魔爪文学

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第35章 群像文完结后三十五（第1页）

成年人的时间，似乎总是比孩童的时间更紧张，既劳累得叫人度日如年，又紧张得怎么也不够用。

在忙忙碌碌里，一眨眼就又过去了三年，在异能者大学里的生涯就这么结束掉了。

不说这三年里的许多琐事，梁清溪看着主角团活下来的人里所生的下一辈陆陆续续进入异能者大学，剩下的人也读了想学的专业或是干脆进入军校，在她过去的督促下，倒是没有觉醒了a级b级异能却成绩不好，只能去军校里上学的。

那虽然也很好，但是无论快穿者还是原主都知道，空有强大的力量而没有足以控制住的毅力和学识，这样是很容易出错的，这也是这个世界的一点遗留下来的沉疴，说多又总觉不够，说少又苦恼岗位不够，就像大学生太多、新生儿太少一样。

是制度和社会本身的问题。

因此她直接找上了世界意识，在一番周旋之后，才终于得到一个结果——等到原主角团都过世后，虽然异能的觉醒时间不会变，但是觉醒的几率就要小很多了。

异能者虽然说是世界的主流，但是曾经那么高的觉醒比例和高质量，本质上都是被逼出来的。

系统入侵那会儿，b级以下只不过是有点反抗能力的炮灰而已，不是惊才绝艳的人物成批出现，而是能力不够的人只能迎来死亡的终局，人就像成片的稻草一样倒下去，即使在安宁了二十年之后，人们身上都还带着惊惶的印记，要一个人去乡下居住在他们心里是和直接送死没有区别的，人们的心里都被割得鲜血淋漓，稍微晃荡一下，原本存住的幸福快乐就都漏掉了，只剩害怕在里面像小石子一样，把柔软的血肉硌得很痛。

o还陷在那些过去的故事里嗷嗷哭，梁清溪却已经掐紧了手心，微长的指甲在掌心里捏出红色的印子。

[祂在诱导我，]她心里叹息，面上却没露出来痕迹，[祂是故意的，o，祂想要诱导我把他们都给杀了，好让他们早点回去被祂吃掉，]还不必担上因果，因为只需要利用人性的弱点，利用她的雄心壮志，就很容易走到坑里去。

如果她愿意，现在就有一个现成的理由心安理得的理由去杀掉让她左右为难的那几个了，不必再心里恨恨，为此烦恼而没有出路了。

可她还是不愿意，不愿意用这样的理由去杀掉谁。

左不过人世百年，难道还能当个老不死么！

原主出生时，他们就已经最少有三十来岁了，人生七十古来稀，即使在现在的技术下，治疗系异能者救得回身体的创伤，改不了身体的一点点老去腐朽，当年的战争里留下的创伤能被抚平，磨损和耗空是填不回来的！因此即使世界意识说了这些有的没的，她也还是没有下手，否则按照他的性情，一剑砍了也未尝不可。

话说回来，那些会同梁清溪一起愤愤不平的弟弟妹妹们，都出落得很好，大多就渐渐到了梁清溪身边帮着做点儿事，有的还进了学生会，比起旁人来多一分情分，但也能自己立得住。

梁清溪的社交账号日渐庞大了，那些需要维护的关系和各种微操在整个社会的运作面前非常庞大，繁杂得很可怕了，即使再聪明的头脑也很容易一不小心累出什么毛病来，却又不好偷懒，快穿者对这种不想要却必须得做的事情也算从一开始就习惯了，毕竟他想要的时候不一定给他，不想要的时候也不一定能不做，至今没出过什么差错，大概可以这样子过上几十年几百年。

异能者大学和军校都一样，连个硕士、博士学位都没有，梁清溪毕业之后，那位已经虚弱到已经连轮椅都快躺不住的叔叔是想要安排她留在这所最好的异能者大学里，之后再筹谋晋升。

确实，梁清溪这区几年里立下的功劳都很亮眼，可是现行的异能者里却不是什么论本事论能力的地方，在顶头领导的这个普通人下面，可都是论资排辈的呢！不然别看主角团一群人排在最前头，实际上是最终战前的老人都把着各个职位。

他们也确实自觉很厉害，哦哟，都是从最危难的时候活下来的呢！

便觉得后人都没有经历过那样的艰难，觉得他们都担待不起了。

战后杀异能者的先河是梁清溪开的，也打破了他们歌舞升平甚至都要几十年就变成世家的做派，既叫人佩服，也让人忌惮地不行，因此梁清溪若是毕业就进入了相关部门，不止会针对她的年龄说三道四，说不准还有什么明刀暗箭，把她放在学校里镀金是很稳妥的法子了。

但她觉得这法子不合她心意。

她这几年的风格比起之前的样子，是要老练许多了，虽还保留着原主那一份莫名让他感觉很熟悉的周全，在大多数地方却已经果决多了，梁清溪本来就不是优柔寡断的性子，成长起来就洗脱掉了那分可惜极了的犹疑，遇到这种事也选择第三个选择。

她原本就有辅修的学位，又去读了硕士。

看起来把在校的时光又延长了许多，但是她确乎已经踏入社会了。

而她在离开那座云端之上的校园后，手上正在忙的另一件事情，就是针对现有的、不合时宜了的制度做出改造。

准确来说，现有制度是从灾变后的一套应急程序转变而来，其中普通人的部分并未有太多改变，异能者相关制度，却仅仅只是战时定下，后来并没有太多修改。

根本原因在于时间较短，而且二十年来并不太平，时有动乱，即使在梁清溪已经长大的现在，旧时的影响仍然没有全部消除，常常要调去多批异能者，因此在政治的考量和安抚上，才很少有较为明显的变动和修订。

而选拔和升迁制度就更为原始了：毕业空降，纯靠上级领导提拔。

这里头的一套体系，只能说必须得靠异能力，靠硬实力，实打实地一刀一枪把这帮人给打服了，才能摁着他们的头让他们改正过来。

否则，永远是治标不治本，永远是敲边鼓，面服心不服，是收拾不干净的。

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