魔爪文学

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正所谓旁观者清，除了个别人，其他人还是认真参与思考的。

继续发言的张校长道：“我是支持小方和郑庭轩的看法的，尽管这个看法和说法都让各位觉得不太舒服，不过，既然是讨论就不应该有所顾忌和保留。我的发言完毕，谢谢。”发言完毕归坐的张校长阐明观点和同时还化解了会场一个不大不小的矛盾纠纷，民族企业家保护了知识分子和劳工代表的得体表现得到了大家一致的赞许，对面的方有容对厚重的张校长倍加尊崇了。

针对张校长的这个发言，大家讨论了起来。张校长说得没错，没有管理经验可积累，相互交流是必须的。

“张校长说得非常明确，现在，请大家畅谈一下关于企业员工的管理，也将经验相互进行一个交流，若是歪主意就不要拿出来说事儿了。”敲击桌面的声响引起了议论纷纷的大家的注意。

敲桌面引起大家注意的是盛三。看不得陆风常常偏离中立立场的盛三挺身剥夺了陆风的主持人一职，还是他来吧。

由盛三来主持这场第三次会议，这立即得到了全体有识之士的一致默认。

特别是方有容一个劲赞同得点着脑袋，他不过就说了几句实在话，陆风就一直在一个劲的拿眼斜他，一点儿也没职业道德。

正端正坐姿准备好好主持的陆风哑然了，他居然在一瞬间就被全体与会者默许剥夺了主持人资格？他主持得有那麽失败吗？

由稳重的张校长起了个好头，现在再加上个保持绝对中立风度的主持人掌控节奏，与会者的发言也规矩了起来。

两位丝绸商之一的一位代表举手要求发言，会议主持人盛三点头示意准许发言。

他也站了起来发言，道：“我支持小方丶张校长丶郑律师的部分看法。对中小型企业而言，中高层的管理人员不停的流动是消耗企业发展的重要桎梏，现在，很多员工来企业就是想学点儿东西的，你不教，他就直接走人，你教了就是以後强劲的对手！在一个没普遍建立现代信用的现实面前，我们也很无奈。我提议，大家交流一下管理上的问题。”

这个提议得到了多数人的赞许。少部分的是方有容，撇着嘴巴只能无言，这些资本家居然刻意把‘不仁不义’，‘咎由自取’这问题给推脱开了。算了，拿起笔，承担起会议秘书长一职，奋笔记录吧。

在金牌主持人盛三有序掌控中，与会者在奖罚制度丶考核制度显性化丶规范化上做了广泛的讨论，当然，不免在新兴的股权激励这把双刃剑上进行了一场混战，在股权激励的问题上，最意外的是张校长的反应了，对这新兴激励方案，张校长采取了坚决的反对意见。

坚持自己看法的张校长坦言对最时兴的‘股权激励’并不看好。“虽然在国内有蒙牛集团这样非常成功的案例，可那绝对不能代表整体。我认为‘股权激励’只能在信用制度完善的基础下才能使用，至少在目前，绝对不符合国情。”言道之处都听明白了，张校长转弯表示出了并不看好现有的商业信用体制的现实。

张校长的这个看法得到所有人一致默认，其中包含了积极提出股权激励的郑律师，理论和现实一向有着距离，信用体制不完善的现实严重制衡着积极的理论。

摸摸鼻尖，没有参与讨论的徐翊也不犹豫支持了立场坚定的张校长，徐翊同样坚持了张校长的观点：激励员工的‘股权激励’确实不适合目前的国人的信用体系，转而言之，就是目前国人的商业信用度实在不咋地。

管理可不是耍嘴皮子，除了企业家自身需要自励与自律来进行自我管理外，还要建立符合企业规模的绩效考核制度，将企业目标层层分解，形成针对各部门丶各岗位的考核目标，是小企业脱胎于个体户企业後，企业家所必需掌握的管理工具。找来纸笔的李志远奋笔疾书记录下这些前辈的看法，这些经验之谈对他这种初始创业的人来说可是宝贵的收获，可得记下来好好参考参考。一旁的方有容瞧着奋笔疾书的李志远，他没了话，资本家们一聊到管理上的专业术语，他就歇菜了，看来，书是一定要念的，不然，还真跟不上趟子了。

不同意见的争辩非常激烈，在中立的主持人有效掌控下，激励的辩论并没有发生过激的场面，有着共同期望值的各位一起讨论了对于核心骨干的薪酬激励设计，在充分体现成长性丶易操作性的同时，更要体现约束性。在考虑人才吸引的同时，更要对未来可能的退出做好充分的准备和制度设计。集思广益下，记录着大家的畅所欲言的方有容感慨万千，资本家就资本家，一个个狡猾狡猾的，一群资本家凑在一起出谋划策，劳工阶层哪里能应对得了。可见社会再如何和谐，资本家们永远是一夥的。

激烈的讨论中，钟声敲响了。短暂的停顿，转目一起盯向角落的座钟，呀！都十二点了？时间过得好快。意犹未尽的大家都看向主持人，是延长会议时间还是吃完午饭再继续？

“今天会议至此为止，小方，你把会议记录整理一下，给每们与会者都影印一份。今天这个话题延续到下一期再作讨论。”盛三可不想继续了，管理经验可不是嘴巴上讨论讨论就能领会的，每个企业的管理都需要按照自己的行业准则和现实状况来进行，这种讨论只是相互提供一点经验和拓宽固有的看法，过于热衷，那是过犹不及。

