魔爪文学

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第十二章 人性的考验（第4页）

“我会尽快建立一套更加完善的制度，让大家都能获得应有的回报！”林乐枫说道，“同时，我也希望你们能够理解，在这末世之中，我们必须齐心协力，才能生存下去！如果你们对团队有贡献，我一定会给予奖励。如果你们有能力，也可以通过自己的努力，获得更多的资源！”

为了稳定军心，林乐枫决定做出一些改变。他拿出一些晶核，兑换了一些武器装备，分发给那些战斗力突出的成员。他还提高了食物和水的供应量，让团队成员，能够更好地补充体力。

与此同时，林乐枫也开始思考，如何才能建立一套更加完善的制度。他需要一套能够平衡利益，又能激发团队成员积极性的制度。他需要一套能够体现公平，又能促进发展的制度。

他把李强、林雪、刘海堂，以及一些其他有经验的成员，召集起来，共同商议。

“我认为，我们可以建立一个贡献值制度。”李强提议道，“每个人，通过完成任务，或者为团队做出贡献，都可以获得贡献值。贡献值可以用来兑换物资，提升自己的实力！”

“这个主意不错！”众人纷纷赞同。

经过讨论，他们最终确定了贡献值制度的细节。将任务分为不同的等级，根据难易程度，给予不同的贡献值。成员可以用贡献值，兑换武器、装备、食物、药品，甚至可以兑换强化药剂，提升自己的实力！

这个制度的建立，在一定程度上，缓解了团队内部的矛盾，也激发了成员的积极性。团队的凝聚力，再次得到了提升。

然而，人性的复杂，远非制度可以完全约束。团队内部，还是出现了一些问题。

一些成员，为了获得更多的贡献值，不惜做出一些损害团队利益的事情。有人私藏物资，有人偷懒耍滑，甚至有人与外人勾结，企图获取更多的利益。

“必须严惩！”林乐枫说道，对这些行为，绝不姑息！

经过讨论，他们制定了更加严厉的惩罚措施。对于那些违反规章制度的成员，将给予警告、罚款、甚至开除的处理。

惩罚措施虽然严厉，但却有效地维护了团队的秩序。团队内部的矛盾，逐渐得到了缓解，团结的气氛，再次回到了团队之中。

但是，人性的弱点，还是会继续存在。团队内部，还是有一些不和谐的声音。一些人，对林乐枫的权力，产生了不满。认为他过于专断，独断专行。

面对这些问题，林乐枫感到十分头疼。他知道，在这末世之中，想要建立一个完美的团队，是很难的。他只能尽自己最大的努力，平衡各种利益，维系团队的团结。他要带领着他的团队，在这残酷的末世之中，活下去！他要带领着他的团队，在这末世之中，建立属于他们的希望！他要让他的团队，成为人类文明的火种，照亮着前进的道路！

;清理了实验室的变异丧尸，林乐枫的团队获得了关键的情报和物资，实力也再次得到提升。然而，随着团队的壮大，内部也开始出现一些问题。面对资源分配、权力分配，以及对未来的不同看法，团队成员之间的矛盾，逐渐显露出来。

“老林，我们现在有了这么多的物资，是不是应该考虑一下，给每个人都分一些？”刘海堂看着仓库里堆积如山的物资，忍不住说道。他是团队里最早跟随林乐枫的人之一，在末世前，也过着普通的生活，对物质的需求，是人之常情。

林乐枫摇了摇头，说道：“现在还不是时候。资源有限，我们必须优先保障团队的生存和发展。等我们建立起更加稳定的秩序，才能考虑这个问题。”

他的话，得到了李强、林雪等人的支持。他们知道，在末世之中，生存才是最重要的。只有保证团队的强大，才能保护自己。

然而，刘海堂对此，却并不认同。他觉得林乐枫太过自私，只考虑自己的利益，而忽略了其他人的感受。

“老林，你也太偏心了！那些高级的武器、装备，都是你们几个用。凭什么我们只能用那些破烂货？”另一个新加入的成员，也表达了不满。

“对啊！我们辛辛苦苦地战斗，凭什么你们就能获得更好的待遇？”

