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“听起来,你对自己的要求很高,你有什么大的理想吗?”副主任觉得杨辰不是那种带有热血情怀的人,于是怀疑地问道。
可惜杨辰不是那种人,就听到他坦然说道“我只是尽量高标准要求自己,但不一定能做得到,我也没有什么大的理想,尽我所能,力所能及,把我手头的事干好,这就够了。”
这句话说的,对方的两个人都看了杨辰一眼。
年纪轻轻的,不说敢叫日月换新天,至少也要雄心勃勃,做出一番事业来,怎么只做力所能及的事呢。
副主任没有评价,只是继续问道“谈谈你的工作态度。有人评价你工作中比较强势,推动一件事喜欢尽快见效,没有耐心。”
“这个我不承认。”杨辰矢口否认“在坚定这件事会成功的情况下,我不喜欢等待,主要是不想浪费时间,我确实不喜欢把能够解决的问题长期留着,也不太能接受明明可以办成的事,总是以‘研究研究’为借口。”
“但工作确定需要稳妥。有些事不能着急。”这位副主任还想反驳杨辰,杨辰直接打断他了。
“稳妥和拖延不是一回事,稳妥是把风险想清楚、把步骤安排好;拖延是明明知道该做什么,却因为担心承担责任而不动。前者是负责,后者是逃避,我到目前,经手的项目,还没有失败的呢。”
这位副主任点了点头“你认为你自己是稳妥,但你怎么判断别人是在稳妥,还是在拖延?”
对这个杨辰太有言权了“看他有没有提出明确的问题、方案和时间表,真正稳妥的人会说,这件事有三个风险,解决需要两个条件,预计什么时间可以推进到哪一步;拖延的人只会说情况复杂、还要研究、需要协调,但永远没有固定的时间,也没有下一步。”
这位副主任眼睛一转“如果你推动的一项工作,下面的人怨声载道,你还会不会坚持?”
杨辰“如果是工作本身确有必要,那就坚持,但会尽可能地就调整工作方式,尽可能地减少工作要求,降低工作强度。
如果这个工作不是很有必要,那就应该停下。
不能因为工作目标正确,就认为所有都正确。”
“如果上级给你施以高压呢,要求必须执行?”其实这个话题已经结束了,但这位副主任还是问道。
“我会执行,但尽可能地帮助下面降低负担,工作强度不能降低,那就帮同志们争取福利和待遇,不让同志们毫无收获。”不能既让马儿跑的快,又让马儿不吃草,杨辰从来不亏待给自己干活的人。
副主任点了点头“你有没有因为坚持自己的意见,和领导生过冲突?”
杨辰点了点头“有。”
对方问道“那后来怎么解决的?”
“我被调整了岗位。”杨辰坦然回答道。
“该我坚持的,我坚持;该我服从的,我服从,但我不会怕事。”杨辰继续说道。
杨辰如果当时留在了清沅市,现在进常委是没有问题的,但肯定是排名靠后的常委,所以在这件事,杨辰并没有吃亏,而是借助了自己的能力和眼光把局面挽回。
当时乔伊云如果不接收杨辰,杨辰肯定没有好地方可去,要不离开昌州,要不去一个非常差的单位。
怎么可能去了省委宣传部,还要排名靠前。
“那你后悔并且反思了吗?以后还能不能坚持自己的意见?”这位副主任很认真地盯着杨辰,等着杨辰的答案。
杨辰沉默了几秒,仿佛在犹豫不决。
最终还是说道“我会反思提出意见的方式,但不会因此改变对事实判断。
如果只是我个人进步受影响,我可以接受。
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