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打烊以后,店里只剩下了吟夏和江秉诚两个人,他们就这个问题讨论了起来。
“阿哥,你今天带的那个员工怎么样?”她先问起了在外揽客、唯一留下的那个员工。
江秉诚思索了一下,然后摇摇头:“做普通员工可以,但想培养成管理人员估计够呛。”
这话的意思跟吟夏的想法不谋而合。
于是,吟夏点点头:“我也是这么想的,你应该也注意到了,早上在里面那两个人我都没要。”
“可能是因为他们干惯了那种流水线的活,有点不适应。”
江秉诚点头:“我都注意到了,你做得没问题,他们的确不太适应店里的工作。”
“没错。”吟夏叹了一口气:“普通的工作都适应不了,更何况是管理人员的工作呢?”
自始至终,吟夏和江秉诚想找的都是有潜力、可培养的管理型人才。
但很明显,从人才市场找过来的三个人跟他们的要求并不契合。
难不成是想错了……吟夏紧锁眉头:“阿哥,以前我还没觉得人手这么难找,现在倒是体会到了。”
江秉诚同样体会到了:“想从头开始培养一个人的难度的确很大,就算是没有做过其他工作,一张白纸也很难培养,更别说有过工作经验的报纸了。”
是这个道理。
吟夏点头,然后开口:“那要不然我们转换一下想法,找有管理经验和基础的人。”
“这个想法是没有问题的,不过我们该去哪里找这种人呢?”江秉诚揉了揉太阳穴,看上去对这个问题很头疼。
吟夏也一样头疼,她低下头开始思考,但想了许久都没有想出个所以然。
寻找人才的渠道确实是个问题。
目前吟夏尝试过从亲近的人中提拔、人才市场这两个渠道,但效果都不尽如人意。
自行提拔,她尝试过培养大嫂,但其中免不了有些人情世故需要注意,不行。
人才市场,找得到的都是些能做普通工作的人,大浪淘沙,很难淘到金子。
还有什么渠道可以找到有管理能力的人才呢?
她思考了起来,但直到回到家,都还没能想到这个问题的答案。
“小夏,吃饭了。”母亲的声音从外面传进来,打断了吟夏的思绪。
“来了。”她应了一声。
没一会儿,一家人便整整齐齐地坐到了饭桌旁。
吟夏有些心不在焉,没吃多少东西。
见状,母亲往她碗里夹了几块猪脚,又往管红和吟荣荣碗里夹了一些。
“够了够了。”管红摆手:“我都吃胖了。”
“老妈,你们吃嘛,小红最近确实比以前胖了一些。”吟华直愣愣地回答。
听到这话,吟夏和吟荣荣对视一眼,都从对方的眼神中看出了对自家老哥的同情。
送命题错了,老哥危矣!
果不其然,下一刻,管红便拧了一下吟华的胳膊。
“好好好,吟华,你果然觉得我胖了,那谁瘦你去跟谁过!”
“哎哟!”吟华疼得一咧嘴。
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