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第573章 牵一发而动全身（第4页）

他从基层一步步干起，经历了很多。

在去年的跨区机动演习中，他率领195旅作为蓝军主力，接连挫败三个红军合成旅。

打出了重装部队的威风，也正是凭借着过硬的军事素质与实战政绩。

他被列入集团军后备高级将领干部名单，成为重点培养对象。

在陆军的晋升体系里，合成旅旅长是通往高级主官的关键岗位。

而军校高阶培训，则是这道关卡前的必经之路。

基层指挥员靠实战练兵，中高级指挥员靠院校深造。

尤其是联合作战指挥、信息化合成作战等前沿课题。

绝非基层演训能够完全覆盖，必须进入专业院校系统学习。

国防大学、陆军指挥学院、战区陆军指挥学院，这三类院校，是军级旅级指挥员的深造主阵地。

他此次前往的陆军指挥学院合成部队指挥员班，专门针对重装合成旅主官开设。

课程涵盖联合战术指挥、信息化战场构建、多兵种协同打击、后勤精准保障等核心内容。

每一项都是未来战场的制胜关键。

若是普通营连干部进修，或许只是为了补齐学历短板、提升基础能力。

但他这个级别、这个岗位的培训，本质上是组织的全面考察。

集团军党委要通过他在院校的学习表现、理论考核、战术推演、综合评议。

全方位检验他的政治素养、军事能力、战略思维。

判断他是否具备执掌更高级的单位。

肩负更重作战使命的能力，学习成绩、作风表现、团结协作、纪律意识。

每一项都会纳入干部考核档案，成为后续晋升的重要依据。

可以说，此次学习。

既是一次能力的“充电提升”。

更是一次晋升前的“全面政审”，容不得半点马虎。

他抬手看了看腕表，距离下月报到还有一个月左右。

这些天里，他必须完成所有工作交接。

确保旅里各项战备训练工作平稳过渡，不能因为自己的离岗，影响195旅的整体建设。

作为重装合成旅旅长，他手中分管的工作繁杂且关键，核心便是军事训练与战备建设。

先是年度训练计划的收尾与衔接，上半年的装甲突击、野外驻训、实弹射击等科目已完成大半。

下半年的联合演训、跨区机动任务已初步拟定。

他需要与旅参谋长、作训科科长逐一核对。

将未完成的训练科目、待推进的演训准备工作，详细交接给牵头统筹的周秉德。

其次是装备管理，195旅作为重装部队。

列装的主战坦克、步兵战车、自行火炮、防空导弹等重型装备，是战斗力的核心。

他需要督促装备保障科完成装备普查，将装备完好率、待维修装备清单、后续保障方案，完整移交。

确保装备时刻处于战备状态。

再者是干部队伍建设，旅里近期有几名营级干部拟提拔调整。

考核工作已接近尾声，他需要与政委、政治部主任沟通，完成后续的公示与任命。

不能因为自己离岗，耽误干部任用进度。

可以说他这一走，牵一而动全身啊！

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