要把他记录的会议记录给每人影印一份？受宠若惊的方有容连忙探身夺过李志远的稿子赶紧对比补充着手边零碎的记录，这可是这个跨行业非官方组织会议的第一份正式会议记录，可不能怠慢了。

对，主持人宣布到此为止，大家都意犹未尽，这种集思广益的感觉很好，相互交流得不错，这次跨行业非官方组织第三次会议举办得相当成功。

一直被忽略在一头的陆风恨得牙痒痒，也没多话，在大家积极交流探讨中，接手家里事业的他的心态确实急需调整。继承父业的他和白手起家的实业人士的想法和看法都有差距，在不成熟的市场经济下，潜规则是不可避免的现实，可是，正如郑律师所言，金钱不代表事业，他这样风华正茂的年纪，想要独立创造出一番事业是他梦想的目标，这些同龄人有着和他不一样的阅历，这场没有谁大谁小的畅所欲言的会议让这个周末过得无比充实。

番外——跨行业非官方组织第三次会议第八章

跨行业非官方组织的第三次会议在与会者意犹未尽中就算正式结束了，宣布正式散会之前，主持人盛三示意大家商议下一次会议谁愿意承办。

两位丝绸商在徐翊先一步站了起来举手表示，两个月後的第四次会议由他们联合举办。

“没人反对吧？”盛三看了看已经半站起来的徐翊，没办法了，谁叫徐翊慢了半拍呢，他想举办，只能到下下次。

宣布第四次会议举办权归属後，盛三特地多加几句嘱咐，道：“这里我要郑重申明一下，请不要在商业味过浓的场所举办，这是民间讨论，不要和过于商业。”这个意思得到了两位丝绸商的一致认可。

“你是在讽刺我吗？”陆风盯着半路剥夺他主持权後还扯他扫腿的盛三，这算是朋友行径吗？请大家到这里来，绝对没存有显摆的意思，他真的没有想到老爸会突然跑过来……

呃……老爸？对了，那群重量级的民间观察员呢？

一个个顺着回悟过来转动脑袋的陆风往後边看过去，靠墙摆着的一圈矮沙发上除了赵晓和盛家姐姐之外没人，不知何时，那几位前辈离开了，盛则刚也不在。

“在各位对如何加强激励机制的问题上进行辩论的时候，叔叔们就离开了。”盛家姐姐站了起来道：“散会了吗？准备吃午餐吧。”

难得有共同感兴趣的话题，刚才争论的情绪太高昂了，多半人没注意到这些前辈们什麽时候走的，相互看看，刚才讨论的言辞行止应该没有出格的地方吧，对应想想，一没吵架，二没打架，三也没有骂人，很好，彼此都矜持得点点头，今天是场非常得体的会议。

第三次会议圆满的结束後，除了重新整理会议记录的方有容有点忙碌之外，大家都收拾收拾跟着邀请大家去餐厅的陆风身後走，赵晓先出去等李志远了，临走的盛家姐姐拍了方有容一下，示意了一下这会客室边的一个关着的门。

心领神会的方有容整理好了会议记录後过了去。那是个小办公室，办公桌後的老板椅上躺着合衣而睡的盛则刚。

瞄瞄沉睡中的盛则刚，在他被欺负的水深火热的时候，盛则刚在这睡大觉？方有容思考着，该不该用上河东狮吼？

对方有容的到来，盛则刚没有醒来的迹象，沉睡中的眉角抹着倦意。实在不太可靠的盛则刚还是挺可爱的。

“醒醒，吃午饭了。”轻轻拍着他家的则刚，虽然很不想叫醒熟睡的盛则刚，可是这里虽然开着暖气，依然还达不到合适的温度，再睡下去会受凉的。真的是，这麽累干什麽还要跟来，下午也别去逛装潢卖场了，直接回家去缩被窝吧。

被唤醒的盛则刚擡起迷离的单眼皮，在最短的时间内，双目恢复了清明。看着身边的方有容，他低声道：“我会向欺负了你的陆风寻仇的。”

“不用了，我反而回去了。”瞧着这个不可靠却很可爱的男人，方有容笑嘻嘻道：“由于陆风主持人立场严重不中立，在会议半截，盛三剥夺了他主持人的资格……哎？盛三？”

推门直接进来的盛三瞧着宣传员在老板椅里还没起身的盛则刚，显然，他有话要说。

“你有事吗？”看着没敲门就进来的盛三，盛则刚不算满意的站了起来。一旁的方有容很庆幸，幸亏他们俩都有不在非自己地盘之外动手动脚的默契，不然可要见不得人了。

“哥，下周一，我要到公司上班，给我安排一下，在中层找个位置给我。”

整理衣襟的盛则刚擡目瞧着盛三两秒，缓缓道：“知道了。”

盛三把捏在手上的一些百元钞票给方有容，“这是大家背着张校长出的，你均分一下，一共七个小孩，在适当的时候给分发一下。”今天是新年後第一个假日，还是靠着元宵节，不给小朋友们发压岁钱说不过去，可要是乱哄哄的给，那场面并不好看。稍作商议，以不引起大人的心理负担为底线，一致决定刻意少出点。人家带小朋友们来船厂参观是拓宽眼界的，可不是想要混压岁钱，可别惹得张校长以後不好带孩子们出入。既然方有容是本次会议的秘书长，那这种零工杂事就该方有容干了。

对，还没到元宵，在传统意义上，春节还不算结束，可不能不给小朋友们压岁钱，方有容很乐意接手这个任务。

交代了这事後，盛三就离开了。

看那合上的门，盛则刚转目瞧数着钞票的方有容道：“你们聊了什麽？他居然主动提出要求上班？”

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