魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

5056（第2页）

宋萍萍差一点没憋住笑，她插在口袋里的手用力掐着大腿，又把这辈子经历过的所有不高兴的事情都想了一遍，这才平复了心中的笑意。

她正色说，“既然纸的品质没问题，那就去喊供销社来拉货吧，是骡子是马都得拉出去遛遛才知道，我们厂子里造出来的纸既然品质没有问题，价格也和其它造纸厂的纸价一样，我们就没道理卖不出去。”

供销社的人很快就开着大货车来了，检查了那些成卷的草纸的品质后，当即就又喊了两辆大货车过来，把造纸厂仓库里攒了好久的卷纸全部一扫而空。

“宋主任，这点卷纸够干啥呀？都不够全县铺货的，你们估算一个数目，什么时候能够生产满满当当一仓库？我们每隔一段时间就派车过来拉一遍，你看怎么样？”

宋萍萍最厉害的就是数学，她对造纸厂里的机器流水线一天能造多少纸心里门清，这会儿唯一不确定的就是造植物纸浆的机器能不能跟上。

“赵姐，原料仓库里的纸草储备够不够？够用多长时间？等过段时间入冬了，天蒙山上肯定要落雪，还比我们这些山外面落雪要早。我估摸着，等天蒙山上落雪之后，纸草就不好收集了，我们得抓紧时间把纸草储备起来，争取冬天的时候机器也能开起来，不要因为没有纸草储备就停工放假。”

52

第52章VIP-36

◎榜单公布◎

名叫赵红梅的车间领班当下就打消了宋萍萍的顾虑，“宋主任，您就放心吧，咱仓库里的纸草储备可不缺，按照现在每天消耗的量，足够咱车间里的机器不眠不休生产半年多了，距离下雪还有一段时间呢，我估摸着，等到真下雪了，我们厂子里储备的纸草都够用到明年下雪了。”

宋萍萍心下大定，她知道纸草这种制备植物纸浆的原料不会卡造纸厂的脖子后，立马就报给了供销社来的负责人一个数，“一周来一会吧，我们厂还有个三个仓库，一周生产出来的量差不多能把这三个仓库都给填满。”

供销社负责人有那么一瞬间的沉默，他突然就感觉到了压力的存在。

要是这天蒙山造纸厂一周只能生产一仓库的纸，那都不用去周边的县城开拓市场，自家县里各级的供销社就能把这丁点儿库存都给消化了。

可天蒙山造纸厂一周能生产四仓库的纸，全市的供销社都卖不了这么多，还得他去别的地方走走关系，看能把天蒙山造纸厂造出来的草纸给铺货出去。

“对了，宋主任，你们这纸起个名字吧，要是都叫草纸，可不好卖。”供销社来人给了宋萍萍一个建议。

宋萍萍琢磨了一下，心里就有了答案，“叫卫生纸吧，我们的纸都是纯植物纤维制出来的，生产工序里还有高温杀菌，很卫生，大家可以放心用。”

供销社来人眨巴眨巴眼，冲宋萍萍竖起了大拇指，“宋主任就是文化人，随便起这么一个名字，就让我都忍不住有了买点这纸的想法。一个卫生，真是打消了老百姓对这些纸干不干净的所有顾虑啊！”

卫生纸的名字就这么敲定了下来。

——————

眨眼间，天蒙山造纸厂开工三个月，到了第一次评级的时候。

多数人这段时间干活儿都挺认真的，可每天都有记分员在打分，那些记分员每周还会核算，计算一些大家听都听不懂的东西，但听说最后算出来的那个分数就是评级定档的分数。

在记分员手上，每个人都有一个最终分数！

达到九十分就能升级，七十五分就能维持现有的工作，六十分就得下降一个等级，而低于六十分的人直接会被辞退，成为编外员工。

所有人都很紧张。

干得好的人都揪着心等着出榜公布，希望自己能够拿下九十分，顺利晋升更高等级的工人，下个月开始就能涨工资了。

干得不好的人则怕自己被辞退，以后就没有每个月都能领到的工人基础补助了。

还有那些编外员工，都盼着自己能够拿下七十五分，不用参加造纸厂的招工考试就被破格录取。

在大家紧张的心情中，记分员从财务室拿着一摞写好的大报纸出来，挤进了人群中。

三个记分员互相搭着手，把一张一张榜单贴了上去。

分数和排名都是由高到低的，一开始就是一整张纸的一百分，看得大家都‘嘶’地吸凉气。

这些人都要涨工资了啊！

一个月的基础补助就要涨十块钱呢！算下来的工作量系数也会涨，原先干一份工作只能计算一个工作量，现在涨了等级之后，干一份工作都有一点二个工作量了，能不叫人羡慕吗？

恭喜的声音此起彼伏，更多的还是翘首以盼。

不只是一百分的人会涨工资，所有分数超过九十的都会涨工资。

站在前面的人恨不得把脸给贴到布告栏上面去，站在后面的人则是恨不得自己原地长高半米。

一张张榜单公布，第三张榜单的时候，终于出现了第一个八十九分。

距离升职加薪就差一分，那人脸上肉眼可见的失落，苦笑中都快看不到笑了，全是苦，比天蒙山上挖到的黄连还要苦。

“得，白干一场，距离升职加薪就差一分，就差一分啊！”

记分员笑着安慰他，“老徐，你别着急啊，这分数又不是这次公布了之后就会清空不管，你这次的分数就是下次评级的参考基准线，宋主任给的那个公式里，每一个阶段的工作得分都会被考虑进去的，三个月后的评级定档，你已经赢过了很多人，只要稍微努力努力，下次评级定档的时候升职涨工资，不是板上钉钉的事情？”

老徐一愣，“这分儿还能攒下去呢？”

记分员说，“那肯定的啊，每个阶段的工作得分都会影响下一个阶段的得分，这是宋主任给的公式，算起来可麻烦了。但我可以和你说，宋主任给的这个得分给了每个老员工懈怠的机会。”

“大家只要努力干，就算偶尔有段时间休假了、生病了，没来厂子里上班，我们这些记分员没有给统计上工作量，也不会太影响下一个季度的评级定档。”

“大家都是又有功劳又有苦劳，宋主任给计算最终评分的时候，公式好长一串儿呢！不过啊，就算这次拿了满分，以后要是不保持住，最多也就三次评级定档，就能掉进被辞退的名单里了。”

“具体计算方法我们就不给大家说了，只能告诉大家，努力干活儿肯定没有坏处，不仅发的工资多，而且赚钱也会更容易，要是能成为九级工人，干一份工作就能领到两个工作量，不说本来就比普通工人高一大截的基础工人补助了，单单是测算的工作量，大家都干一样的活儿，九级工人的工资就能领到大家的两倍呢！”

这种说法是宋萍萍特地教给记分员的话术，给个甜枣吃，让大家都高兴高兴，然后再打一大棒，让人不要得了甜头就飘飘然，踏实干活儿才是正道。

果不其然，经过记分员的这一番讲解，所有人的热情又都回到了巅峰。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。