魔爪文学

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第36章 接管求收藏月票推荐票求追读（第3页）

颂拉猛地一拍桌子：“51.3%？谁知道你们的股份怎么来的！那些报道是不是你们搞的鬼！我们要申请调查！”

“那是您的权利。”陈秉文终于开口，“但调查归调查，程序归程序。

颂拉先生，您和金象董事会目前的首要责任，是配合控股股东完成公司管理权的合法、平稳交接。

任何阻挠行为，都将被视为损害公司利益，控股股东保留追究法律责任的权利。”

他的目光扫过颂拉身后那些眼神闪烁的高管，“我相信，在座的各位职业经理人，更清楚如何履行自己的职责。”

**裸的威胁，却又基于无可辩驳的法律事实。

颂拉被噎得脸色发紫。

他身后的财务总监巴颂更是冷汗涔涔。

会议在压抑中进行。

颂猜家族试图拖延，但都被陈秉文带来的专业团队用法律条文和公司章程条款一一化解。

最终，在绝对控股权的碾压下，临时股东大会强行表决通过决议。

罢免原董事会全体成员。

选举由糖心资本提名的五名新董事进入董事会，包括陈秉文、方文山及三名由陈秉文聘任泰籍专业人士。

新董事会立即接管公司全部经营管理权，并对现有管理层进行重新评估。

见此情形，颂拉带着族人愤然离场。

留下的原金象高管们面面相觑，气氛尴尬而惶恐。

陈秉文没有废话，直接看向留下的生产、采购、财务、销售几个部门负责人。

“各位，”陈秉文站起身，看向众人，“金象易主，已成定局。

过去的事，我无意追究。但公司要活下去，要赚钱。

我需要有能力、有意愿跟着新金象往前走的人。”

“给你们两个选择：第一，留下。配合新管理层完成交接，评估过关，待遇不变，未来视表现调整。

第二，现在拿遣散费走人。选哪条路，十分钟后告诉我答案。”

没有冗长的安抚，没有虚假的

;承诺。

只有直白的选择和紧迫的时间。

这种雷厉风行的作风，让习惯了家族企业拖沓节奏的泰国高管们感到窒息，却也嗅到一丝不同以往的锐气。

十分钟后，无人离开。

生产总监蓬猜和采购经理差瓦主动上前一步，表示愿意配合。

陈秉文点点头：“很好。蓬猜总监，差瓦经理，你们留下。

其他人，暂时回岗位待命。

方先生会安排后续评估。”

他转向蓬猜：“带我去生产车间和椰园。现在。”

接下来的几天，陈秉文像个不知疲倦的陀螺。

深入南部受灾椰园，查看倒伏的椰树和受损的灌溉系统。

在罗勇工业区的加工厂里，检查设备、原料、椰浆生产工艺。

翻阅生产记录、财务报表、销售合同。

蓬猜和差瓦跟在后面，从最初的忐忑，到后来的暗自心惊。

这个年轻的港岛老板，眼光毒辣，问题一针见血。

他不懂泰语，却总能通过翻译精准地抓住要害。

直到陈秉文将金象食品工业公司的情况了解的非常清楚后，在工厂办公室，陈秉文召开了接管后的第一次核心管理层会议。

方文山、蓬猜、差瓦以及新提名的财务董事威拉育在场。

“第一，南部受灾椰园，筛选可抢救椰树，清理倒伏树木，补种计划立刻启动。

但短期内，主要椰浆原料来源转向北部产区。

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