魔爪文学

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第62章 双重人格二（第5页）

“Ethan？你……还有什么事吗？我知道你很生气，但莫尼莎那边……”

“杰克。”林逸风打断，声音平静得像结冰的湖面，没有一丝波澜。这是他赛场上那种冷静到极致的语调。

“告诉索伯，我接受他们的邀请。关于代打下半赛季的合同，按市场标准来。尽快处理。”

电话那头陷入死寂。十几秒后，杰克用活见鬼的语气问：“伊…Ethan？你确定？你不需要他们道歉了？”

“不需要。”林逸风的声音依旧平稳，“那不重要。重要的是，我要那个F1席位。现在，立刻，马上。”

“好的！”杰克猛地应声，“我明白了！立刻去联系！Ethan，你做了个明智的决定！”

林逸风淡淡“嗯”了一声，直接挂断电话。

内心的平静只维持了几秒。属于“冰人Ethan”的绝对冷静压下翻腾的思绪，另一个声音在脑子里炸开。

“搞什么！林逸风！你就这么认怂了？那老太婆连句‘对不起’都没有！她之前怎么对你的？抢了你的席位！现在一句道歉都不给，你就屁颠屁颠跑过去了？你的骨气呢？喂狗了？！”

场下那个顶着一头乱毛、能把维修间当舞台唱卡拉oK的热血中二少年在咆哮。他感觉像个被抢了棒棒糖的小孩，憋屈得快要爆炸。

“闭嘴。”冰冷的声音回应。

“最优策略已执行。情绪是干扰项。目标是F1席位，优先级最高。尊严？拿到年度冠军，它多到可以按斤卖。”赛场上只相信数据和圈速的“计算器”强制冷静。

“冠军？等你拿到冠军黄花菜都凉了！现在这口气不出，念头不通达！感觉像夏天喝了碗热汤，堵得慌！这事没完！等我进了索伯，看我怎么给她好看！我在她办公室门口放《逮虾户》，最大音量！”

“幼稚且低效。评估行为风险：导致队内关系紧张，影响资源分配，触发合同解约条款。当前任务：熟悉F1赛车特性；建立与工程师团队的有效沟通；在赛道拿出有说服力的数据。偏离核心目标，判定为愚蠢。”

“你才蠢！你这个没有心跳的家伙！赛车是冰冷的数据吗？是人和车的交流，是热血，是灵魂！没有‘逮虾户’的赛车没有灵魂！”

“心跳速率是生理指标，与驾驶表现无直接正相关。‘灵魂’无法量化，对单圈时间无贡献。驳回。”

“我跟你这木头脑袋说不通！总之，我很不爽！非常不爽！”一股无力感袭来。

“不爽，记录为负面情绪反馈。处理方案：通过训练或比赛胜利的正向刺激抵消。建议立刻开始体能训练或模拟器练习，将精力转化为有效输出。”

两种思维在林逸风颅内疯狂拉扯。一个想冲进索伯基地，在卡滕伯恩专属停车位画个巨大的“逊”字；另一个已经在冷静规划下周训练计划和需要向工程师索要的数据列表。

他呼出一口气，试图压下那股火气。F1，这才是最重要的。

他用力抓了抓头发，眼神重新聚焦。行吧，暂时忍了。

等他在斯帕或者蒙扎，把那些老牌冠军都超得怀疑人生，看谁还敢小瞧林逸风！到时候，道歉？他不稀罕。

意识深处，舒马赫的幻影几不可闻地叹了口气。

看来，这小子的冰火双重人格，还有很长的路要整合。

;舒马赫的声音缓和下来。“记住，小家伙。赛道之外的博弈，有时比弯道缠斗更复杂。愤怒冲动解决不了问题。冷静的头脑和绝对的实力，才能站稳脚跟。想让他们尊重你？去赛道上赢回来。站上领奖台，他们自然会脱帽致敬，甚至忘记你曾经‘无礼’的要求。”

林逸风缓缓坐起身，水珠从他线条分明的肌肉滑落。他拿起手机，屏幕在阳光下反光。找到经纪人杰克·哈里森的号码。

他深吸一口气，拨通电话。

电话秒接，杰克的声音带着难以置信的疲惫和一丝绝望。

“Ethan？你……还有什么事吗？我知道你很生气，但莫尼莎那边……”

“杰克。”林逸风打断，声音平静得像结冰的湖面，没有一丝波澜。这是他赛场上那种冷静到极致的语调。

“告诉索伯，我接受他们的邀请。关于代打下半赛季的合同，按市场标准来。尽快处理。”

电话那头陷入死寂。十几秒后，杰克用活见鬼的语气问：“伊…Ethan？你确定？你不需要他们道歉了？”

“不需要。”林逸风的声音依旧平稳，“那不重要。重要的是，我要那个F1席位。现在，立刻，马上。”

“好的！”杰克猛地应声，“我明白了！立刻去联系！Ethan，你做了个明智的决定！”

林逸风淡淡“嗯”了一声，直接挂断电话。

内心的平静只维持了几秒。属于“冰人Ethan”的绝对冷静压下翻腾的思绪，另一个声音在脑子里炸开。

“搞什么！林逸风！你就这么认怂了？那老太婆连句‘对不起’都没有！她之前怎么对你的？抢了你的席位！现在一句道歉都不给，你就屁颠屁颠跑过去了？你的骨气呢？喂狗了？！”

场下那个顶着一头乱毛、能把维修间当舞台唱卡拉oK的热血中二少年在咆哮。他感觉像个被抢了棒棒糖的小孩，憋屈得快要爆炸。

“闭嘴。”冰冷的声音回应。

“最优策略已执行。情绪是干扰项。目标是F1席位，优先级最高。尊严？拿到年度冠军，它多到可以按斤卖。”赛场上只相信数据和圈速的“计算器”强制冷静。

“冠军？等你拿到冠军黄花菜都凉了！现在这口气不出，念头不通达！感觉像夏天喝了碗热汤，堵得慌！这事没完！等我进了索伯，看我怎么给她好看！我在她办公室门口放《逮虾户》，最大音量！”

“幼稚且低效。评估行为风险：导致队内关系紧张，影响资源分配，触发合同解约条款。当前任务：熟悉F1赛车特性；建立与工程师团队的有效沟通；在赛道拿出有说服力的数据。偏离核心目标，判定为愚蠢。”

“你才蠢！你这个没有心跳的家伙！赛车是冰冷的数据吗？是人和车的交流，是热血，是灵魂！没有‘逮虾户’的赛车没有灵魂！”

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