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文高管和王经理两人已带着一大堆装订的文件材料踏入了萧府大门。
他们的到来显然不是偶然。
而是早已计划好的一趟重要行程。
要说这两位的身份可不容小觑。
他们是不久前因在季婉面前格外亲热。
因为那份恰到好处的热情与殷勤态度,他们各自拿到了一笔颇为丰厚的现金奖励:足足两百万元!
后来没过多久,季婉再度现身公司,并再次出手阔绰,又一次给这两位颁了“特别贡献奖”。
这一次,数额更加惊人,又是每人三百万奖金。
当然,季婉并不是随意撒钱之人。
她也不是真的毫无标准地进行放。
实际上,文高管正是公司部门的主管,掌管着整个企业的创新命脉。
而王经理则负责销售战线,是公司外联市场上冲锋陷阵的核心人物。
可以说,一个部门是产品的灵魂所在。
相当于企业运转的心脏。
另一个部门则是对外作战的精锐士兵,在商海厮杀间争取每一分利润回报。
没有强大的研投入作为支撑,企业的展势必会陷入困境。
毕竟,制药行业本质上是一个技术密集型产业。
没有过硬的技术力量和不断创新的研成果,任何公司都难以持续成长壮大。
而在另一条阵线上,销售团队所肩负的任务更为直接也更加艰巨。
他们不仅要面对激烈的竞争压力,还要不断开拓新客户并稳固旧有市场,才能保证源源不断的订单流入。
从而带动整个企业的收入增长。
只要能为公司带回实际可观的业绩,那就是值得表扬与嘉奖的好员工。
然而说实话,当时的季婉其实并没有太多具体的战略安排。
她那天不过是因为心情好得有些忘乎所以,才突奇想要现场派红包奖金。
她走到哪就在哪钱,看见谁就给谁一点表示,纯属心血来潮而已。
目的嘛……
倒也简单明了。
开心最重要!
令人意外的是,这个看似草率的举动反而成了正确的选择。
她这一番随性洒脱的行为竟然产生了立竿见影的效果。
仅仅几天之内,由文高管和王经理分别带领的研部和销售部便呈现出一种突飞猛进的状态,各项业务指标直往上窜,简直让人惊叹。
“小婉,你能不能老老实实地告诉我一句实话?”
一个人终于忍不住问道。
“你当初真的一点儿都没考虑?真的是随手见到人就掏出红包给他们?压根儿就没经过大脑分析判断过?”
萧亦琅的眼神里有些疑惑。
他心里隐隐生出几分迟疑,不太相信季婉只是随便做做就能取得的成绩。
在他看来,季婉虽然聪明伶俐,性格又讨人喜欢。
但若说是光靠她那一套吉祥物风格就让公司业绩突飞猛进,似乎太玄了一点。
这种近乎于神话般的成功方式,在现实中未免显得太过理想化了些。
“我真没多想!我真的只是按照自己的想法做的,我就觉得那样很有趣、很好玩啊,我又怎么会骗你呢?”
萧亦琅沉默地看着她。
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