、王静是吗?”
“是这样的,二人的简历存在瑕疵……我们对研发部门的人员要求很严格,不允许出现类似的低端错误。”
“这跟专业成绩是否优秀无关。”
“另外,我认为刘蔚伟同学的个人素养也有待提高。就依当下这情况,我们也不可能录取这样的学生。”
“黄老师,请问您还有其他的问题吗?”
黄老师看向了刘蔚伟。
刘蔚伟惊呆了,“什么?我的简历……存在瑕疵?”
黄老师摇头,冲着电话那头的经理说了几句礼貌话,收了线。
“刘蔚伟同学,现在这个答案,你满意了吗?”黄老师不客气地问道。
刘蔚伟气道:“我的简历哪里有问题?”
黄老师,“我怎么知道呢?你没有通过正确的途径提交简历给我,我们招生办就没有帮你审核过简历啊!”
“现在我也很想知道,你到底在简历上出了什么洋相?会不会丢我们学校的脸?”
刘蔚伟转头质问王静,“你在我的简历上写什么了?”
王静本来就觉得委屈,正在哭。
听到他发问,她立刻从随身的包包里又拿出了两份简历,一份她的、一份刘蔚伟的。
于是,刘蔚伟拿了一份,黄老师也拿了一份,大家很认真的看。
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