魔爪文学

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第81章 有事找小丽秘书（第4页）

随着时间的推移，公司的各个部门都遇到了类似的问题。但是每当遇到困难时，李总总是会第一时间想到小丽。而小丽也从未辜负过他的信任，每次都能够迅速而有效地解决问题，现在总经理还没人，好多人都在看着那个位置，有可能是小紫，因为小紫在当业务经理，正在锻炼，有情商，也有能力，文化又高，又和李总有感情，也有可能是小丽秘书，因为李总和小丽秘书走的最近，小丽秘书生病帮小丽，洗衣服，，，又照顾她，也有可能用其它部门选，也有可能是小红，那人心机重！都在猜想着！

在小丽的帮助下，公司的各项工作都得以顺利进行。李总对小丽的依赖越来越深，他深知没有小丽的协助和支持，公司的运营将会受到很大的影响。

渐渐地，“有事找小丽”成了公司员工们的口头禅。每当有人遇到问题或困难时都会想到她因为他们知道只要找小丽一定能够得到及时而有效的帮助。

;在繁华的都市中，高耸的摩天大楼里，李总的公司正在如火如荼地运转着。作为这家公司的董事长，李总一直以他敏锐的洞察力和果断的决策赢得了员工们的尊敬。然而，即便是这样的他，也难免会遇到一些棘手的问题。

一天，采购部经理匆匆来到李总的办公室，一脸愁容地汇报：“李总，我们部门现在人手严重不足，很多工作都无法按时完成。”

李总皱了皱眉，他知道采购部的工作对于公司的运营至关重要，任何一点疏忽都可能导致供应链的紊乱。他沉吟片刻，然后问：“那你们需要增加多少人手？”

采购部经理回答：“至少需要再招聘五名员工，才能保证工作的正常进行。”

李总点了点头，表示理解。他拿起电话，拨打了小丽秘书的号码。小丽是李总的得力助手，她总是能够迅速而准确地完成李总交代的任务。

“小丽，我需要你帮忙安排一下，采购部目前人手不足，需要招聘五名新员工。”李总说道。

小丽在电话那头迅速记下了李总的要求，然后回答：“好的，李总，我会立刻着手处理这件事。”

挂断电话后，小丽立即开始行动。她首先联系了人力资源部，告知他们采购部的情况，并请求他们尽快发布招聘信息。同时，她还利用自己的人脉关系，在各大招聘网站和社交媒体上发布了招聘广告。

几天过去了，小丽收到了大量应聘者的简历。她仔细筛选了每一份简历，挑选出了符合条件的候选人。然后，她安排了面试时间，并通知了采购部经理前来参与面试。

面试当天，小丽和采购部经理一起对候选人进行了严格的考核。他们不仅考察了候选人的专业技能和工作经验，还观察了他们的沟通能力和团队协作精神。经过几轮面试后，他们终于选出了五名优秀的新员工。

新员工入职后，采购部的工作效率得到了显着提高。他们迅速融入了团队，与老员工们一起努力工作，确保公司的供应链畅通无阻。李总对小丽的工作表示了满意，并对她的能力和效率给予了高度评价。

然而，好景不长。几个月后，销售部又传来了类似的消息：“李总，我们部门最近业务量大增，现有的人员已经无法满足工作需求了。”

李总再次陷入了沉思。他知道销售部的工作同样重要，任何一点失误都可能导致公司的损失。他决定再次求助于小丽。

“小丽，销售部现在人手不够，你能再帮我安排一下吗？不行把模特部的几个女孩全调入重要部门锻炼，毕竟都是大学生，兼职做模特也行”李总说道。

李总知道小丽秘书太累了，

李总说辛苦你了，

小丽得到安慰后，没有犹豫，她立刻答应了李总的请求。把小红，小黄，调到业务部门，小兰调到采购部，小橙和小绿调到人事部，小青调到董事长当贴身助理

李总说：财务部由小丽秘书管理，小丽秘书说这又是玩的哪种思维，上亿的资金交给我打理，我把小青调到你旁边做眼线！

随着时间的推移，公司的各个部门都遇到了类似的问题。但是每当遇到困难时，李总总是会第一时间想到小丽。而小丽也从未辜负过他的信任，每次都能够迅速而有效地解决问题，现在总经理还没人，好多人都在看着那个位置，有可能是小紫，因为小紫在当业务经理，正在锻炼，有情商，也有能力，文化又高，又和李总有感情，也有可能是小丽秘书，因为李总和小丽秘书走的最近，小丽秘书生病帮小丽，洗衣服，，，又照顾她，也有可能用其它部门选，也有可能是小红，那人心机重！都在猜想着！