不满的声音，逐渐蔓延开来，团队内部，开始出现裂痕。

林乐枫看着眼前的一切，心里很清楚，这是团队发展壮大的必经之路。在末世之中，人性的弱点，很容易被放大。利益的冲突，是不可避免的。

“我知道，你们对现在的分配方式，有意见。但我要告诉你们，我这样做，是为了整个团队的利益！”林乐枫的语气，变得严肃起来。“如果我们不把有限的资源，用在最需要的地方，用在能发挥最大作用的人身上，我们很快就会被丧尸吞噬，什么也剩不下！”

“可是…”众人还是有些不服气。

“我会尽快建立一套更加完善的制度，让大家都能获得应有的回报！”林乐枫说道，“同时，我也希望你们能够理解，在这末世之中，我们必须齐心协力，才能生存下去！如果你们对团队有贡献，我一定会给予奖励。如果你们有能力，也可以通过自己的努力，获得更多的资源！”

为了稳定军心，林乐枫决定做出一些改变。他拿出一些晶核，兑换了一些武器装备，分发给那些战斗力突出的成员。他还提高了食物和水的供应量，让团队成员，能够更好地补充体力。

与此同时，林乐枫也开始思考，如何才能建立一套更加完善的制度。他需要一套能够平衡利益，又能激发团队成员积极性的制度。他需要一套能够体现公平，又能促进发展的制度。

他把李强、林雪、刘海堂，以及一些其他有经验的成员，召集起来，共同商议。

“我认为，我们可以建立一个贡献值制度。”李强提议道，“每个人，通过完成任务，或者为团队做出贡献，都可以获得贡献值。贡献值可以用来兑换物资，提升自己的实力！”

“这个主意不错！”众人纷纷赞同。

经过讨论，他们最终确定了贡献值制度的细节。将任务分为不同的等级，根据难易程度，给予不同的贡献值。成员可以用贡献值，兑换武器、装备、食物、药品，甚至可以兑换强化药剂，提升自己的实力！

这个制度的建立，在一定程度上，缓解了团队内部的矛盾，也激发了成员的积极性。团队的凝聚力，再次得到了提升。

然而，人性的复杂，远非制度可以完全约束。团队内部，还是出现了一些问题。

一些成员，为了获得更多的贡献值，不惜做出一些损害团队利益的事情。有人私藏物资，有人偷懒耍滑，甚至有人与外人勾结，企图获取更多的利益。

“必须严惩！”林乐枫说道，对这些行为，绝不姑息！

经过讨论，他们制定了更加严厉的惩罚措施。对于那些违反规章制度的成员，将给予警告、罚款、甚至开除的处理。

惩罚措施虽然严厉，但却有效地维护了团队的秩序。团队内部的矛盾，逐渐得到了缓解，团结的气氛，再次回到了团队之中。

但是，人性的弱点，还是会继续存在。团队内部，还是有一些不和谐的声音。一些人，对林乐枫的权力，产生了不满。认为他过于专断，独断专行。

面对这些问题，林乐枫感到十分头疼。他知道，在这末世之中，想要建立一个完美的团队，是很难的。他只能尽自己最大的努力，平衡各种利益，维系团队的团结。他要带领着他的团队，在这残酷的末世之中，活下去！他要带领着他的团队，在这末世之中，建立属于他们的希望！他要让他的团队，成为人类文明的火种，照亮着前进的道路！

;清理了实验室的变异丧尸，林乐枫的团队获得了关键的情报和物资，实力也再次得到提升。然而，随着团队的壮大，内部也开始出现一些问题。面对资源分配、权力分配，以及对未来的不同看法，团队成员之间的矛盾，逐渐显露出来。

“老林，我们现在有了这么多的物资，是不是应该考虑一下，给每个人都分一些？”刘海堂看着仓库里堆积如山的物资，忍不住说道。他是团队里最早跟随林乐枫的人之一，在末世前，也过着普通的生活，对物质的需求，是人之常情。

林乐枫摇了摇头，说道：“现在还不是时候。资源有限，我们必须优先保障团队的生存和发展。等我们建立起更加稳定的秩序，才能考虑这个问题。”

他的话，得到了李强、林雪等人的支持。他们知道，在末世之中，生存才是最重要的。只有保证团队的强大，才能保护自己。

然而，刘海堂对此，却并不认同。他觉得林乐枫太过自私，只考虑自己的利益，而忽略了其他人的感受。

“老林，你也太偏心了！那些高级的武器、装备，都是你们几个用。凭什么我们只能用那些破烂货？”另一个新加入的成员，也表达了不满。

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