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第193章 陈倩和廖佳佳离职了（第2页）

他的事业版图，又一块重要的拼图，稳稳地落下了。

陈倩和廖佳佳的加入，如同给高运转但略显庞杂的【陈氏中医馆】注入了两剂高效的润滑剂和结构强化剂，带来的变化几乎是立竿见影的。

陈倩上任常务副馆长后，第一件事就是重新梳理医馆的组织架构和业务流程。

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她引入了在轧钢厂大企业管理中积累的规范化经验，但又根据医馆的实际情况进行了灵活调整。

她建立了清晰的岗位责任制，制定了标准化的接诊、抓药、煎药、回访流程，并引入了简单的绩效考核，将员工收入与工作效率、服务质量挂钩，极大地调动了积极性，也避免了人浮于事。

以往需要陈小满亲自过问的琐事，比如药材供应商对接、设备采购维护、人员排班考勤、甚至与街道、卫生局的日常沟通，现在陈倩都能处理得妥妥当当，井井有条。

她性格爽利，原则性强，但又处事公道，很快就在员工中树立了威信。

陈小满终于可以从繁杂的行政事务中彻底解脱出来，将全部精力投入到疑难病症的诊疗和中医学术的钻研上。

廖佳佳则如同一位细致的“大管家”，全面接管了护理部、药房和患者服务。

她对药房的管理近乎苛刻，建立了更精细的药材入库、存储、配给台账，定期抽查药材质量，杜绝任何以次充好的可能。

她重新培训了护理人员，统一了服务标准和操作规范，强调“温情护理”与“精准操作”并重。

候诊区多了几位笑容甜美、耐心引导的护士，煎药室的操作更加规范透明，甚至她还推出了针对行动不便患者的上门送药服务试点。

医馆的环境依旧古色古香，但运转起来却像一台上了润滑油的精密机器，高效、规范、充满人情味。

患者们明显感觉到了变化：排队时间缩短了，抓药更准确快捷了，护士们的态度更温柔体贴了，整个就医体验提升了好几个档次。

“陈馆长，您这医馆真是越来越好了！”一位老患者由衷地赞叹，“现在来看病，心里忒踏实！”

陈小满听到这样的反馈，脸上总是露出欣慰的笑容。

他深知，陈倩和廖佳佳的价值，远她们的薪水。

她们带来的现代化管理理念和服务意识，是【陈氏中医馆】从一家靠名医个人魅力支撑的“名店”，向一个可以制度化、规范化、持续展的“品牌”转型升级的关键。

他充分放权，对陈倩和廖佳佳的工作给予百分之百的信任和支持。

遇到需要决策的大事，三人会开一个小会，陈小满把握战略方向，陈倩提供执行方案，廖佳佳补充细节落实，配合得无比默契。

家里的气氛也更加融洽。安雨琪看到表妹陈倩工作得心应手，备受重用，由衷地为她高兴，姐妹俩的感情更深了。

陈中华从学校回来，看到父亲不再像过去那样忙碌疲惫，反而更有精神探讨医学问题，也深感欣慰。

陈瑞华更是多了两位可以请教的专业老师，陈倩会给他讲一些管理学的趣事，廖佳佳则会纠正他抓药称重的手势，小家伙受益匪浅。

某个周末的晚上，陈家吃了一顿热闹的团圆饭，陈倩和廖佳佳也被邀请了过来。

饭桌上，大家畅所欲言，其乐融融。

陈小满举杯，由衷地对陈倩和廖佳佳说：“医馆能有今天的局面，你们二位功不可没。

辛苦了！

我敬你们一杯。”

陈倩连忙举杯：“小满，你太客气了。

是你给了我们这个机会和平台，在这干，痛快！有奔头！”

廖佳佳也有些激动地说：“是啊，陈先生。

在厂里总觉得有劲没处使，条条框框太多。

在这里，只要能想到对患者好的、对医馆好的，就能试着去做，这种成就感是在厂里从来没有过的。”

安雨琪笑着给她们夹菜：“都是一家人，不说两家话。

看见你们都好，我就开心。”

看着眼前这番景象，陈小满心中感慨万千。

他从轧钢厂辞职，不仅改变了自己的命运，如今也为他欣赏的人才提供了绽放价值的舞台。

这是一种良性循环，是一种比单纯积累财富更有意义的成就。

号院的老邻居们偶尔聊起，语气中早已没了嫉妒，只剩下遥远的惊叹：“陈小满那是真成‘先生’了，听说把他原来厂里的左膀右臂都请过去了，那医馆办得跟大医院似的了！”

傻柱闻言，会嘬一口酒，咂咂嘴：“人家那叫本事！咱啊，就甭惦记了。”

【陈氏中医馆】在陈倩和廖佳佳的助力下，进入了一个更加稳健、更加辉煌的展时期。

陈小满终于可以真正地“享受生活”和“享受事业”——坐镇核心，疑难杂症；把握方向，知人善任。

他的中医商业版图，根基愈深厚坚实。

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