特殊案件调查组(易容术九)_第12章非关案件组队2完

手机浏览器扫描二维码访问

第12章非关案件组队2完（第2页）

“如果地方上的部门阻碍或者不配合调查？”

“在地方区域你们有最高权限，原则上他们都要配合你们的需求。”

“我有没有选择案件的权力？”

谢铭想了想：“只要你有足够有说服力的理由。”

程锦看了看材料上说明的各种权限和一些特殊待遇，看起来不错，只是不知道实际操作起来会打多少折扣，在某种程度上程锦是个怀疑主义者，但最终他还是决定迈出这一步，毕竟不试试谁知道到底这个工作会不会适合自己。“谢局，既然以后要经常的公安局打交道，我可以从我现在的队里调个人过来吗？”

谢铭点点头：“他能通过考核就可以，你的人选是？”

程锦笑：“这个随便，你们可以全部考核一下，在通过了考核的人挑你们喜欢的那个就可以。不过你们是准备怎么考核？他们可不是什么特工人员，以这种标准考核肯定不行。”

“这些我来安排，两天时间差不多，这两天你就留在这里熟悉一下我们这边的情况吧，我会帮你向你们局长请假并且办理你的调职手续，另外你不要向你队里的人透露考核的事情。”

“没问题。”程锦出去了，回到杨思觅旁边的座位上，从没想到这个座位还真的会成为他的。

小安他们过来和他聊天，顺便向他介绍其他同事，还有带他参观各个不同功能的办公室。

魏清正在谢铭办公室听她的指示，“谢局，难道我们真的要调一个程锦原本的属下过来？”

谢铭说：“要先进行考核，你安排一下，按一般的考核就行，就像程锦说的：我们不是要招特工，就当是招一个协调特案组和地方其它政府特别是公安部门关系的工作人员。程锦在试探我们对他的态度到底如何，我不想给他一个我们不能容人的印象，不管怎样，以后特案组是由他负责，所以他现在想增加一个他觉得有必要存在的成员也很合理。”

魏清安排的考核首先是做一份试卷，其中包含各种综合测试题——主要有一些心理评估测试，分数合格的人，再进行基本的体能测试，然后再进行特长测试，最后面试。

程锦队里的人都不明白出了什么事，突然来了一批人把他们隔离到各个房间做试卷……

魏清看了所有人的成绩，发现综合成绩第一名的性别那一栏填写的是女性，24岁的叶莱，她的心理评估分数第一，射击成绩也是第一，其它测试排得也挺前，魏清想到特案组现在的组员只有小安是女孩子，那再增加一位女性应该会更适合，魏清电话联络谢铭问她的意见，谢铭让他和叶莱谈谈看。

魏清进行了第二轮面试，他向叶莱说明了是安全部特案组在招人，然后问叶莱：“你有没有兴趣到我们部门工作。”

叶莱心里一跳，但这一天惊吓已经够多了，面上她还是很镇定地回答：“我大学毕业才一年多，资历还很浅，我还需要更多的锻炼，我认为我现在的工作更适合我。”

“哦？你能具体说一下你现在的工作在哪方面适合你吗？”

“同事关系融洽，我们配合很好，我们有个很好的队长。”说到这里叶莱有笑了：“可以说在他的领导下我们无往不利。其实他很适合去你们的这个特案组，不过你还是把他留给我们吧。”叶莱今天没有看到程锦，听说他请假了，她松了口气，至少他们队长不会被这些人带走。

魏清说：“很不幸，你们的队长我不能给你们留下，他现在已经是特案组的组长了，现在你要不要重新考虑一下要不要加入特案组？”

叶莱这次真的吓一跳，但也相信了，难怪这些人三天两头的来找队长，“我能不能和我们队长谈？”

魏清接通了电话。程锦到没想到他们看上了叶莱，他和叶莱说：“待遇方面会比你现在好一点，工作也会更辛苦，可能要经常出差，还有这边的同事会有个性一点，不过也不难相处，总之，你考虑一下，这也是个机会。”

电话开着免提，魏清听到程锦说到“同事会有个性一点”时忍不住想，自己是不是也被列入了这个有个性的名单，但他想想不怎么和人交流的杨思觅，成天嘻嘻哈哈的步欢，冷冰冰的韩彬，另两个小的虽然正常点但也没正常到哪去，还有其它的有着各种怪癖的同事们，他觉得相比之下自己完全没个性，是个很正常的人。

很快叶莱和程锦通完话了，她本来确信在程锦队里自己的发展会不错，但程锦已经要调走了，她想了想既然她要重新适应一个新队长，那不如继续在程锦手下工作好了。