在小丽的帮助下，公司的各项工作都得以顺利进行。李总对小丽的依赖越来越深，他深知没有小丽的协助和支持，公司的运营将会受到很大的影响。

渐渐地，“有事找小丽”成了公司员工们的口头禅。每当有人遇到问题或困难时都会想到她因为他们知道只要找小丽一定能够得到及时而有效的帮助。

;在繁华的都市中，高耸的摩天大楼里，李总的公司正在如火如荼地运转着。作为这家公司的董事长，李总一直以他敏锐的洞察力和果断的决策赢得了员工们的尊敬。然而，即便是这样的他，也难免会遇到一些棘手的问题。

一天，采购部经理匆匆来到李总的办公室，一脸愁容地汇报：“李总，我们部门现在人手严重不足，很多工作都无法按时完成。”

李总皱了皱眉，他知道采购部的工作对于公司的运营至关重要，任何一点疏忽都可能导致供应链的紊乱。他沉吟片刻，然后问：“那你们需要增加多少人手？”

采购部经理回答：“至少需要再招聘五名员工，才能保证工作的正常进行。”

李总点了点头，表示理解。他拿起电话，拨打了小丽秘书的号码。小丽是李总的得力助手，她总是能够迅速而准确地完成李总交代的任务。

“小丽，我需要你帮忙安排一下，采购部目前人手不足，需要招聘五名新员工。”李总说道。

小丽在电话那头迅速记下了李总的要求，然后回答：“好的，李总，我会立刻着手处理这件事。”

挂断电话后，小丽立即开始行动。她首先联系了人力资源部，告知他们采购部的情况，并请求他们尽快发布招聘信息。同时，她还利用自己的人脉关系，在各大招聘网站和社交媒体上发布了招聘广告。

几天过去了，小丽收到了大量应聘者的简历。她仔细筛选了每一份简历，挑选出了符合条件的候选人。然后，她安排了面试时间，并通知了采购部经理前来参与面试。

面试当天，小丽和采购部经理一起对候选人进行了严格的考核。他们不仅考察了候选人的专业技能和工作经验，还观察了他们的沟通能力和团队协作精神。经过几轮面试后，他们终于选出了五名优秀的新员工。

新员工入职后，采购部的工作效率得到了显着提高。他们迅速融入了团队，与老员工们一起努力工作，确保公司的供应链畅通无阻。李总对小丽的工作表示了满意，并对她的能力和效率给予了高度评价。

然而，好景不长。几个月后，销售部又传来了类似的消息：“李总，我们部门最近业务量大增，现有的人员已经无法满足工作需求了。”

李总再次陷入了沉思。他知道销售部的工作同样重要，任何一点失误都可能导致公司的损失。他决定再次求助于小丽。

“小丽，销售部现在人手不够，你能再帮我安排一下吗？不行把模特部的几个女孩全调入重要部门锻炼，毕竟都是大学生，兼职做模特也行”李总说道。

李总知道小丽秘书太累了，

李总说辛苦你了，

小丽得到安慰后，没有犹豫，她立刻答应了李总的请求。把小红，小黄，调到业务部门，小兰调到采购部，小橙和小绿调到人事部，小青调到董事长当贴身助理

李总说：财务部由小丽秘书管理，小丽秘书说这又是玩的哪种思维，上亿的资金交给我打理，我把小青调到你旁边做眼线！

随着时间的推移，公司的各个部门都遇到了类似的问题。但是每当遇到困难时，李总总是会第一时间想到小丽。而小丽也从未辜负过他的信任，每次都能够迅速而有效地解决问题，现在总经理还没人，好多人都在看着那个位置，有可能是小紫，因为小紫在当业务经理，正在锻炼，有情商，也有能力，文化又高，又和李总有感情，也有可能是小丽秘书，因为李总和小丽秘书走的最近，小丽秘书生病帮小丽，洗衣服，，，又照顾她，也有可能用其它部门选，也有可能是小红，那人心机重！都在猜想着！

在小丽的帮助下，公司的各项工作都得以顺利进行。李总对小丽的依赖越来越深，他深知没有小丽的协助和支持，公司的运营将会受到很大的影响。

渐渐地，“有事找小丽”成了公司员工们的口头禅。每当有人遇到问题或困难时都会想到她因为他们知道只要找小丽一定能够得到及时而有效的帮助。

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