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在面试的间隙,李强凑过来小声说:“老板,我觉得那个张明和李悦都挺不错的,很有潜力。”
我点了点头:“我也这么觉得,不过还是要综合考虑,多听听其他面试官的意见。”
隨著面试的进行,时间不知不觉到了中午。
最后一位应聘者是一位看起来沉稳干练的年轻人,他叫王宇。
“我在酒店行业工作过两年,对服务的各个环节都很熟悉,我相信我的经验能为酒吧带来帮助。”
王宇的自我介绍简洁明了,透露出他的专业和自信。
在面试结束后,我和李强以及其他参与面试的工作人员围坐在一起,开始討论应聘者的情况。
“我觉得张明的沟通能力很强,在处理顾客投诉方面应该会有不错的表现。”
一位工作人员率先言。
“李悦虽然经验不足,但她的创新思维很可贵,也许能给我们带来新的思路。”
另一位工作人员说道。
“王宇的经验確实很丰富,他的加入能让我们少走很多弯路。”
李强也表了自己的看法。
我认真地听著大家的意见,心里也在权衡著。
每个应聘者都有自己的闪光点,这让选择变得有些困难。
经过一番激烈的討论,我们最终確定了录用名单。
张明、李悦和王宇成功入选,他们將成为酒吧的新成员。
我分別给他们打电话,通知他们录用的消息。
电话那头传来的喜悦和感激之情,让我也感受到了这份工作的意义。
“好了,这下我们的服务员队伍终於要壮大了。”李强笑著说。
“是啊,希望他们能儘快融入酒吧,和大家一起把酒吧的生意做得更好。”
我充满期待地说道。
接下来的日子里,我们將为新员工安排入职培训,帮助他们儘快熟悉酒吧的工作流程和服务標准。
这次招聘,不仅是为了解决当下人手不足的问题,更是为酒吧的长远展注入新的活力。
所以我相信,在新老员工的共同努力下,酒吧的未来一定会更加美好!
新员工入职后的那几天,酒吧里洋溢著一股新的活力。
张明、李悦和王宇的加入,让原本略显紧张的服务团队多了几分朝气,我满心期待著他们能快融入,为酒吧带来新的气象。
午后的阳光慵懒地洒在酒吧的木质地板上,我像往常一样来到酒吧,准备查看一下下午的营业准备情况。
刚走进酒吧,就看到几个老员工正围在一起小声嘀咕著什么,脸上带著些许不满的神情。
“怎么了?”我走上前,疑惑地问道。
老员工们面面相覷,犹豫了一下,其中一位平时和我关係不错的老张开口了。
“老板,这新来的几个员工,好像有点不太对劲。”
“不太对劲?什么意思?”我皱起眉头,心中涌起一丝不安。
老张看了看四周,压低声音说:“这几天,他们总找藉口偷懒,活儿都让我们这些老员工干了。”
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