魔爪文学

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第33章 科技威能（第3页）

而且远程能控制的也只有探针对其神经的刺激以及最终炸毁这两种控制方式。

这样对手下人的技术要求还是很高的，要是不要求手下的技术，直接配以一级权限，那长此以往，人员素质降低。

一帮素质低下、好吃懒做的人得到这种具有完全支配力的设备，那很多可怕的事就不是杨宇能控制得了的了。

眼下突然多出来这么多神奇的科技相助，组织几人充满了信心。

等到刘天龙刘地龙兄弟回来，组织的全部领导层都到齐了。

新抓回来的俩姑娘被关在了下层的另一个租住房中。

有鸣天兄的先进科技，众人也不担心人能跑掉。

这会儿众人聚在一起。

谈起了组织的规划发展。

今天晚上不但组织的高层领导五人都在，而且作为中层领导的余婷婷、余艳艳姐妹，温洁，刘芳等几人都在。

这次也正好为杨宇做一个挨个的介绍。

杨宇，组织的绝对老大，拥有组织最高的策划执行权力。

当然众人也对这个介绍十分的信服。

尤其是张鸣天和刘氏二兄弟。

今天这高科技可是真的开了眼界。

而且本来这组织能从一个想法直接变成实打实的拥有场地，人员，设备的存在，也都是依靠着杨宇的直接投资。

郝建斌，常务总长，负责日常工作的安排，以及组织建设的具体实施，当然另外还肩负着财务部长的重任。

张鸣天，工程技术部长，负责技术研发与实施的工作。

刘天龙刘地龙兄弟，监察部长和副部长，而目前也因为人手不够同时作为帮手是张鸣天的工程实施人员。

温洁，外事部部长，目前负责跟着郝建斌跑人际关系。

余婷婷，人事部部长，管理目前仅有的五个下层业务人员。

余艳艳，人事部副部长，当前日常起居，打扫，做饭都是她的事。主要是她做饭做的好。

刘芳，培训部部长，其实她就是一个被收编过来的业务精英罢了。不但人长得漂亮，而且，技术听说不错。

而且组织有明确的奖惩制度和人事管理制度。尤其是每一个业务做得好，不但业务员有丰厚的奖励，每个组织的管理层都有分红。

根据当前的奖惩制度与人事管理制度，杨宇再度做出了新的规划。

业务员干的好，不但有金钱的奖励，更是可以获得身体上的提升。

虽然现在管理层的人都还不能白所谓的身体上的提升，但是很快，她们都会疯狂的。

而且组织接客也有很独到的地方，不以真面目示人，即使在接客的时候，也必须戴着面具，当然面具只是一个化妆眼镜。也并不影响美感。

对组织有了更深的了解之后，今天的事情也都安排好了。

之后大家都各忙各的的去了。

郝建斌主动留下来和杨宇深谈，刘天龙刘地龙兄弟说是去练武去了，张鸣天也去继续鼓捣服务器去了。

剩下郝建斌和杨宇二人，谈起了组织的一些内部计划。

听郝建斌说，这刘天龙刘地龙兄弟都是有功夫在身的，似乎是有家传的功夫，很少近女色，虽然好这一口，但更多的是为了寻求一种刺激。

至于张鸣天，在组织出建的时候，就喜欢让组织里的姑娘们优先服务于他，不过可惜下面不是很争气，萎了两次之后被传为笑柄，虽然姑娘们不敢明说，但他也不再找组织里的姑娘们了。

这余氏姐妹是咱们班的姐妹花，很明白事理，被他们四个轮奸之后，也都心甘情愿的成为组织的中流砥柱了。

温洁是郝建斌的老相好了，不过为组织也出了不少力，好多关系客户都是搭着她的线过来的。

尤其是顾校长就是她给拉过来的。

给他安排了两次奉仕，这校长便放任咱们随意干了。

刘芳是咱们的校花也是咱们的王牌，不但技术好，而且人也是一等一的美人。

听说还搭上过教育局的线。

啧啧，第一次就给咱们兄弟来了个下马威，我和鸣天差点第二天没起来床。

这姑娘真厉害。

对了，兄弟，今晚你看是让她们三个中哪个陪陪你？

“三个一起来吧，等等，今天先是余氏姐妹，明天再来刘芳。”

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